Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Senior accountmanager jeugd

  • Den Haag
  • € 4.818 - € 7.094 bruto
  • Schaal 12
  • wo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 16-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Samen met collega’s en partnerorganisaties draag jij hier als senior accountmanager jeugd aan bij door te adviseren over complexe vraagstukken en trends binnen het landschap van de justitiële jeugdinrichtingen (JJI’s) en kleinschalige voorzieningen justitiële jeugd (KVJJ’s). Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij.

Als accountmanager jeugd ben jij verantwoordelijk voor een aantal jeugdinrichtingen, ben je de adviseur van onze directeuren en ben jij voor de inrichtingen het gezicht van de Dienst Justitiële Inrichtingen en het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je monitort of de jeugdinrichtingen afspraken nakomen en focust hierbij op de doelmatigheid en kwaliteit van de zorg vanuit het wettelijke kader van de Beginselenwet Justitiële Jeugdinrichtingen. Bovendien draag je bij aan de doorontwikkeling van de justitiële jeugdsector.

Wat doet een senior accountmanager jeugd: 

  • Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de Rijks Justitiële Inrichtingen. Je zorgt voor invulling van de eigenaarsrol van Forzo/JJI hierin en je ondersteunt en adviseert de directeuren hierin;
  • Je bent eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor enkele particuliere justitiële jeugdinrichtingen en kleinschalige voorzieningen. Hiervoor neem je deel aan periodieke overleggen, doorloop je met hen de planning & control cyclus, signaleer je afwijkingen in de plannen en de uitvoering van de instellingen en ondersteun en adviseur je de directeuren van Forzo/JJI in hun rol;
  • Je bent de spin in het web en brengt relevante ontwikkelingen voor jouw inrichtingen bij elkaar. Je stemt af en coördineert de samenwerking met andere afdelingen binnen DJI die zich bezighouden met jeugd, zoals de afdeling strategie & advies, de divisie individuele zaken en de afdeling control;
  • Als eerste aanspreekpunt voor de inrichtingen beantwoord je hun vragen over allerlei verschillende thema’s. Ook voer je gesprekken over bijvoorbeeld uitbreidingen, wachtlijsten, personeelstekorten of huisvesting en materiële beveiligingseisen;
  • Je doet gevraagd en ongevraagd voorstellen voor verbetering en bijstelling van beleid en uitvoeringsafspraken in de justitiële jeugdketen;
  • Je neemt deel in bestuurlijk overleg, participeert in werkgroepen en pakt onderwerpen in de verbetering en bijstelling van beleid en uitvoeringsafspraken in de justitiële jeugdketen projectmatig op;
  • Je ondersteunt collega-accountmanagers bij complexe vragen, moeilijke gesprekken en het scherp voor ogen houden van de uitgezette koers in het jeugdveld en in de gezamenlijke afstemming met ketenpartners;
  • Je draait ongeveer vijf keer per jaar bereikbaarheidsdienst. Hierbij ben je buiten kantoortijden bereikbaar in geval van incidenten en calamiteiten binnen tbs-inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen. Gebeurt een incident? Dan zoek je uit wat er gebeurd is en informeer je onder andere de minister.


Samen met je collega’s vorm je een hecht en betrokken geheel, waarbij er veel ruimte is om van en met elkaar te leren. Je komt te werken in een team, met mensen met een zeer diverse achtergrond. Zo werkten mensen in eerdere functies bijvoorbeeld in het sociaal domein, bij een aanbieder, een kennisinstelling of bij de reclassering. Iedereen is open naar elkaar en werkt continu samen. Er is veel ruimte om van en met elkaar te leren. Minimaal keer per week is je werkplek op het ministerie in Den Haag.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je voelt goed onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, en bent bewust van je eigen rol en die van anderen. Je houdt makkelijk overzicht, kunt prioriteren, en communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling en schriftelijk. Je hebt ervaring met complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering). Je handelt proactief, kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is. Je bent nieuwsgierig en wil dingen doorgronden. Daarbij vind je het niet erg om op pad te zijn. Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Verder heb jij:

  • Wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgerond diploma of een assessment;
  • Meerdere jaren relevante werkervaring in of met het justitiële jeugdveld, het kader van de jeugdwet, of vergelijkbaar in de (forensische) zorg.  Bijvoorbeeld als account-, contractmanager of in een andere relevante rol bij een zorgverzekeraar, in het sociaal of jeugddomein, bij een (forensische) zorgaanbieder of bij een gemeente;
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.


Een collega over deze baan:
‘Als senior accountmanager jeugd heb je een baan die geen dag hetzelfde is in een veld wat er echt toe doet. Je werkt nauw samen met het veld waarbij je de uitgangspunten van DJI altijd scherp voor ogen hebt. Een mooi balansspel in een uitdagend context.’ Evelien de Feijter, coördinerend specialistisch adviseur Jeugd.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 november 2026. De 1e gesprekken staan gepland op 20 en 24 november 2026. Datum assessment is 03 of 04 december 2026.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Je komt te werken bij de divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI). ForZo/JJI zorgt dat justitiabelen kunnen rekenen op doelmatige forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg. Dit doen we onder andere door die zorg in te kopen. Met onze divisie dragen we op een integere manier bij aan een goede terugkeer in de samenleving, en daarmee aan minder recidive en meer veiligheid.

Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Onze collega’s herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundigheid, teamgeest, betrokkenheid, innovatievermogen, kritisch denken, politiek-bestuurlijk en ambassadeurschap. Als medewerker bij ForZo/JJI focus je niet alleen op je eigen werk, maar ben je ook ons gezicht naar buiten. In je dagelijkse werk is er veel ruimte voor eigen initiatief.

De divisie bestaat uit vijf afdelingen. Jij maakt deel uit van de afdeling Accountmanagement. De afdeling Accountmanagement bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is het eerste aanspreekpunt voor forensische zorgaanbieders en justitiële jeugdinrichtingen en verantwoordelijk voor het functioneren van de Rijksklinieken. De afdeling is verantwoordelijk voor ca. 180 instellingen voor forensische zorg die gezamenlijk voor bijna 1 miljard euro per jaar besteden. Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met de 3 Justitiële Jeugdinrichtingen en 5 Kleinschalige Voorzieningen Justitiële Jeugd. De afdeling heeft als belangrijkste doel dat voldoende passende zorgcapaciteit beschikbaar is die voldoet aan de eisen zoals opgenomen in wet- en regelgeving, contracten en overeenkomsten, en de kwaliteit van de geleverde zorg in de sector is gestimuleerd. Accountmanagement betreft zowel het monitoren van het nakomen van contractuele afspraken, het ingrijpen bij problemen, het aanjagen van de kwaliteit van zorg van deze aanbieders als het proactief in gesprek gaan met ketenpartners in de regio. 

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 82384.

Wouter Derksen

Hoofd Accountmanagement Forzo/JJI

06-50003309

Swen van der Endt

Corporate recruiter DJI

06-21985529

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Mijn focus: kwaliteit en procesverbeteringen in de financiële administratie"

Het verhaal van Hans
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou