Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Inhoudsexpert

  • Veenhuizen
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 27 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 19-08-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Heb je ervaring met werken binnen de justitiële jeugdsector? En wil je op basis van jouw kennis en ervaring dit graag borgen en overbrengen op de medewerkers van de JJI De Haven, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als inhoudsexpert binnen JJI de Haven ben jij degene die collega’s op basis van jouw ervaring coacht, traint en begeleidt. Daarnaast beheer en verbeter je inhoudelijk leer-en ontwikkelmateriaal. Je zorgt er samen met de methodiekcoaches van de PI Veenhuizen voor dat het leeraanbod aansluit bij de actuele behoeften van JJI de Haven en professionele ontwikkeling van medewerkers bevordert. Je voelt de verantwoordelijkheid je collega’s zo goed mogelijk klaar te stomen zodat zij veilig en adequaat hun werk kunnen uitvoeren. Jouw expertise is het coachen van medewerkers ‘on the job’; je zorgt ervoor dat leren actief tijdens het werk wordt geactiveerd.

Taken en verantwoordelijkheden:
Trainen en begeleiden
Als inhoudsexpert lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en leercultuur binnen de JJI De Haven door het delen van kennis en expertise middels van het geven van trainingen, het begeleiden van intervisie bijeenkomsten, het coachen van medewerkers tijdens het werk en het borgen van kennis in bijvoorbeeld online leerinterventies. Je brengt kennis over door middel van het trainen van collega’s van in elk geval de functiegroepen groepswerkers en beveiliging. Samen met de methodiek coaches ontwikkel je trainingen en geef je deze dan ook op diverse lagen van de organisatie.

Ontwikkelen en aanpassen van leerinterventies
Je levert vaktechnische en praktijkgerichte leerinhoud aan voor verschillende doelgroepen binnen JJI de Haven. Daarmee draag je zorg voor het actualiseren van bestaande leerinterventies en het ontwikkelen van vernieuwende leerinterventies, waarbij rekening gehouden wordt met actuele wet- en regelgeving, beleidsveranderingen en doelstellingen van de organisatie.

Samenwerking en afstemming
Je fungeert als inhoudelijk expert binnen de Haven door samen te werken met verschillende afdelingen en behoeften op te halen bij het onze collega’s op de werkvloer, om zo de leerbehoeftes binnen de organisatie in kaart te brengen. Daarnaast lever je actief een bijdrage aan het ontwikkelen van leerlijnen voor verschillende functiegroepen.

Evalueren en optimaliseren
Je monitort het effect van de aangeboden leerinterventies en verzamelt feedback van deelnemers om inhoud en vaardigheden continu te verbeteren. Ook ben je kritisch op het borgen van consistentie en kwaliteit van leermaterialen. Middels het evalueren optimaliseer je opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten, maar ook je eigen vaardigheden en die van je team.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Hbo- of wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van sociaal werk, pedagogiek of een ander relevant werkgebied;
  • Je hebt ervaring met het werken binnen een justitiële- of forensische- sector. Ook heb je ervaring in het geven van trainingen en het begeleiden van ontwikkeling van collega’s. Ervaring in het meedenken en ontwikkelen van leerinterventies is een pré;
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving die geldt binnen de JJI of RJJI en zorgt ervoor dat je hiervan op de hoogte blijft. Ook ben je bekend met de doelgroep en ben je bekend met wat er speelt op maatschappelijk gebied. Je hebt kennis van didactiek of bent bereid dit te leren; 
  • Je staat stevig in je schoenen en voelt een duidelijke verantwoordelijkheid naar je collega’s;
  • Je wilt dat eenieder zijn werk veilig en proactief kan doen;
  • Je bent sterk in communicatie zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je beschikt over het vermogen om inhoud op een begrijpelijke en toegankelijke manier over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling, binnen verschillende lagen van de organisatie; 
  • Het is een pré als je kennis hebt van LMS-systemen en op de hoogte bent van wat er mogelijk is op gebied van e-learning. Ook ben je bekend met Microsoft office (Excel, PowerPoint, word) en weet je indien nodig andere software in te zetten voor het ontwikkelen en geven van inhoudelijke trainingen. 


Competenties
Je bent een goede gesprekspartner op verschillende lagen binnen de organisatie. Je bent in staat in te spelen op specifieke behoeften van medewerkers. Tijdens een training weet je medewerkers te begeleiden in het leerproces en zorg je voor een veilige leeromgeving. Je weet op de juiste momenten feedback te geven en te ontvangen om zo te zorgen voor een hoog leerrendement.


Je werkt graag in teamverband. Als inhoudsexpert is het van dat belang dat de samenwerking tussen alle lagen van de organisatie wordt opgezocht. Je ontwikkelt samen met de opleidingskundige, door middel van het geven van inhoudelijke inbreng, leerlijnen en leerinterventies. Je kan goed samenwerken met andere trainers en weet inhoud op elkaar af te stemmen.

Je bent in staat inbreng van deelnemers direct om te zetten naar interventies of er een lerende situatie van te maken. Je bent scherp op trends binnen en buiten de organisatie en weet deze in te zetten in je trainingen of leermiddelen.

Je kunt omgaan met veranderingen en schrikt niet terug van andere groepsdynamiek of weerstand vanuit groepen. Ook veranderingen in trainingen neem jij snel tot je en kan je toepassen.

Je hebt een proactieve houding en werkt graag in teamverband maar durft ook zelfstandig beslissingen te maken. Daarnaast leg je ook gemakkelijk contacten met de andere JJI’s en RJJI’s om informatie op te halen en informatie te delen. Je gaat voor resultaten en bent flexibel. Je kan snel schakelen tussen verschillende projecten, thema’s en trainingen.

Je weet verschillende opleidingen naast elkaar te geven en deze ook te voorzien van vernieuwende input. Je denkt mee met verschillende vraagstukken en schakelt vlot over van training geven naar het meedenken.

Je werkt doelgericht en focust op het behalen van leerdoelen van medewerkers. De belangen van de organisatie en daarbij de medewerker staan voorop. Het bevorderen van professionaliteit en veilig en adequaat handelen van collega’s is het uitgangspunt.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 27 augustus 2026 vanaf 13.00 uur.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 78852.

Joline Braak

Hoofdbehandelzaken JJI de Haven

088-0715324

Kim Bilderbeek

Senior corporate recruiter DJI

06-27460822

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou