Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Senior HR-adviseur

  • Den Haag
  • € 4.132 - € 6.275 bruto
  • Schaal 11
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 02-11-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een bijzondere omgeving? Als Senior HR-adviseur SSC DJI ben jij de sparringpartner voor de directie van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen een organisatie die werkt aan een veilig en rechtvaardig Nederland.

Als Senior HR-adviseur ben je de strategische en tactische sparringpartner voor de directie van het SSC DJI. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen HR naar praktische adviezen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je bent de verbindende schakel tussen de directie en het HR-advies- en ondersteuningsteam en draagt bij aan een professionele, toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:
 

  • Je adviseert de SSC-directie over HR-vraagstukken zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
  • Je ondersteunt de directie bij tactische en strategische HR-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid, kaders en adviezen;
  • Je coördineert de samenwerking binnen het HR-team, bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en zorgt voor afstemming, prioritering en escalatie waar nodig;
  • Je werkt mee aan de verbetering van HR-processen en dienstverlening en adviseert over thema’s zoals strategische personeelsplanning (SPP), vitaliteit, verzuim en de employee journey;
  • Je behandelt complexe HR-casuïstiek, ondersteunt bij organisatieontwikkeling en levert vanuit HR een bijdrage aan projecten en overleggen binnen het SSC;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische onderwerpen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking met HR-collega’s, leidinggevenden en andere disciplines;
  • Je bent je bewust van verschillende belangen binnen een politiek gestuurde omgeving en weet deze mee te nemen in jouw advisering.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren HR-professional die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen. Je combineert inhoudelijke HR-kennis met organisatiesensitiviteit en weet verbinding te creëren tussen verschillende partijen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op.

Verder heb je:
• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau;
• Ervaring met actuele HR-thema’s zoals arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 02 november 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Hier kom je te werken
Shared Service Center DJI (SSC DJI)
Het SSC DJI is een full serviceorganisatie binnen DJI. Wij leveren producten, diensten en partnerschap op het gebied van onder andere inkoop, financiën, personele dienstverlening en facilitaire ondersteuning. Hiermee zorgen wij voor een kwalitatieve en efficiënte bedrijfsvoering.

Met onze digitaliseringsoplossingen en datagedreven informatievoorziening dragen wij bij aan een moderne bedrijfsvoering binnen de Rijksoverheid. Wij ondersteunen onze klanten door werkzaamheden op het gebied van bedrijfsvoering uit handen te nemen, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire opdracht. Werken voor SSC DJI is bijzonder en relevant. De primaire processen van DJI kunnen niet functioneren zonder een sterke bedrijfsvoering. Daarom werken wij iedere dag aan dienstverlening die vandaag én morgen waarde toevoegt.

Het SSC DJI bevindt zich in een transitie. Daarbij werken we aan drie belangrijke ontwikkelingen:
• Het versterken van het SSC-fundament door processen, interne bedrijfsvoering en sturing verder te verbeteren;
• Het centraal stellen van medewerkers door aandacht voor ontwikkeling, talent, vakmanschap en goed personeelsbeleid;
• Het ontwikkelen van het SSC als betrouwbare en adaptieve dienstverlener die aansluit bij de behoeften van klanten.
 
Afdeling Strategie & Bedrijfsvoering i.o. / Team Advies & Control
De afdeling Strategie & Bedrijfsvoering levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het SSC. Binnen de afdeling werken verschillende disciplines samen, waaronder HR-advies en -ondersteuning, business control, communicatie, relatiemanagement, Arbo en ondersteuning.

De gezamenlijke opdracht is het versterken van de SSC-directie en de verschillende onderdelen binnen het SSC. Team Advies & Control richt zich hierbij op collectieve sturing, uniforme advisering en ondersteuning. Door processen te verbeteren en samenwerking te versterken draagt het team bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Het team bestaat uit Business Controllers, medewerkers Planning & Control en AO/IC, HR-adviseurs, HR-ondersteuning en een manager. De standplaats is Den Haag. Binnen SSC DJI wordt hybride gewerkt en zijn er werkplekken op verschillende locaties, waaronder Veenhuizen en Utrecht.

Wij investeren in kennis, innovatie en ontwikkeling en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81506.

Ingeborg Korstjens

Kwartiermaker Strategie en Bedrijfsvoering

06-53199234

Roel Verheggen

Corporate recruiter DJI

06-27882501

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou