Skip to main content
Alle vacatures

Senior beleidsadviseur inkoopbeleid & strategie

  • Den Haag
  • € 5.353 - € 7.956 bruto
  • Schaal 13
  • wo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 29-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren en overtuigende beleidsadviseur met kennis van inkoop, een echte verbinder die onze organisatie verder helpt te professionaliseren? Heb je affiniteit met de wereld van justitiabelen en wil je onze maatschappelijke impact vergroten? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen gaat inkoop over enorme volumes, complexe aanbestedingen en interessante vraagstukken. Logisch: wij kopen de meest uiteenlopende producten en diensten in voor zo’n 10.000 justitiabelen en 18.000 medewerkers. Als senior adviseur inkoopbeleid & strategie bij DJI ben jij samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het inkoopbeleid van DJI en de verantwoording van de inkoop richting de dienstleiding en het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Als senior adviseur inkoopbeleid & strategie ben jij het aanspreekpunt en heb je een coördinerende rol in het team. Je haalt de inkoopbehoefte uit de organisatie en op, toetst het inkoopbeleid aan onze organisatiedoelstellingen en aan Europese wetgeving. Je signaleert en agendeert risico’s voor onze (inkoop)organisatie en denkt mee over oplossingen. Je versterkt onze strategische rol als opdrachtgever en kadersteller en versterkt de samenwerking met de inkopers en contractmanagers van het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC). 

Je houdt de interdepartementale ontwikkelingen op het gebied van inkoop bij en adviseert het directieteam hierover. Ook denk je mee over hoe we onze maatschappelijke impact kunnen vergroten en justitiabelen duurzaam kunnen laten re-integreren in de maatschappij. 

Je initieert en begeleidt Europese aanbestedingen als gedelegeerd opdrachtgever. Je neemt hierin jouw kennis over uiteenlopende aanbestedingsmethoden mee en denkt out-of-the-box om de juiste oplossing te vinden voor de inkoopbehoeften van de organisatie. Daarnaast draag je bij aan teamproducten zoals het inkoopjaarplan en inkooprapportages. 

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je kunt goed samenwerken met andere werkvelden en kennisgebieden en weet hierbij een relevant netwerk op te bouwen en onderhouden. Je bent flexibel en staat open voor vernieuwing en innovaties om tot creatieve oplossingen te komen. Je bent overtuigend en sterk in het verder brengen van strategische vraagstukken en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent oplossingsgericht en een echte teamspeler. 

Verder heb jij:

  • Een aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met strategische inkoop, bij voorkeur binnen de publieke sector;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsadvisering en hebt een sterk oog voor de relatie met de uitvoering.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitdatum van de vacature is 29 oktober 2026.
  • De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 11 november.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het assessment zal op 26 of 27 november 2026 plaatsvinden.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Het team inkoopbeleid en strategie bestaat uit 3 mensen en is onderdeel van de afdeling Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid (FID). Die valt onder de directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop en Duurzaamheid (FHID). Met je collega’s van de andere teams van de directie en het IUC stuur je op afspraken en houd je toezicht op de uitvoering ervan.

De directie Facilitair Huisvesting, Inkoop en Duurzaamheid (FHID) is een stafdirectie van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wij ontwikkelen beleid op de vakgebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid, en adviseren hierover de DJI-Dienstleiding, stafdirecties en landelijke diensten binnen DJI. Gaat het om de uitvoering van de taakgebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid, dan zijn wij verantwoordelijk voor het project- en programmamanagement en voeren de regie.

Ons inkoopbeleid: inkopen met impact, verbindt de organisatiedoelstellingen met inkoopuitvoering. Maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen (MVOI) maakt hier onderdeel van uit. Daarnaast hebben geopolitieke ontwikkelingen, klimaatverandering, pandemieën en maatschappelijke ontwikkelingen direct invloed op ons werk. Vanuit inkoop dragen we de komende jaren dan ook bij aan o.a. Bedrijfscontinuïteitsbeheer, nieuwe detentieconcepten en verduurzaming.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81384.

Sabien van der Leij

hoofd facilitair

Swen van der Endt

Corporate recruiter DJI

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman

Vacatures bij DJI