Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Re-integratiecoördinator

  • Westzaan
  • € 3.333 - € 4.457 bruto
  • Schaal 08
  • mbo 4 niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 23-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Het Re-Integratiecentrum (RIC) speelt binnen de muren van het Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) een onmisbare rol in de re-integratie van gedetineerden. De verschillende activiteiten en vormen van onderwijs bereiden voor op een terugkeer in de maatschappij en zorgen voor een beperking van de recidive. Wil jij dit centrum coördineren en verder richting geven? Lees dan snel verder!

Binnen de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R) werkt een multidisciplinair team, bestaande uit verschillende professionals die ieder hun eigen expertise kennen. In de functie van coördinator werk je samen met een aantal casemanagers, medewerkers die zich primair richten op het verzorgen van onderwijs, herstel- en re-integratieactiviteiten. Denk aan leraren, een re-integratietrainer en een herstelconsulent. Daarnaast ben jij de begeleider van studenten die bij ons hun stage volgen of een leer- en ervaringsplek hebben en heb je overleggen met vrijwilligersorganisaties, ketenpartners en scholen over de inzet van vrijwilligers en stagiaires.

Je coördineert de dagelijkse gang van zaken binnen het  RIC en je bent aanspreekpunt voor de ketenpartners die binnen het JC werkzaam zijn. Jij bent een klankbord voor de re-integratietrainers en onderwijzers maar hebt ook een signaalfunctie richting de leidinggevenden D&R.

Als coördinator van het RIC heb je ook geregeld contact met onze gedetineerden. Zo ondersteun je de gedetineerden in hun re-integratie proces en in het maken van de benodigde afspraken. Hierbij is het belangrijk dat je zoveel mogelijk stimuleert naar zelfredzaamheid en zelfstandigheid.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met planning en coördineren;
  • Ervaring in het coördineren van een multidisciplinaire afdeling is een pré;
  • Ervaring het coachen en begeleiden van stagiairs


Dit is jouw kracht:
Als coördinator van ons RIC sta jij sterk in je schoenen en ben jij persoonsgericht. Met jouw heldere communicatie kan jij goed schakelen in zowel een gesprek met een gedetineerde, een stagiaire als met een leidinggevende. Jij bent iemand die goed overzicht kunt bewaren en daarin ook een sturende rol kan aannemen. Zo zorg jij er niet alleen voor dat alles gestructureerd verloopt maar ook dat andere weten wat er van ze wordt gevraagd. Aangezien dit een redelijk zelfstandige functie is en die van casemanager bijvoorbeeld ook, zoek jij als coördinator verbinding op. Door de casemanagers, stagiaires en andere medewerkers te verbinden zorg je voor een hechte samenwerking. Elke dag kun je te maken krijgen met onverwachte situaties, daarom is het belangrijk dat jij stressbestendig bent en snel kan schakelen indien nodig. 

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 25 en donderdagmiddag 26 november 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is leidend. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 24 november 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Het JCZ biedt plaats aan ruim 1000 gedetineerden, waaronder patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. Het JCZ biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JCZ actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JCZ is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JCZ aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Het personeel van het JCZ is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. JCZ investeert in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 82503.

Tineke Rijbroek

Hoofd detentie en re-integratie

06-15523826

Danique Mets

Corporate recruiter DJI

06-21376456

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou