Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

GZ-psycholoog

  • Breda
  • € 3.496 - € 7.094 bruto
  • Schaal 10
  • wo niveau
  • Min. 32 uur - max. 32 uur
  • Reageer voor 30-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij als GZ-psycholoog écht verschil maken in het leven van jongeren die een nieuwe kans verdienen? Bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker in Breda krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten op het snijvlak van psychologie, pedagogiek, veiligheid en maatschappelijke ontwikkeling. Jij helpt jongeren inzicht te krijgen in hun gedrag, ondersteunt hen bij hun ontwikkeling en draagt bij aan een verantwoorde terugkeer in de maatschappij.

Voor uitbreiding van onze formatie zijn wij op zoek naar 2 fte GZ-psychologen.

Jouw rol als GZ-psycholoog
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. Jij werkt als gedragswetenschapper binnen Den Hey-Acker in Breda. Hier richt jij je op de orthopedagogische begeleiding van jongeren die binnen een justitieel kader bij ons verblijven.

Als GZ-psycholoog lever je een belangrijke bijdrage aan de lichamelijke en psychische gezondheid en het welzijn van jongeren. Je kijkt verder dan het gedrag alleen: je onderzoekt achterliggende problematiek, brengt risico’s in kaart en vertaalt jouw expertise naar passende begeleiding en behandeling. Je ondersteunt en adviseert medewerkers in het primaire proces bij de benadering van jongeren en bij de uitvoering van perspectiefplannen. Daarnaast ben jij eindverantwoordelijk voor de individuele perspectiefplannen, rapportages en de gedragsinterventies die worden ingezet.

Als GZ-psycholoog binnen Den Hey-Acker houd jij je onder andere bezig met:

  • Het opstellen van individuele perspectiefplannen op basis van in- en externe rapportages, gedragsrapportages en diagnostisch onderzoek.
  • Het opnemen van doelen, een passende begeleidingsstijl en het formuleren van het advies namens de inrichting over nazorg.
  • Het evalueren van de voortgang van perspectiefplannen en het waar nodig aanpassen hiervan.
  • Het diagnosticeren van persoonlijke problematiek van jongeren en het bepalen van noodzakelijke interventies en de wijze van orthopedagogische begeleiding.
  • Het bieden van hulp aan jongeren in crisissituaties, het beoordelen van mogelijke gevolgen voor de groepsleiding en het adviseren hierover.
  • Het verzorgen van kortdurende begeleiding van jongeren tijdens crisissituaties.
  • Het adviseren over verlof, scholing en training van jongeren en over maatregelen zoals afzondering of doseerprogramma’s.
  • Het ondersteunen, adviseren en coachen van het afdelingshoofd en groepsleiders, zowel individueel als in groepsverband, bij de benadering van jongeren en de uitvoering van perspectiefplannen.
  • Het nauw samenwerken met senior pedagogisch medewerkers, het afdelingshoofd, trajectbegeleiders, onderwijs, medische dienst en de psychiater.
  • Het uitvoeren van delictanalyses en het inzetten van jouw expertise rondom erkende gedragsinterventies. Je bent geregistreerd als trainer Leren van Delict en/of andere erkende gedragsinterventies.
  • Het uitvoeren van risicotaxaties met behulp van erkende risicotaxatie-instrumenten.
  • Het onderhouden van contacten met het sociale netwerk van jongeren en met externe instanties en organisaties voor inhoudelijke informatie-uitwisseling en afstemming over problematiek en mogelijkheden van jongeren.
  • Het onderhouden van contacten met interne disciplines voor bilaterale afstemming over individuele jongeren. 


Samenwerken aan perspectief
Je werkt in een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen. Samen met pedagogisch medewerkers, behandelaren, onderwijsprofessionals en medische disciplines werk je aan één gezamenlijk doel: jongeren begeleiden naar een toekomst waarin zij weer kunnen deelnemen aan de maatschappij. Jouw kennis, professionele oordeel en betrokkenheid maken daarbij het verschil.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Wij zoeken een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en affiniteit heeft met een complexe doelgroep. Je beschikt over:

  • Een relevante (post-)masteropleiding als orthopedagoog, (kinder- en jeugd)psycholoog of gezondheidszorgpsycholoog.
  • Een registratie in het BIG-register als GZ-psycholoog.
    Ook basispsychologen worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.
  • Een sterke affiniteit met jeugd en jongvolwassenen.
  • Diagnostische kennis met betrekking tot verschillende doelgroepen.
  • Het vermogen om kwalitatief hoogwaardige rapportages op te stellen. 
  • Sterke analytische vaardigheden, flexibiliteit en inlevingsvermogen.
  • Integriteit gecombineerd met een goede oordeelsvorming en overtuigingskracht.
  • Goede samenwerkingsvaardigheden en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen. 

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 78366.

Renske Zacht

Hoofd zorg

06-55268314

Robin van Dam

Corporate recruiter DJI

06-25319921

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou