Skip to main content
Alle vacatures

Re-integratietrainer

  • Alphen aan den Rijn
  • € 3.579 - € 4.999 bruto
  • Schaal 09
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 30-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als Re-integratietrainer bij PI Alphen aan den Rijn werk je binnen de muren aan iets wat daarbuiten het verschil maakt: het helpen van gedetineerden bij hun terugkeer in de maatschappij. Samen met hen bouw je aan vertrouwen, zelfredzaamheid en vaardigheden die hun kans op recidive aanzienlijk verkleinen. 

Je maakt deel uit van het team Detentie & Re-integratie (D&R) bij de PI Alphen aan den Rijn en draait mee in het Re-integratiecentrum (RIC), hét punt in de PI waar gedetineerden terecht kunnen voor activiteiten die hen voorbereiden op het leven buiten de gevangenismuren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het voeren van persoonlijke intakegesprekken: je luistert, motiveert en inspireert.
  • Het verzorgen van trainingen en voorlichtingen over thema’s die essentieel zijn voor re-integratie, bijvoorbeeld sociaal netwerk en de training aan de bak.
  • Het afstemmen van je aanbod op het individuele D&R-plan.
  • De voortgang bijhouden en bespreken met collega’s zoals mentoren, docenten en casemanagers.
  • Het rapporteren en voorbereiden rondom trainingen van de individuele gedetineerde.


Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle baan waarin je bijdraagt aan maatschappelijke veiligheid en herstel.
  • Duidelijke werktijden: geen werk mee naar huis, je planning en administratie passen binnen je werkweek.
  • Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en expertise-uitwisseling binnen DJI.
  • Samenwerking in een hecht en professioneel team met diversiteit in achtergrond en aanpak.
  • Korte lijnen en een informele werksfeer met open verhoudingen in het hart van de inrichting
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Met jouw sociale sensitiviteit en daadkracht weet je mensen echt te raken: je spreekt gedetineerden aan op hun mogelijkheden, prikt door sociaal wenselijk gedrag heen en motiveert hen om stappen te zetten richting herstel.

Daarnaast heb je:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals tweedegraads lerarenopleiding, SPH, MWD of Social Work, aangevuld met een erkende trainersopleiding, of bereid deze te halen.
  • Aantoonbare ervaring in het organiseren en geven van groepsgerichte trainingen.
  • Didactische én pedagogische vaardigheden waardoor je goed kunt aansluiten op niveau en belevingswereld van de individuele gedetineerde.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De gesprekken vinden plaats op 8 en 10 december.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 82883.

Shenaaz Hassan

Plaatsvervangend hoofd detentie en re-integratie

Heba Abader

Corrporate recruiter DJI

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman