Skip to main content
Alle vacatures

Operationeel manager veiligheid

  • Nieuwegein
  • € 3.579 - € 4.999 bruto
  • Schaal 09
  • hbo niveau
  • Min. 27 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 30-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als operationeel manager veiligheid bij PI Nieuwegein geef je hiërarchisch leiding aan een aantal teamleiders binnen de afdeling Veiligheid. Samen met het Hoofd Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het functioneren, de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen de inrichting.

Je werkt samen met het Hoofd Veiligheid en vervangt elkaar bij afwezigheid. In deze rol zorg je voor overzicht, duidelijke aansturing en zorgvuldige besluitvorming binnen een complexe en dynamische veiligheidsomgeving. Je legt verantwoordelijkheid af aan het Hoofd Veiligheid.

We zoeken een stevige leidinggevende die ervaring heeft binnen een veiligheidsorganisatie en die richting kan geven aan mensen, processen en prioriteiten. Je kunt  veiligheidsbeleid en -kaders vertalen naar concrete werkwijzen op de werkvloer en weet hierbij het organisatiebelang en de zorg voor medewerkers in balans te houden.

Je werkt vanuit vastgestelde kaders, maar durft waar nodig kritisch mee te denken en verbetervoorstellen te doen. Je draagt samen met het Hoofd Veiligheid de ingezette koers en visie uit en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling Veiligheid.

  • Je stuurt teamleiders aan, maakt resultaat- en taakafspraken en bewaakt voortgang, kwaliteit en inzet van capaciteit.
  • Je vertaalt veiligheidsbeleid, richtlijnen en protocollen naar de dagelijkse praktijk en ziet toe op een uniforme toepassing binnen de vestiging.
  • Je levert inhoudelijke bijdragen aan jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van de afdeling Veiligheid.
  • Je adviseert het Hoofd Veiligheid over beveiligingsvraagstukken, risico’s, incidenten en verbetermaatregelen.
  • Je draagt bij aan een opleidings-, ontwikkel-, beveiligings- en calamiteitenplannen en aan risico- en veiligheidsanalyses.
  • Je vervangt het Hoofd Veiligheid bij afwezigheid en vertegenwoordigt de afdeling in interne afstemming en overleggen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheids- of handhavingsorganisatie;
  • Je hebt kennis van integrale veiligheid, relevante wet- en regelgeving en veiligheidsprocessen;
  • Je bent vaardig in het coördineren van werkzaamheden, het sturen op kwaliteit en het opstellen van adviezen;
  • Je communiceert duidelijk, bent besluitvaardig en kunt omgaan met tegengestelde belangen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81231.

Bert Kirkenier

Hoofd veiligheid

Birgit Schlaepfer

Corporate recruiter DJI

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken&quo"

Het verhaal van Iman