Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Hoofd veiligheid

  • Nijmegen
  • € 4.818 - € 7.094 bruto
  • Schaal 12
  • hbo niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 26-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan een veilig leef-, werk- en behandelklimaat voor jongeren en medewerkers? En ben jij een stevige, verbindende leider die richting geeft aan het veiligheidsdomein binnen een dynamische organisatie? Dan zoeken wij jou als Hoofd Veiligheid bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichtingen (RJJI).

In deze functie geef je richting aan de ontwikkeling en professionalisering van veiligheid binnen onze vier locaties. Je verbindt mensen, beleid en uitvoering en adviseert de directie en het management over veiligheidsvraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Met jouw visie, daadkracht en mensgerichte leiderschapsstijl draag je bij aan een veilige omgeving waarin jongeren kunnen werken aan hun toekomst en medewerkers hun werk goed en veilig kunnen uitvoeren.

Als Hoofd Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het functioneren, de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen alle vier de locaties van de RJJI. Je zorgt voor samenhang in beleid en uitvoering en bevordert dat veiligheidsrisico's tijdig worden gesignaleerd, beoordeeld en beheerst.

Je vertaalt strategische doelstellingen en DJI-kaders naar concrete plannen en werkwijzen. Daarbij houd je oog voor de dagelijkse praktijk, de operationele behoeften van de locaties en de veiligheid en inzetbaarheid van medewerkers. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en doet voorstellen om processen, beleid en samenwerking verder te verbeteren.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig. Het ene moment adviseer je over een veiligheidsvraagstuk of de aanpak van een calamiteit, het volgende moment werk je aan de verdere professionalisering van het veiligheidsdomein, de ontwikkeling van medewerkers of de verbetering van de informatievoorziening.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Leidinggeven en ontwikkelen. Je geeft leiding aan het locatie overstijgende team Veiligheid en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling. Je geeft richting, stelt prioriteiten en creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
  • Adviseren op strategisch en tactisch niveau. Als lid van het managementteam adviseer je de algemeen directeur en het management over veiligheidsvraagstukken, risico's en ontwikkelingen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en draagt bij aan onderbouwde besluitvorming.
  • Veiligheidsbeleid vertalen naar de praktijk. Je zorgt ervoor dat beleid, richtlijnen en kaders worden vertaald naar uitvoerbare afspraken en werkwijzen. Je bewaakt de samenhang tussen de vier locaties en stimuleert een eenduidige aanpak, met oog voor de specifieke situatie per locatie.
  • Risico's beheersen en voorbereid zijn op incidenten. Je draagt bij aan risico- en veiligheidsanalyses, calamiteitenplannen en beveiligingsplannen. Je bevordert de voorbereiding op incidenten en crises en draagt bij aan een professionele aanpak wanneer de situatie daarom vraagt.
  • Sturen op resultaten en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor de jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van team Veiligheid. Je gebruikt deze informatie om ontwikkelingen te volgen, prioriteiten te stellen en verbeteringen te realiseren.
  • Samenwerken en vertegenwoordigen. Je vertegenwoordigt het veiligheidsdomein in interne en externe overleggen en onderhoudt contacten met relevante onderdelen van DJI en ketenpartners. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor veiligheid gerelateerde vraagstukken.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent een stevige en mensgerichte leider met een duidelijke visie op veiligheid. Je weet richting te geven, maakt heldere keuzes en neemt verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, luister je naar verschillende perspectieven en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je overziet het grotere geheel, maar verliest de dagelijkse praktijk niet uit het oog. Je begrijpt dat veiligheid vraagt om duidelijke kaders en consequent handelen, maar ook om samenwerking, bewustwording en vertrouwen.

Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en komt met concrete verbetervoorstellen. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen en weet je draagvlak te creëren, ook wanneer niet iedereen hetzelfde perspectief heeft.

Je bent flexibel in je leiderschapsstijl en weet wanneer je richting moet geven, wanneer je moet verbinden en wanneer je verantwoordelijkheid bij anderen kunt beleggen. Ook in situaties waarin de druk hoog is, blijf je zorgvuldig, besluitvaardig en gericht op samenwerking.

Je beschikt over:

  • Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van integrale veiligheid of een vergelijkbaar vakgebied;
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers binnen een complexe en dynamische organisatie;
  • Gedegen theoretische en praktische kennis van het veiligheidsdomein;
  • Ervaring met het vertalen van beleid en kaders naar de dagelijkse praktijk;
  • Het vermogen om op strategisch en tactisch niveau te adviseren, prioriteiten te stellen en richting te geven.
  • Een proactieve houding en belangstelling voor politiek-bestuurlijke ontwikkelingen, met de sensitiviteit om hier zorgvuldig op in te spelen.


Wat kenmerkt jou?
Je bent:

  • Daadkrachtig en koersvast. Je neemt besluiten, stelt prioriteiten en houdt vast aan gemaakte afspraken;
  • Verbindend en samenwerkingsgericht. Je slaat bruggen tussen de vier locaties, verschillende disciplines binnen de RJJI en andere onderdelen van DJI;
  • Mensgericht en ontwikkelingsgericht. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en samen resultaten te behalen;
  • Communicatief sterk. Je kunt complexe veiligheidsvraagstukken helder uitleggen en schakelt effectief met medewerkers, management, directie en ketenpartners;
  • Integer en betrouwbaar. Je handelt zorgvuldig, bent je bewust van je voorbeeldrol en gaat verantwoord om met informatie en belangen;
  • Organisatiesensitief. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer afstemming, overtuigingskracht of besluitvaardigheid nodig is;
  • Flexibel en stressbestendig. Je kunt omgaan met onverwachte situaties en bent bereid om, wanneer de functie daarom vraagt, buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn. Ook kan je op de verschillende locaties werken. 

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichtingen (RJJI) bestaat uit vier locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse, De Hunnerberg in Nijmegen en Harreveld in Harreveld.

Binnen deze inrichtingen verblijven jongeren van 12 tot 25 jaar aan wie een vrijheidsbenemende straf en/of maatregel is opgelegd. Zij worden begeleid, opgevoed en behandeld met als doel hun ontwikkeling te bevorderen en hun perspectief op een goede terugkeer in de samenleving te vergroten.

De RJJI opereert in een dynamisch werkveld waarin veiligheid, behandeling en ontwikkeling nauw met elkaar samenhangen. Dat vraagt om professionals die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en blijven zoeken naar mogelijkheden om het werk te verbeteren.

Bij de RJJI krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. We ondersteunen elkaar, spreken elkaar aan en werken samen aan een gemeenschappelijk doel: bijdragen aan een veilige samenleving.

Hier kom je te werken
Je werkt hybride. De hybride locatie van het bestuursbureau, waar de projectondersteuner ICT en privacy officer onder valt, is De Hunnerberg te Nijmegen. Nijmegen wordt dan ook je standplaats en daar ontmoet je op maandag alle collega’s van het bestuursbureau. De overige dagen in de week zijn door jou zelf in te vullen, daar waar je nodig bent op de verschillende locaties. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Je wordt gepositioneerd onder de algemeen directeur en geeft leiding aan het locatie overstijgende team Veiligheid. Dit team bestaat uit de coördinator bedrijfshulpverlening (BHV), adviseur Arbo en preventie, preventiemedewerker, informatiebeveiligingsfunctionaris en projectondersteuner ICT/privacyofficer.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de locatiemanagementoverleggen van de vier locaties. Als vertegenwoordiger van het veiligheidsdomein werk je samen met onder anderen de managers Opvoeding en Behandeling, de schoolleiders en de managers van het primaire proces. Je zorgt ervoor dat veiligheid integraal wordt meegenomen in de afwegingen en besluitvorming van het management.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 82693.

Firozh Moeharram

Hoofd veiligheid

06-29297470

Robin van Dam

Corporate recruiter DJI

06-25319921

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou