Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Coördinator bedrijfshulpverlener (BHV)

  • Arnhem
  • € 3.333 - € 4.457 bruto
  • Schaal 08
  • mbo 4 niveau
  • Min. 27 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 05-10-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Veiligheid binnen een penitentiaire inrichting vraagt om voorbereiding, samenwerking en snel kunnen handelen wanneer dat nodig is. Als coördinator bedrijfshulpverlening (BHV) bij PI Arnhem zorg jij dat onze BHV-organisatie staat als het erop aankomt. Je maakt plannen, organiseert oefeningen, adviseert over brandveiligheid en vertaalt incidenten en risico’s naar concrete verbeteringen.

Als coördinator BHV ben jij binnen PI Arnhem de inhoudelijke spil op het gebied van bedrijfshulpverlening. Je zorgt ervoor dat de BHV-organisatie goed voorbereid is op incidenten en calamiteiten. Je stelt het BHV-(jaar)plan en het opleidings- en oefenplan op en zorgt ervoor dat BHV’ers goed opgeleid en getraind blijven. Ook organiseer, begeleid en evalueer je trainingen en oefeningen.

Na incidenten en calamiteiten kijk je samen met betrokken collega’s wat er goed ging en wat beter kan. Deze verbeterpunten vertaal je naar concrete aanpassingen in plannen, trainingen en oefeningen. Daarnaast voer je interne audits uit, lever je een bijdrage aan de RI&E en adviseer je het hoofd veiligheid over BHV, brandveiligheid, arbeidsomstandigheden en passende beheersmaatregelen.

Je bent zichtbaar binnen de inrichting en werkt nauw samen met onder andere de teamleiders beveiliging en het arbo-team. Ook onderhoud je contact met de landelijke adviseur BHV van DJI en externe partners, zoals de veiligheidsregio en brandweer. Zo verbind je beleid, advies en praktijk en draag je iedere dag bij aan een veilige PI Arnhem.

Een aantal van jouw werkzaamheden:

  • Het afnemen van het branchegerichte deel-RI&E en het doen van voorstellen in een plan van aanpak aan het management en de OR, over de te nemen beheersmaatregelen;
  • Afstemmen met het hoofd veiligheid over de inhoud van BHV-plannen en de afstemming met Arbo-plannen;
  • Het opstellen van het BHV-(jaar)plan voor de PI Arnhem en hierover inhoudelijk afstemmen met de landelijke adviseur BHV;
  • Het periodiek rapporteren over de voortgang o.a. speciale brandveiligheidsanalyses, ongevallenregistratie, calamiteitenregistratie, frequentie van oefeningen;
  • Uitwisselen van informatie met de alarmcentrale en gemeentelijke overheden over gebouwelijke omstandigheden, oefeningen en incidenten/calamiteiten;
  • Evalueren van calamiteiten en het optreden van de BHV-organisatie (ploegleiding en BHV’ers);
  • Geven van voorlichting over veiligheid en voorschriften aan alle medewerkers werkzaam binnen PI Arnhem;
  • Waarborgen van het onderhoud van de BHV-organisatie door het organiseren van trainingen/oefeningen en het evalueren van oefeningen en calamiteiten;
  • Beheren van de tot de BHV behorende middelen en systemen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent iemand die veiligheid serieus neemt en tegelijkertijd mensen weet mee te krijgen. Je kunt schakelen tussen beleid en praktijk: het ene moment werk je aan een BHV-plan of advies, het volgende moment begeleid je een oefening op de werkvloer. Je communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie en durft collega's en management gevraagd én ongevraagd te adviseren.

Verder heb je:

  • minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
  • affiniteit met bedrijfshulpverlening, veiligheid en arbeidsomstandigheden;
  • inzicht in de samenhang tussen BHV, beveiliging en arbeidsomstandigheden;
  • kennis van of interesse in relevante wet- en regelgeving rondom BHV;
  • bij voorkeur ervaring met RI&E, veiligheidsplannen, incidentregistratie of vergelijkbare veiligheidsprocessen;
  • inzicht in de werkwijze van externe hulpverleningsorganisaties, zoals brandweer en veiligheidsregio;
  • de motivatie om functiegerichte opleidingen te volgen.


Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je helder adviseren en kennis overdragen. Je weet groepen mensen operationeel aan te sturen, houdt overzicht wanneer de druk toeneemt en bent overtuigend en vasthoudend wanneer de veiligheid daarom vraagt. Je kijkt bovendien verder dan bestaande werkwijzen en komt met praktische oplossingen.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 oktober.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

PI Arnhem is een hoog beveiligde inrichting en kent verschillende regimes. Zo is er een gevangenis voor kort- en langgestraften, een huis van bewaring voor verdachten, een regionale zedenafdeling, een afdeling met extra zorg (EZV) voor kwetsbare gedetineerden en een AIT-afdeling voor gedetineerden met een vlucht- en/of maatschappelijke risico.

De PI Arnhem staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie waarbij sprake is van een juiste balans tussen zorg en veiligheid. Wij werken samen met onze ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle re-integratie terug in de samenleving. Dit op basis van de beschikbare kennis, middelen en instrumenten, normalisatie van het leefklimaat en waarbij een beroep gedaan wordt op de zelfredzaamheid van de bij ons verblijvende gedetineerden gelijke risico.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 80728.

Rink Boschker

plaatsvervangend vestigingsdirecteur

06-25698542

Joshua Risakotta

Corporate recruiter DJI

06-25212792

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken&quo"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou