Skip to main content

Gedetineerden motiveren, hen werkritme bijbrengen én oog houden voor wat er achter iemands gedrag speelt. Als arbeidsbegeleider bij de penitentiaire inrichting (PI) Dordrecht combineert Jennes het allemaal. En dat op een bijzondere werkplek: de eerste Afvalhub binnen het Nederlandse gevangeniswezen. “Ik probeer mensen te motiveren en te kijken naar wat iemand nodig heeft. Als je dan merkt dat je iemand in beweging krijgt, is dat heel waardevol.”

Werken met mensen

In 2024 besloot Jennes – toen 55 jaar oud – dat het tijd was voor een forse carrièreswitch. “Ik heb in mijn leven echt van alles gedaan. Ik was lang veehouder, daarna werkte ik lang als zzp’er, onder meer voor een zorgboerderij en in de grond-, weg- en waterbouw. In die laatste sector werd de werkdruk steeds hoger. Ik begon vaker na te denken over de toekomst. Het duurt nog een tijdje voor ik met pensioen ga. Tot die tijd wil ik iets doen wat ik écht leuk vind.”

Werken en leren bij de Afvalhub

Bij DJI vond Jennes wat hij zocht. Hij maakte er zelfs de overstap van zzp’er naar loondienst voor. “Dat heeft echt met deze functie te maken. Ik heb altijd al graag met mensen gewerkt die in hun leven veel hebben meegemaakt.”

Als arbeidsbegeleider staat Jennes op een van de 12 werkzalen van PI Dordrecht, waar hij een groep gedetineerden begeleidt bij dagelijks productiewerk. Zijn werkzaal is uniek: het is de eerste Afvalhub binnen het gevangeniswezen in Nederland. “Toen ik hier kwam werken, waren de plannen voor deze werkzaal er al, maar was er nog geen leermeester. Je kunt dus zeggen dat ik op het juiste moment binnenkwam”, lacht hij.

Sinds november 2024 is de Afvalhub een feit: hier scheidt een groep van 7 gedetineerden het afval van de hele PI met de hand. “Hierdoor is het restafval binnen de PI fors verminderd”, legt Jennes uit. “En de Afvalhub levert nog meer op. In samenwerking met EcoSmart, onderdeel van afvalverwerker Renewi, ontwikkelen we momenteel een opleiding op maat. Gedetineerden kunnen zo een officieel diploma behalen, zodat ze na detentie makkelijker aan een baan binnen de afvalverwerking kunnen komen.”

“Momenteel ontwikkelen we een opleiding op maat. Gedetineerden kunnen zo een officieel diploma behalen, zodat ze na detentie makkelijker aan een baan binnen de afvalverwerking kunnen komen.”

Mensen in beweging krijgen

Jennes focust vooral op de gedetineerden die het werk uitvoeren. “Ik probeer hen te motiveren en werkritme bij te brengen. Daarbij kijk ik vooral naar wat iemand nodig heeft. Doordat ik met een vaste groep werk, leer ik de mensen goed kennen. En door goed te observeren, merk ik het als iemand minder goed in zijn vel zit of gespannen is. Bijvoorbeeld als er een rechtszaak aankomt of als iemand na lange tijd zijn kinderen weer gaat zien. Op dit soort situaties probeer ik in te spelen. Soms helpt het om samen aan het werk te gaan, soms juist door iemand even apart te nemen en te vragen wat er aan de hand is.”

Jennes is realistisch over wat hij met zijn begeleiding kan bereiken. “Als je hier aan de slag gaat met het idee dat je iedereen gaat veranderen, zit je niet op de goede plek. Dat lukt alleen als iemand daar zelf voor openstaat.” Juist daarom waardeert hij de momenten waarop hij wél mensen in beweging ziet komen. “Ik begeleid nu bijvoorbeeld een jongen die in de criminaliteit terechtkwam omdat hij dacht dat hij niets kon. Dan probeer ik hem te laten zien: je bent niet dom.” Ook de nieuwe opleiding via de Afvalhub kan gedetineerden een stap verder helpen. “Als iemand de maatschappij in gaat met een diploma waarmee hij meer kans maakt op werk en perspectief heeft, is dat natuurlijk prachtig.”

Netwerk in de PI

Hoewel Jennes zelfstandig de werkzaal runt, doet hij zijn werk zeker niet alleen. Hij werkt samen met een team van zo’n 16 arbeidsbegeleiders. “Veiligheid staat bij alles wat we doen voorop. We moeten erop kunnen vertrouwen dat collega’s er zijn als dat nodig is. Soms maak je hier heftige situaties mee, juist dan merk je hoe belangrijk het is dat je op elkaar kunt terugvallen. Daar hoort voor mij ook bij dat je elkaar durft aan te spreken als iets beter of anders kan.”

Ook buiten het team zoekt Jennes de samenwerking op. “Als ik bijvoorbeeld merk dat iemand niet lekker in zijn vel zit, bespreek ik dat met een penitentiair inrichtingswerker. Je probeert met elkaar een netwerk rond gedetineerden te vormen, zodat je ze zo goed mogelijk kunt begeleiden.”

De juiste stap

De switch naar DJI bleek precies de stap die Jennes zocht. “Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk. En ik krijg hier volop mogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door mee te denken in werkgroepen binnen de PI over overkoepelende thema’s als sociale veiligheid. Voor iemand die op zijn 55e nog iets heel anders wilde gaan doen, ben ik hier dus goed terechtgekomen!”

Geïnspireerd geraakt?

Ontdek hoe jij van waarde kunt zijn als arbeidsbegeleider. Bekijk de vacature bij PI Dordrecht.

Interessant voor jou