Skip to main content
Alle vacatures

Teamleider tbs

  • Den Haag
  • € 4.691 - € 6.907 bruto
  • Schaal 12
  • Master/doctoraal niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 06-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Binnen de tbs-keten worden dagelijks beslissingen genomen die van grote betekenis zijn voor zowel de veiligheid van de samenleving als de toekomst van tbs-gestelden. Achter deze complexe afwegingen staat een team van bevlogen professionals dat zich inzet voor een zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.

Als teamleider tbs bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) geef jij leiding aan een team van circa 25 professionals. Zij houden zich bezig met de beoordeling van verlofaanvragen, verlengingen van tbs-maatregelen en de plaatsing en overplaatsing van tbs-gestelden. In een werkveld waar capaciteit schaars is, belangen uiteen kunnen lopen en de maatschappelijke verantwoordelijkheid groot is, zorg jij voor focus, verbinding en richting.

Je hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste omstandigheden waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat het team ook onder druk resultaat blijft leveren. Zo draag je bij aan een goed functionerende justitiële keten én aan de ontwikkeling van de mensen in je team.

Als teamleider Tbs ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team. Je geeft ruimte aan professionals om hun vakmanschap in te zetten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en een prettige werkomgeving.

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers ondersteunt, coacht en uitdaagt om zich verder te ontwikkelen. Daarbij heb je oog voor zowel de mens als het resultaat. 

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren. Je vindt samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af. Je communiceert helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens. Daarnaast bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde.

Daarnaast:

  • beschik je over wo- werk- en denkniveau en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en brengt kennis van veranderprocessen. Jij wisselt geduld en doorzettingsvermogen af per situatie;
  • heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni en woensdag 01 juli.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt en besluiten over vrijheden die bijdragen aan re-integratie en behandeling. Dat is de taak van de Directie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De belangen van de justitiabelen, slachtoffers en maatschappij staan daarbij centraal. DIZ werkt nauw samen met andere partijen, zowel binnen als buiten DJI. Denk bijvoorbeeld aan het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg, reclassering, OM en justitiële jeugdinrichtingen. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.

Het team waarin jij aan de slag gaat, is team tbs. Dit team richt zich op plaatsingen in tbs-klinieken, overplaatsingen tussen de klinieken, verlengingen van de tbs-termijn en de toekenning van verlof. De keuze voor een zorginstelling is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Plaatsingen kunnen daardoor lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen bij het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht, bijvoorbeeld veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas.

Binnen het team bestaan verschillende niveaus van werkzaamheden. Aan de ene kant nemen medewerkers zorgvuldig overwogen, inhoudelijke beslissingen die grote impact hebben. Aan de andere kant zorgen ze dat de administratieve processen rondom deze beslissingen foutloos en efficiënt worden uitgevoerd. Als teamleider ben jij er om beide niveaus optimaal te faciliteren: je ondersteunt het team in het nemen van de juiste beslissingen én zorgt ervoor dat de processen daarachter soepel verlopen.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 76834.

Martine den Brinker

Hoofd IZ

Iris Mink

Corporate recruiter DJI

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman