Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Hoofd algemene zaken

  • Ter Apel
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 28 uur - max. 32 uur
  • Reageer voor 30-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Van secretariaat tot communicatie, juridische zaken, kwaliteitsmanagement, financiën en planning & control: als Hoofd Algemene Zaken ben je van alle markten thuis. Samen met een team van professionele medewerkers zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering van de   Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel op orde is en continu wordt verbeterd. De adviezen van het team Algemene Zaken vormen daarbij een belangrijke basis voor de tactisch-strategische besluitvorming van de directie.

Als Hoofd Algemene Zaken geef je operationeel leiding aan de medewerkers van de afdeling. Je bent een verbindend en coachend leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen verschillende aansturingsstijlen.

Je investeert in het samen met je team creëren van een prettige werkomgeving. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Je bouwt aan een sterke samenwerking met de leden van het managementteam (MT) en leidinggevenden, zodat zij hun rol als opdrachtgever effectief kunnen vervullen. Je bent daarbij een stevige en deskundige gesprekspartner die verschillende belangen kan verbinden en bedrijfsvoering vraagstukken weet te vertalen naar concrete oplossingen.

Als Hoofd AZ breng je focus en structuur aan. Je stelt het afdelingsjaarplan op, in relatie tot het vestigingsplan en vertaalt het jaarplan, in overleg met de medewerkers, naar concrete activiteiten op de verschillende werkterreinen van de afdeling.

Je prioriteert werkzaamheden in overleg met opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Tegelijkertijd houd je zicht op wat er speelt binnen de PI Ter Apel, bij andere penitentiaire inrichtingen en op het Hoofdkantoor. Je legt actief verbindingen en benut je netwerk om kennis, expertise en samenwerking te versterken.

Je hebt een brede kennis van bedrijfsvoering processen en bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je krijgt energie van het realiseren van verbeteringen en pakt waar nodig zelf projecten en organisatie brede vraagstukken op. Daarbij werk je resultaatgericht en houd je oog voor de kwaliteit en continuïteit van de bedrijfsvoering.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je hebt hbo werk-denk niveau;
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en bent gewend om professionals te coachen, te managen, te ontwikkelen en resultaatgericht aan te sturen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een verbindende en overtuigende gesprekspartner voor medewerkers, management en samenwerkingspartners;
  • Je bent organisatiesensitief, kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en bent in staat om verschillende perspectieven met elkaar te verbinden;
  • Je bent een sterke netwerker en beschikt over aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties;
  • Je hebt aantoonbare kwaliteiten en ervaring op het gebied van projectmanagement en weet complexe vraagstukken te analyseren en planmatig te vertalen naar concrete resultaten.


Je bent een natuurlijke verbinder die mensen en processen samenbrengt. Met oog voor medewerkers zorg je voor een soepel draaiende afdeling, een prettige en sociaal veilige werkomgeving en ruimte voor ontwikkeling. Je signaleert verbeterkansen, neemt initiatief en durft keuzes te maken. Je communiceert helder, hebt oog voor verschillende belangen en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Het sollicitatiegesprek zal plaats vinden in week 50 en/of 51.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

De penitentiaire inrichting Ter Apel heeft een capaciteit voor 456 gedetineerden en fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor Vreemdelingen In Strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met alle ketenpartners worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 83058.

Marja Thomas

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

08807-42401

Geert ten Brink

Corporate recruiter DJI

06-20605389

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou