Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur JC Zaanstad

  • Westzaan
  • € 5.353 - € 7.956 bruto
  • Schaal 13
  • wo bachelor niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 28-09-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Heb jij de leidinggevende kwaliteiten en het strategisch inzicht om in een complexe organisatie als Justitieel Complex (JC) Zaanstad te werken? Ben jij in staat om zowel operationele als strategische vraagstukken effectief aan te pakken, schakel jij makkelijk tussen uitvoering en beleid en ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen? Dan is de functie van Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur bij JC Zaanstad de uitdaging die jij zoekt!

JC Zaanstad zoekt een betrokken en inspirerende plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit het gedachtengoed van verbinding, vertrouwen en (sociale) veiligheid. In deze rol ben jij een natuurlijke leider die medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Samen met de vestigingsdirecteur en een team van zes (plaatsvervangend vestigings-)directeuren vorm je de directie en maak je onderdeel uit van het MT.

Je bent een gedreven leider die ruimte biedt voor eigen initiatief en bijdraagt aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit. Je bent verantwoordelijk voor een gevangeniscluster met circa 200 gedetineerden en een clusteroverschrijdende portefeuille. Je geeft leiding aan circa vier afdelingshoofden die verantwoordelijk zijn voor vijf teams met ongeveer tien inrichtingswerkers per team. 

Je streeft naar een veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je bent inhoudelijk op de hoogte wat speelt binnen jouw afdeling en kan de balans bewaren tussen waar nodig een directe of coachende leiderschapsstijl. Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties. Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je beschikt over aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
  • Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten. We lezen graag terug in jouw motivatie hoe je deze hebt ontwikkeld.
  • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Ervaring binnen een overheidsorganisatie en leidinggeven aan leidinggevenden is een pré.


De vier belangrijkste elementen van jouw rol als Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

  • Inspirerend leiderschap: Je biedt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit.
  • Zorg voor een veilige werkomgeving: Je streeft naar een (sociaal) veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij zet je je in voor het binden, boeien en vitaal houden van medewerkers.
  • Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s.
  • Omgaan met calamiteiten: Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De gesprekken met de Selectie Advies Commissie (SAC) vinden plaats op woensdag 7 oktober en het assessment in de week van 12 oktober.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

JC Zaanstad biedt plaats aan meer dan 1.000 gedetineerden en is zowel een gevangenis (GW), Huis van Bewaring (HvB), Inrichting voor Stelselmatige Daders (ISD) als een Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC). In het PPC is er voor gedetineerde psychiatrische patiënten, speciale zorg in een inpandige kliniek. Tevens beschikt JC Zaanstad over een afdeling waar extra zorg kan worden aangeboden (EZV)

Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in het complex. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor in.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 80175.

Mark van Reeven

Vestigingsdirecteur JC Zaanstad (te bereiken via het secretariaat)

088-0738060

Pim van Broekhuizen

Management development adviseur

06-52780673

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Mijn focus: kwaliteit en procesverbeteringen in de financiële administratie"

Het verhaal van Hans
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou