Skip to main content
Alle vacatures

Hr-adviseur

  • Vught
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 03-08-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ontdek hoe jij het verschil kan maken! Voor de Penitentiaire Inrichting Vught zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur.

Het HR team binnen PI Vught bestaat uit een coördinerend HR adviseur, 5 HR- adviseurs en 3 HR ondersteuners, jij wordt HR-adviseur 6. Sinds 1 mei van dit jaar varen we een andere koers: Van generalistisch (iedere adviseur zijn eigen units/afdelingen) naar meer specialistisch met de intentie meer te opereren op strategisch en tactisch niveau. 

Samen met 2 andere HR-adviseurs, werk je voor 1 van de 2 clusters binnen de PI Vught. Binnen het cluster heeft iedere HR-adviseur 2 à 3 thema’s waarvoor hij/zij aan de lat staat, bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, bedrijfsvoering, arbeidsjuridische casuïstiek, werving & selectie en verzuim. 


Samen met je collega’s zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden binnen de PI Vught. Je bent gesprekspartner voor de (plaatsvervangend) vestigingsdirecteuren, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders voor de thema’s die aan jou zijn toebedeeld.  
Met jouw adviesrol, coachende aanpak en ondersteuning zorg je ervoor dat de leidinggevenden op een integrale manier hun afdeling/team kunnen aansturen. Waarbij oog is voor uniform handelen binnen de hele inrichting.  

Je werkt daarbij nauw samen met de andere HR-adviseurs in jouw cluster en je zorgt natuurlijk voor goede afstemming met de HR ondersteuners en adviseurs van het andere cluster, zeker met de adviseur(s) die voor dezelfde thema’s verantwoordelijk zijn als jij. Op dinsdagen zijn wij allemaal aanwezig voor ons teamoverleg.

Naast de collega’s uit je eigen team, zijn er 2e lijns adviseurs bij het Shared Service Centrum (SSC) DJI, waarmee je de samenwerking zoekt voor bijvoorbeeld langdurig ziekteverzuim, arbeidsjuridische casuïstiek, loopbaantrajecten en recruitment.

Redenen om bij ons te komen werken: 

  • Een leuk team in een dynamische en bijzondere werkomgeving;
  • Interessante HR vraagstukken en opgaven;
  • Ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal HBO- werk-denkniveau, bij voorkeur een diploma in een relevante richting;
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur;
  • Je hebt ervaring met HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht, ziekteverzuim, werving en selectie 

 

Dit is jouw kracht 

  • Je bent toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
  • Je combineert een proactieve, hands-on houding met het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en processen te bewaken;
  • Je werkt zelfstandig én verbindend samen en hebt oog voor de verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Aanloopschaal Afhankelijk van ervaring wordt je wellicht eerst in een aanloopschaal geplaatst. 
  • Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552  
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Afdelings
omschrijving

De Penitentiaire Inrichting Vught kan plaats bieden aan ruim 700 gedetineerden. Naast gevangenisplaatsen is er ook een HvB (Huis van Bewaring) en een PPC (Penitentiair Psychiatrisch Centrum), veelal voor gedetineerden met psychiatrische problematiek. Ook heeft de Pl een ISD-afdeling (Inrichting Stelselmatige Daders) . Er worden straffen en vrijheidsbenemende maatregelen uitgevoerd, die door de rechter zijn opgelegd. Er wordt gewerkt met complexe doelgroepen en dat vraagt ook iets van de ca. 1200 medewerkers, in verschillende functies, die er werken. Denk hierbij aan psychologen, therapeuten, beveiligingsmedewerkers, penitentiair inrichtingswerkers, forensisch therapeutisch werkers, arbeidsmedewerkers, maar ook medewerkers in ondersteunde functies. Dit betekent dat alle HR thema’s aan bod komen, wat jouw baan als adviseur uitdagend maakt en voldoende ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 78331.

J. van Doornik

Hr adviseur

Shannon van Lankveld

Corporate recruiter DJI

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.