Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Operationeel manager (afdelingshoofd)

  • Roermond
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 26-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Een baan met veel verantwoordelijkheid op een werkplek waar geen dag hetzelfde is. De PI Zuid Oost bestaat uit de locatie Ter Peel (waar vrouwelijke gedetineerden verblijven) en de PI Roermond (waar mannelijk gedetineerden verblijven).

Wij zoeken een operationeel manager voor een leefafdeling binnen onze locatie in Roermond. Op termijn kan ook inzet binnen PI Ter Peel onderdeel van je werkzaamheden worden.

Word operationeel manager (afdelingshoofd) in de Penitentiaire inrichting (PI) Roermond en zorg iedere dag weer voor een veilig werkklimaat. Dankzij jou kunnen je collega’s hun werk goed doen en bezorg je onze gedetineerden een veilig verblijf.

Als operationeel manager is het jouw taak om binnen de afdeling draagvlak te creëren en medewerkers in hun kracht te zetten. Wat hebben zij nodig om zo goed mogelijk tot hun recht te komen? Daar probeer jij de juiste begeleiding in te bieden. Samen met je collega’s geef je de gedetineerden wat mee, zodat ze beter terug naar buiten gaan dan hoe ze binnen kwamen. Jullie doel is dan ook de gedetineerden een goed en veilig verblijf te bieden.

Jouw verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat het team goed op elkaar is ingespeeld. Als je team er staat, straal je dat uit naar de doelgroep en krijg je veel meer voor elkaar. Je bent daarom geregeld op de afdeling aanwezig.  Zo weet je wat er speelt en creëer je draagvlak bij de medewerkers en gedetineerden. Bij calamiteiten treed je op en zorg je dat een calamiteit goed en snel opgelost wordt. Je hebt daarnaast regelmatig overleggen met mede operationeel managers en andere middenkaderleden, zoals tijdens het middenkaderoverleg of wekelijks MDO (multidisciplinair overleg).

Verder zijn je werkzaamheden het:

  • Dagelijks aansturen van de medewerkers;
  • Afstemmen van dagprogramma’s met medewerkers van de ondersteunende zorgafdelingen;
  • Coördineren van de uitvoering van de dagelijkse zorg aan gedetineerden (optioneel en registratief).
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Voor deze functie is hbo-werk-/denkniveau vereist. Bij voorkeur beschik je over een HBO-diploma. Indien dit niet het geval is dan zetten wij een cognitieve capaciteitentest in om het werk-/denkniveau te toetsen;  
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • Je bent stressbestendig, flexibel, zelfverzekerd en straalt dit ook uit;
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep; 
  • Je zorgt ervoor dat jouw team effectief werkt en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden nauwgezet;
  • Je creëert draagvlak onder medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen;
  • Je bevordert de autonomie van zowel medewerkers als gedetineerden;
  • Je bent vaardig in procesmatig werken en het betrekt verschillende, in de inrichting aanwezige, disciplines daarbij;
  • Je bent sensitief en integer;
  • Je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.


Voor onze PI Roermond vinden wij het van belang dat je breed kunt denken en handelen vanuit de bedrijfsvoering en deze op orde hebt. Verder zien we graag terug dat je:

  • Snel kunt schakelen;
  • Maatwerk levert in traject denken;
  • Een bijdrage levert aan de ketenwerking;
  • Regie kan voeren;
  • Resultaatgericht werkt;
  • Een coachende stijl van leidinggeven hebt.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81349.

Caroline Oosterboer

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

088-0733452

Nick de Graaf

Corporate recruiter DJI

06-21491767

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou