Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Organisatieadviseur

  • Den Haag
  • € 4.818 - € 7.094 bruto
  • Schaal 12
  • Master/doctoraal niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 28-09-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als organisatieadviseur binnen DJI werk je de ene dag mee aan een visie op een vaardigheidsgerichte organisatie, en de volgende dag aan een concreet herinrichtings- of reorganisatievraagstuk. Ondertussen ontwikkel je beleid dat richting geeft aan de inrichting en formatie van de organisatie.

Je beweegt je daarbij tussen advies, projectleiding en beleidsontwikkeling op het gebied van formatie en organisatie-inrichting. Je vertaalt strategische en tactische opgaven naar werkbare oplossingen en zorgt dat complexe vraagstukken worden teruggebracht tot heldere keuzes en handelingsperspectief, steeds in nauwe samenwerking met HR-adviseurs, lijnmanagement en andere betrokkenen.

Je bent een verbindende schakel die draagvlak creëert binnen de hele organisatie, van hoofdkantoor tot uitvoering in het veld. Met jouw netwerk en overtuigingskracht zorg je dat plannen niet alleen worden ontworpen, maar ook worden begrepen en gedragen. Je zoekt actief de samenwerking op binnen de HR-keten en treedt op als ambassadeur van de afdeling, met veel ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven binnen de afgesproken kaders.

Wat ga je dan precies doen?
•  Advies geven over reorganisaties, organisatie- en formatie vraagstukken vanuit de regierol (in samenwerking met de experts vanuit het SSC) aan de verschillende organisatieonderdelen;
•  Het ontwikkelen van kaders en beleid omtrent organisatie en formatievraagstukken;
•  Rijksbrede afstemming en aansluiten bij interdepartementale overleggen m.b.t. organisatie en formatie; 
•  Je brengt je expertise in op het gebied van organisatie en formatie bij diverse vraagstukken zoals de ontwikkeling van een vaardigheidsgerichte organisatie; 
•  Het schrijven en bewaken van kaders en beleid op gebied van organisatie en formatievraagstukken;
•  Het schrijven van annotaties ten behoeve van de directeur en interdepartementale overleggen; 
•  Jouw focus ligt voornamelijk op het stuk formatie. Indien nodig kun je breder ingezet worden op andere beleidsdossiers.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

•  Aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
•  Je hebt kennis van organisatie- en formatievraagstukken;
•  Je hebt kennis van het vakgebied organisatie & formatie binnen de Rijksoverheid en begrijpt hoe ontwikkelingen hierin doorwerken in de inrichting van organisaties, met specifieke kennis van de systematiek van het Functiegebouw Rijk;
•  Je overziet de samenhang tussen organisatieadvies en het bredere strategische organisatie- en personeelsbeleid binnen het Rijk en weet deze verbindingen te benutten in je advisering;
•  Je hebt ervaring met overtuigende advisering op tactisch en strategisch niveau en weet daarin standpunten helder over te brengen en draagvlak te creëren;
•  Je hebt ervaring met samenwerken in zowel multidisciplinaire als interdepartementale contexten, waarbij je verschilende belangen weet te verbinden.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Maandag is de vaste kantoordag.
  • De sluitingsdatumdatum van de vacature is 28 september 2026. 
  • Contactpersoon: Marjolein Duivenvoorden, beleidsadviseur P&O - 0621893802 tot 30 juli / vanaf 06 augustus Nora de Kool, beleidsadviseur P&O - 0619290802.- I.v.m. de zomervakantie duurt deze sollicatieprocedure wat langer. De telefonische intakes vinden half augustus plaats, en de eerste selectiegesprekken op 03 of 07 september 2026. Na de telefonische intake ontvang je een uitnodiging voor een gamebased talentenscan. Met vier games krijg je inzicht in jouw talenten. Het is een hulpmiddel voor jou, het rapport wordt niet als selectiemiddel gebruikt. Momenteel draait DJI een pilot met een gamebased talentenscan in onze beweging naar een vaardigheidsgerichte organisatie, waarin we zoveel mogelijk data verzamelen om te onderzoeken welke talenten waardevol zijn voor deze functie binnen DJI. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Meer informatie over de directie waar je komt te werken
Binnen de directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) kom je terecht in een veelzijdige en betrokken stafdirectie waar verschillende expertises samenkomen, zoals organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, mens en organisatie en veilig en gezond werken. Ook het ambtelijk secretariaat van de medezeggenschap maakt onderdeel uit van de directie.

DPMO bestaat uit ongeveer veertig collega’s met uiteenlopende functies, van MD-adviseur en beleidsmaker tot arbeidsjurist, businesscontroller en bestuursondersteuner. Wat ons bindt is de ambitie om bij te dragen aan een goed functionerende organisatie voor DJI, waarbij we elkaar actief opzoeken en samenwerken over de grenzen van onze eigen expertise heen.

Voor het thema organisatieontwikkeling en formatie ben jij als organisatieadviseur de inhoudelijk specialist en werk je daarin zelfstandig. Je bent daarmee hét aanspreekpunt binnen de directie voor dit vakgebied, maar staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s binnen het bredere DPMO-team (circa zes directe collega’s in jouw cluster) en zoekt actief de verbinding met andere disciplines binnen en buiten de directie om tot goede, gedragen oplossingen te komen.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 77919.

Zie bijzonderheden

Iris Mink

Corporate recruiter DJI

06-25256090

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou