Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Coördinerend hr adviseur

  • Vught
  • € 4.132 - € 6.275 bruto
  • Schaal 11
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 20-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening binnen een dynamische organisatie? Voor de Penitentiaire Inrichting Vught zoeken wij een coördinerend HR-adviseur.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en regievoering op diverse HR-portefeuilles. Samen met de HR-adviseurs en HR-ondersteuners zorg je voor een kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de HR-dienstverlening. Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur en MT- leden op uiteenlopende HR-thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en leren & ontwikkelen.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de tweedelijns HR-expertise, zoals adviseurs re-integratie en mobiliteit.

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening en denkt mee over het optimaliseren van HR-processen. Met jouw coachende en verbindende aanpak zet je het HR team in haar kracht en ondersteun je -met name de vestigingsdirecteur en MT-leden bij HR-gerelateerde vraagstukken en draag je bij aan sterk leiderschap binnen de inrichting. Je weet hierin op een professionele en overtuigende manier te adviseren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Het HR team
Het HR team binnen PI Vught bestaat uit 6 HR- adviseurs en 3 HR ondersteuners. Je stuurt dit team aan op inhoud en legt verantwoording af aan de Vestigingsdirecteur PI Vught. Een deel van de leidinggevende taken van de Vestigingsdirecteur ligt bij de HR-coördinator. Denk daarbij aan het voorzitterschap HR- overleg, bilateralen met team HR.

Sinds 1 mei jl. varen we een andere koers: van generalistisch (iedere adviseur zijn eigen units/afdelingen),  naar meer specialistisch. Van jou wordt verwacht duidelijke sturing te geven aan dit proces.  Uiteraard in samenspraak met de Vestigingsdirecteur.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur in een brede adviesfunctie.
  • Je hebt kennis van arbeidsrecht, rechtspositionele vraagstukken en actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning en hebt ervaring met veranderprocessen
  • Je hebt ervaring in een coördinerende rol of bent aantoonbaar in staat regie te voeren binnen HR-processen en samenwerking.
  • Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt en verbind tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Je combineert een proactieve, hands-on houding met het vermogen om overzicht te houden.
  • Hebt oog voor de verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. en bent in staat om zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te opereren. 

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
  • De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 juli.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 77903.

Lotte Kraaij

Coördinerend hr adviseur

06-27851262

Shannon van Lankveld

Corporate recruiter DJI

06-21951567

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou