Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Manager advies & control

  • Den Haag
  • € 5.353 - € 7.956 bruto
  • Schaal 13
  • wo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 30-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij richting geven aan de verdere professionalisering van het Shared Service Center (SSC) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)? Als Manager Advies & Control combineer je strategisch inzicht met verbindend leiderschap en draag je bij aan een effectieve, toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Binnen het Concernbureau van SSC DJI ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van de advisering op het gebied van HR, financiën en control. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere inzichten en zorgt dat verschillende expertises elkaar versterken. Daarbij schakel je tussen strategische besluitvorming en de dagelijkse praktijk.

Wat ga je concreet doen?

  • Je bouwt en geeft leiding aan het team Advies & Control, organiseert een effectieve inzet van expertise en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap;
  • Je fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management en adviseert over prestaties, risico’s en organisatiebrede bedrijfsvoeringvraagstukken;
  • Je werkt aan het jaarplan van het team en waarborgt de kwaliteit en continuïteit van de Planning & Controlcyclus, managementinformatie, analyses en adviezen als basis voor onderbouwde besluitvorming;
  • Je initieert verbeteringen in processen en dienstverlening en vertaalt ontwikkelingen binnen DJI, het ministerie en de Rijksoverheid naar een concrete jaarkalender en acties voor SSC DJI;
  • Je vertegenwoordigt Advies & Control binnen en buiten SSC DJI, overbrugt uiteenlopende belangen en bevordert de samenwerking met andere organisatieonderdelen. Je zorgt hierbij voor voldoende interactie met de andere afdelingen en draagt zo bij aan vertrouwen in de ondersteuning vanuit het team aan het SSC.


In deze functie draait het niet om specialistische kennis van ieder afzonderlijk vakgebied, maar om het vermogen de juiste vragen te stellen, overzicht te houden en professionals in hun kracht te zetten. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer duidelijke keuzes nodig zijn.

SSC DJI bevindt zich in een veranderende omgeving waarin processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen verder vorm krijgen. Jij brengt structuur waar nodig, ondersteunt medewerkers bij veranderingen en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent een besluitvaardige en toegankelijke manager die richting geeft zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van professionals over te nemen. Je geeft leiding aan HR advies en Control en hebt affiniteit met beide. Het hebben van inhoudelijke expertise op Control & Finance is noodzakelijk. Op het HR vlak weet je je daarin gesteund door een coördinerend HR adviseur. Je doorziet complexe vraagstukken, weegt uiteenlopende belangen zorgvuldig af en weet anderen mee te nemen in jouw afwegingen en besluiten. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een resultaatgerichte aanpak.Je begrijpt dat succesvolle verandering meer vraagt dan nieuwe processen en structuren. Met aandacht voor medewerkers, samenwerking en cultuur creëer je draagvlak en stimuleer je een werkomgeving waarin mensen zich blijven ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen.

Verder heb je:

  • Wo werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals binnen HR, control, financiën, bedrijfsvoering of een vergelijkbare multidisciplinaire omgeving;
  • Ervaring met het adviseren van management en directie over complexe tactische en strategische bedrijfsvoeringvraagstukken, alsook stakeholdersmanagement;
  • Brede kennis van en ervaring met verschillende aspecten van bedrijfsvoering, waaronder HR, control, financiën en organisatieontwikkeling;
  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het verbeteren van processen en dienstverlening binnen een complexe organisatie;


Ervaring binnen de Rijksoverheid of een andere grote publieke organisatie is een pré. Doorslaggevend is je vermogen om effectief te opereren binnen complexe organisaties en verschillende perspectieven samen te brengen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 30 november 2026.
  • Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Shared Service Center DJI
Het Shared Service Center DJI ondersteunt de organisatie op het gebied van onder andere HR, financiën, inkoop en facilitaire dienstverlening. Hierdoor kunnen andere onderdelen van DJI zich concentreren op hun primaire maatschappelijke opdracht. SSC DJI werkt aan verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. De focus ligt op effectieve en rechtmatige processen, betere informatievoorziening en dienstverlening die aansluit bij de behoeften van de organisatie. Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor het Concernbureau. Dit bureau ondersteunt de aansturing en ontwikkeling van SSC DJI en bestaat uit twee clusters: Advies & Control en Expertise & Ondersteuning.

Team Advies & Control
Het team bestaat uit circa 15 professionals met expertise op het gebied van business control, financial control, planning & control, administratieve organisatie en interne controle, HR-advies, personeelsontwikkeling en HR-ondersteuning. Samen dragen zij bij aan een goed functionerende bedrijfsvoering, waarbij financiële, personele en organisatorische vraagstukken in samenhang worden bekeken. De diversiteit aan expertise vraagt om een werkomgeving waarin kennisdeling, afstemming en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Je werkt nauw samen met de manager Expertise & Ondersteuning en andere leidinggevenden binnen SSC DJI. Daarnaast onderhoud je contacten met onderdelen van DJI, het ministerie van Justitie en Veiligheid, rijksbrede bedrijfsvoeringspartners en relevante control-, audit- en vaknetwerken.

Waarom werken in deze functie?
Deze functie biedt je de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de inrichting en ontwikkeling van een belangrijk organisatieonderdeel binnen het Shared Service Center Met jouw team ben je de drijvende kracht achter de goede bedrijfsvoering voor de organisatie.  Je krijgt ruimte om eigen accenten te leggen, het team verder te positioneren en duurzame verbeteringen te realiseren. De afwisseling tussen leiderschap, inhoudelijke vraagstukken en strategische advisering zorgt voor een veelzijdige rol, waarin je zowel dicht bij de medewerkers als bij de bestuurlijke besluitvorming staat.

Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een professionele bedrijfsvoering die DJI ondersteunt bij haar maatschappelijke opdracht: werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 83081.

Ingeborg Korstjens

Kwartiermaker bedrijfsvoering en strategie

06-53199234

Roel Verheggen

Corporate recruiter DJI

06-27882501

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou