Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Operationeel manager detentie & re-integratie

  • Rotterdam
  • € 3.579 - € 4.999 bruto
  • Schaal 09
  • hbo niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 29-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

P.I. Rotterdam (De Schie & Hoogvliet) zoekt een operationeel manager voor detentie & re-integratie. Leid een gedreven team en werk samen aan de succesvolle terugkeer van gedetineerden in de maatschappij.

Ben jij resultaatgericht, verbindend en gericht op ontwikkeling? Maak het verschil! Voor het team detentie & re-integratie (D&R) bij P.I. Rotterdam zijn wij op zoek naar een operationeel manager. Het team bestaat uit een manager en 3 operationele managers, samen zijn jullie verantwoordelijk voor de afdeling D&R.

Binnen de afdeling detentie en re-integratie werken ongeveer 70 collega’s in verschillende functies op 2 locaties. Het team zet zich in om, samen met de gedetineerde, de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. We doen dit niet alleen; we werken samen met andere afdelingen binnen de P.I. en met externe ketenpartners (reclassering, gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, DUO, IND etc). Daarnaast richten we ons op kritieke bedrijfsprocessen die betrekking hebben op het naleven en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures.

Wat ga je precies doen?

  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, kwaliteitsborging en procesoptimalisatie binnen het D&R-proces en denkt mee aan DJI-brede innovaties en projecten;
  • Je bent aanspreekpunt bij escalaties, dilemma’s en complexe casuïstiek voor zowel interne als externe ketenpartners;
  • Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van activiteiten met betrekking tot selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen;
  • Je coördineert de informatievoorziening en bewaakt de voortgang van D&R-trajecten voor gedetineerden, stuurt bij door middel van aanwijzingen, het maken van afspraken of escalaties;
  • Adviseert de vestigingsdirectie op het gebied van Detentie en Re-integratie;
  • Levert inhoudelijke bijdragen aan verweerschriften en procedures voor klachten, bezwaren en beroepen;
  • Stelt werkinstructies op voor de processen binnen de D&R-afdeling van de vestiging.


Als operationeel manager D&R ben jij een verbindende kracht die groei en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft. Met lef, humor en vakkennis weet je mensen te motiveren en te sturen richting de beoogde doelen. Je benut ieders kwaliteiten en creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je legt makkelijk contact, bevordert goede werkrelaties en creëert draagvlak binnen teams, middenkader, het managementteam en ketenpartners. Je faciliteert samenwerking en past je leiderschapsstijl aan op de behoeften van je medewerkers. Met enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling van zowel je teams als de doelgroep, terwijl je koersvast blijft in het behalen van doelen. Je geeft duidelijke, constructieve feedback die gericht is op groei en resultaat.

Ben jij klaar om het verschil te maken en samen met een gedreven team de terugkeer van gedetineerden in de maatschappij te begeleiden? Solliciteer dan nu!

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken en weet daarmee draagvlak te creëren en anderen te motiveren.
  • Je bent proactief, samenwerkingsgericht en hebt het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen. Met jouw openheid, integriteit en creativiteit verbind je collega’s en draag je bij aan een goede werksfeer.
  • Je hebt Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een hbo-diploma in een sociale studie; zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Human Resource Management of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening.
  • Je hebt werkervaring als leidinggevende.
  • Je hebt kennis van het detentie en reïntegratie -proces en relevante wet- en regelgeving of je bent in staat je dit snel eigen te maken.
  • Je hebt kennis over het straf- en procesrecht en je bent op de hoogte van ontwikkeling op basis van nieuwe wetgeving of bent in staat je dit snel eigen te maken.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81593.

Femke Voogt

Manager detentie & re-integratie

06-20993926

Marijn Snijder

Corporate recruiter DJI

06-21682236

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou