Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Senior selectiefunctionaris team vrijheden & overplaatsing

  • Den Haag
  • € 4.132 - € 6.275 bruto
  • Schaal 11
  • wo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 30-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met passende vrijheden die bijdragen aan veiligheid, behandeling en re-integratie? 

Bij de Divisie Individuele Zaken (DIZ) neem je dagelijks cruciale beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige afweging tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij. 

Als Senior Selectiefunctionaris is jouw belangrijkste taak het behandelen van verlof- en (complexere) overplaatsingsverzoeken. Denk bijvoorbeeld aan re-integratieverlof, strafonderbrekingen, plaatsing op de Beperkt Beveiligde Afdeling of spoedoverplaatsingen na een incident in een penitentiaire inrichting. Je toetst de verzoeken aan wet- en regelgeving, weegt slachtofferbelangen mee en hebt een scherp oog voor maatschappelijke, veiligheids- en politiek-bestuurlijke risico’s. Hierbij houd je rekening met eventuele adviezen vanuit ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de politie of de reclassering.

Zodra je het behandelen van de meest voorkomende verlof- en overplaatsingsverzoeken in de vingers hebt, wordt jouw rol als senior selectiefunctionaris steeds breder. Denk hierbij aan:

  • Het onderhouden van relevante contacten met collega’s binnen de inrichtingen of met ketenpartners als het Openbaar Ministerie of de reclassering. Hieronder valt ook de rol als contactpersoon van een of meerdere inrichtingen;
  • Het leveren van input aan je teamleider, het ondersteunen van je collega’s (uit de inrichtingen of binnen DIZ) op inhoud en meedenken over lastige casuïstiek;
  • Het behandelen van gespecialiseerde verzoeken in clusterverband, waaronder de verzoeken met betrekking tot (hoog)risicogedetineerden, verzoeken ten aanzien van het Caribisch Gebied en het extramuraal plaatsen van ISD’ers. 
  • Je signaleert waar processen beter kunnen en neemt initiatief om de kwaliteit van het werk verder te versterken. Hierbij durf je bestaande werkwijzen ter discussie te stellen;
  • Verder kun je betrokken worden bij overleggen of trajecten over wet- en regelgeving, beleidsontwikkeling en dossiers met bijvoorbeeld de (collega)directie 


Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring of ketenpartners, want onze werkzaamheden staan niet op zichzelf. Ongeveer twee tot drie keer per jaar heb je een week lang piketdienst, waarbij je in het weekend en in de avond/nacht telefonisch bereikbaar en beschikbaar dient te zijn om vanuit je woning of verblijfplaats te kunnen werken. 

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je neemt beslissingen namens de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Dit vraagt om zorgvuldigheid, het durven nemen van beslissingen en het helder kunnen motiveren waarom je tot een besluit bent gekomen. Sommige dossiers of verzoeken zijn media- of politiek gevoelig, komen onverwacht en/of dienen onder tijdsdruk te worden afgehandeld. Ook in deze situaties blijf jij rustig, scherp en zorgvuldig. Je hebt goed inzicht in de (on)mogelijkheden van je werkzaamheden en weet wanneer je zelfstandig knopen kunt doorhakken of juist om meer informatie moet vragen bij ketenpartners of collega’s. Je hoeft het gelukkig niet alleen te doen, sparren met je collega’s bij (moeilijke) casuïstiek is gebruikelijk. 

Verder:

  • Beschik jij over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Communiceer je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend;
  • Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en zie je graag resultaat van wat je doet;
  • Analyseer je sterk en kom je op basis van de feiten tot een onderbouwd oordeel;
  • Werk je integer en graag samen. Als geen ander weet jij de mensen in je omgeving te motiveren;
  • Plan en organiseer jij je werkzaamheden goed en je sta je altijd open om jezelf verder te ontwikkelen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 november.
  • De sluitdatum van de vacature is 30 oktober 2026.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Afdeling Directie Individuele Zaken

DIZ staat voor een passende, rechtvaardige en veilige tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. De kerntaak van DIZ is er voor zorgdragen dat een gedetineerde op het juiste moment op de juiste plaats zijn straf of maatregel ondergaat. Bovendien zorgt de Directie ervoor dat de capaciteit op alle locaties optimaal benut wordt. DIZ beslist ook over de vrijheden die een gedetineerde krijgt in het belang van zijn of haar re-integratie. Daarvoor moeten tijdig en deskundig knopen doorgehakt worden.

Afdeling IZ Gevangeniswezen / Vreemdelingenbewaring (GW/VB)
De afdeling Individuele Zaken GW/VB richt zich exclusief op de doelgroep volwassen gedetineerden en het plaatsingsproces van vreemdelingen in bewaring. De afdeling bestaat uit de teams Plaatsing en Overplaatsing, Vrijheden en Overplaatsing en Bezwaar en Beroep. De selectiefunctionarissen nemen gedurende het detentie- en re-integratietraject van de gedetineerde weloverwogen beslissingen op basis van wet- en regelgeving. Een goede balans tussen de belangen van gedetineerden, eventuele slachtoffers en de veiligheid staat daarbij centraal.

Team Vrijheden & Overplaatsing
Bij DIZ streven we naar een zo efficiënt mogelijke benutting van capaciteit. Dit doen we door gedetineerden, na een zorgvuldige en deskundige beoordeling van de feiten en hun specifieke omstandigheden, in één keer op de juiste plek te plaatsen. Zo zorgen we voor een vlotte en doelgerichte voortgang van het Inkomsten-, Screening- en Selectie (ISS)-traject. Dit draagt bij aan een tijdige en complete opzet en uitvoering van het detentie- en re-integratieplan voor de gedetineerden die onder onze zorg vallen.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81701.

Paul Woldendorp

Teamleider GW/VB vrijheden & overplaatsing

06-25488883

Iris Mink

Corporate recruiter DJI

06-25256090

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou