Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken

  • Assen
  • € 4.818 - € 7.094 bruto
  • Schaal 12
  • wo niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 26-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Klaar voor een uitdagende en veelzijdige functie als adjunct manager BCJZ bij de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) in Assen? In deze rol combineer je leiderschap met strategisch advies en ben je de onmisbare rechterhand van de manager. Jij maakt impact in een dynamisch bestuurlijk speelveld en zorgt dat organisatie en mensen blijven ontwikkelen.

De afdeling Beleid, Communicatie en Juridische Zaken (BCJZ) wordt aangestuurd door de manager BCJZ. De afdeling ondersteunt de directie en het management van DV&O bij kwalitatieve en integrale besluitvorming en draagt bij aan de ontwikkeling en borging van professionele bedrijfsprocessen, producten en diensten. Door het inzetten van expertise, het signaleren van risico’s en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete acties levert BCJZ een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie.

Als adjunct manager BCJZ ben jij een ervaren en verbindende leider die medewerkers en teams richting geeft, inspireert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Samen met de manager BCJZ geef je vorm aan de koers van de afdeling en zorg je ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden effectief, professioneel en met oog voor kwaliteit kunnen uitvoeren.

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks leidinggeven aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Je creëert duidelijkheid in verwachtingen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de dienstverlening van de afdeling aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Als stevige sparringpartner van de manager BCJZ draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over de inrichting van teams, processen en werkwijzen en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor medewerkers. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

Naast je rol als leidinggevende heb je een eigen inhoudelijke portefeuille. Vanuit deze rol adviseer je directie en management over strategische dossiers binnen DV&O, vaak met een politiek, media- of bestuurlijk gevoelig karakter. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, verschillende belangen te verbinden en beleid te vertalen naar de praktijk.

  • Geeft direct leiding aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Geeft richting aan teams, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving.
  • Coacht en begeleidt medewerkers en bewaakt de balans tussen persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen.
  • Draagt samen met de manager BCJZ verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, ontwikkeling en inrichting van de dienstverlening, processen en werkwijzen binnen de afdeling en stimuleert continu verbeteren.
  • Stuurt op samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling en benut actief verschillende perspectieven.
  • Vertaalt de strategie en doelstellingen van DV&O naar concrete prioriteiten, resultaten en kaders voor de teams en vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar uitvoerbare procedures en werkinstructies.
  • Signaleert ontwikkelingen en knelpunten, maakt keuzes en adviseert directie en management over strategische dossiers en complexe vraagstukken.
  • Neemt deel aan organisatie brede projecten en samenwerkingsverbanden, anticipeert op veranderingen en zorgt voor een succesvolle implementatie binnen DV&O.
  • Reflecteert op het eigen leiderschap en blijft zich ontwikkelen om medewerkers, teams en organisatie optimaal te ondersteunen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Aantoonbaar WO werk-en denkniveau en relevante vooropleiding (juridisch, bestuurs- of bedrijfskunde);
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ruime kennis en ervaring met de totstandkoming van beleid binnen een uitvoeringsorganisatie;
  • Ervaring in leidinggeven aan multidisciplinaire teams;
  • Ervaring met het zijn van een tactisch gesprekspartner voor de directie;
  • Inzicht in de dynamiek van een uitvoeringsorganisatie binnen bij voorkeur de Rijksoverheid en in staat om te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je bent integer;
  • Je kunt goed samenwerken;
  • Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.


Herken jij je in bovenstaande maar kun je je WO werk- en denk niveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Werklocatie is Assen
  • Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatie procedure
  • Er zullen twee gesprekken plaats vinden. Het eerste gesprek zal op 10 november plaats vinden in Assen. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

BCJZ heeft een proactieve, signalerende, (strategisch) adviserende en coördinerende rol jegens directie en management op het eigen vakgebied ten aanzien van (privacy/compliance) beleid, communicatie en juridische zaken. Binnen de afdeling BCJZ werken specialisten; ieder heeft zijn/haar taakgebied. Het organisatieonderdeel BCJZ valt hiërarchisch onder de Directeur Operatie/ Ondersteunende Diensten.

De adjunct manager BCJZ stuurt een deel van de teams communicatie en juridische zaken aan, in totaal 13 medewerkers. De adjunct manager BCJZ valt rechtstreeks onder de manager BCJZ en legt daar ook verantwoording aan af.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 81351.

Merijn van den Bosch

Manager beleid

088-0730300

Margreet Slob

Corporate recruiter DJI

06-27038410

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou