Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Algemeen Directeur Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

  • Balkbrug
  • € 7.659 - € 10.407 bruto
  • Schaal 16
  • wo niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 08-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een verbindende leider die rust brengt in een uitdagende en betekenisvolle omgeving én richting geeft aan de toekomst? Voor CTP Veldzicht zoeken wij een Algemeen Directeur die met daadkracht en bevlogenheid het verschil maakt.

CTP Veldzicht is een centrum voor transculturele psychiatrie. Wij behandelen patiënten met complexe psychiatrische problematiek voor wie intensieve behandeling in een beveiligde omgeving noodzakelijk is. Momenteel maakt Veldzicht de ontwikkeling door naar een geheel forensische kliniek met voornamelijk patiënten met TBS met dwangverpleging. Ze biedt dagelijks ambulante en klinische zorg aan meer dan 170 patiënten. Er werken ongeveer 460 medewerkers.

Wat ga je doen? Samen met de Directeur Behandeling geef je vorm aan een krachtig duaal leiderschap. Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de kliniek en zorgt voor stabiliteit, kwaliteit van zorg, behandeling, veiligheid en continuïteit. Je geeft leiding aan een betrokken managementteam en bouwt verder aan een organisatie waarin medewerkers en patiënten zich veilig voelen — fysiek, sociaal én relationeel. Het toekomstperspectief van de patiënt staat centraal in de behandeling.

Je versterkt de samenwerking tussen de kliniek, het hoofdkantoor van DJI en externe partners . Daarnaast ben je het gezicht van de organisatie richting belangrijke stakeholders, zoals zorgpartners, de strafrechtketen en het lokaal bestuur. Je bent bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en je onderhoudt actief contact met de Commissie van Toezicht.

De transitie van CTP Veldzicht is sinds 2024 in volle gang en moet eind 2027 zijn afgerond. Dit betekent dat bouwprojecten op schema moeten blijven, samenwerkingsafspraken tijdig moeten worden herzien en patiëntenstromen goed moeten worden gemanaged. Al deze inspanningen zijn gericht op het waarmaken van de toekomstvisie: een moderne, veilige en patiëntvriendelijke omgeving met een sterkere focus op tbs-zorg, duurzame samenwerkingsverbanden met externe partijen en een organisatie die meegaat met de veranderende behoeften in de forensische psychiatrie.

Met je duaal partner en het MT sta je aan de lat om de organisatie toekomstbestendig te maken. Een van de uitdagingen is de fysieke vernieuwing van de locatie om de leefomstandigheden voor patiënten te verbeteren, beveiliging en veiligheid te optimaliseren, en een omgeving te creëren die behandeling en herstel bevordert. Een andere opgave voor het centrum – en de hele forensische zorgsector – is het tekort aan capaciteit voor tbs-plekken. Om dit aan te pakken, speelt CTP Veldzicht een sleutelrol in het vinden van oplossingen. De organisatie wordt gezien als een geschikte locatie voor extra tbs-plekken, dankzij de expertise en veiligheidsvoorzieningen.

De organisatie streeft naar innovatie en ontwikkeling op het gebied van behandelmethoden, technologie en opleiding en training. Door evidence-based praktijken toe te passen, digitale tools in te zetten voor behandeling en monitoring, en medewerkers bij te scholen in nieuwe ontwikkelingen, blijft CTP Veldzicht een toonaangevende speler in de forensische psychiatrie.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die deze opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Uitgebreide ervaring met (duaal) leidinggeven. Je bent een ervaren leider met gevoel voor mensen én systemen. Je weet rust te brengen, koers te houden en verbinding te maken — ook onder druk. Je combineert bestuurlijke stevigheid met oprechte betrokkenheid;
  • Ervaring met (culturele) veranderopgaven in organisaties en hierin organisatiesensitief kunnen opereren;
  • Ervaring in het aansturen van een complexe (uitvoerings)organisatie in een politiek gevoelige omgeving en hierin gezaghebbend kunnen optreden;
  • Ervaring in het aansturen van specialistische professionals en met het spanningsveld tussen het werken in een professionele organisatie en binnen landelijke uitvoeringskaders. Je staat voor kwaliteit van zorg, veiligheid, integriteit en samenwerking, en geeft hierin zichtbaar het goede voorbeeld;
  • Kennis van en/of ervaring in de geestelijke gezondheidszorg in een justitiële context is een vereiste.

 

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV 

  • Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.
  • Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

 

Bijzonderheden

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Maatschappelijk commitment
Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappe­lijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vast­gelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkel­behoefte concreet te maken, passend ontwikkel­advies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.


Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81064.

vanaf 5 oktober: Arjan van den Nagel

Directeur Forensische Zorg

Mariska Dee

MD Consultant

+31646627587

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken&quo"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou