Skip to main content
Alle vacatures

Medewerker vrijetijd en vorming

  • Spijkenisse
  • € 3.097 - € 3.984 bruto
  • Schaal 07
  • mbo 4 niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 31-08-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hartelborgt in Spijkenisse speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van jongeren. Met jouw inzet, creativiteit en betrokkenheid draag je bij aan positieve gedragsverandering. Door het organiseren van afwisselende en betekenisvolle activiteiten bied je jongeren een zinvolle dagbesteding en stimuleer je hen op een positieve en constructieve manier

Je ontwikkelt en begeleidt vormende activiteiten die worden aangeboden tijdens onderwijsvrije periodes en projectweken. Jij weet als geen ander creatieve ideeën om te zetten in praktische, leerzame en uitdagende activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van jongeren. Daarnaast vang je jongeren op wanneer er tijdelijk geen lesaanbod beschikbaar is. Samen met collega’s zorg je ervoor dat ook deze momenten worden benut met passende alternatieve leeractiviteiten.

Binnen jouw functie werk samen met jouw team vanuit verschillende aandachtsgebieden, waaronder onderwijs, kunstzinnige vorming, sport, activiteitenbegeleiding/sociaal-cultureel werk, de mediatheek en arbeidstraining. Je ontwikkelt een gevarieerd activiteitenaanbod gericht op ontspanning, ontwikkeling en een zinvolle invulling van de dag. Daarbij houd je altijd rekening met de individuele behoeften, mogelijkheden en groepsdynamiek. Flexibiliteit is hierbij belangrijk: je bent bereid om ook buiten reguliere kantoortijden, in de avonden en weekenden te werken.

Je bent met jouw team verantwoordelijk voor meer dan alleen het uitvoeren van activiteiten. Je verzorgt de jaarplanning, organiseert en coördineert (grootschalige) activiteiten en bewaakt het budget, de benodigde middelen en het materiaalbeheer. De inhoudelijke afstemming van activiteiten en afspraken doe je samen met betrokken interne en externe disciplines.

Daarnaast begeleid je het groepsproces en stimuleer je jongeren om actief deel te nemen. Met jouw motiverende houding en professionele begeleiding draag je bij aan hun ontwikkeling en gedragsverandering. Je creëert een veilige omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen, waarbij je tegelijkertijd zorgt voor orde, rust en veiligheid. Door middel van duidelijke communicatie en een de-escalerende aanpak weet je ook in uitdagende situaties professioneel te handelen.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij voorkeur activiteitenbegeleiding;
  • Relevante groepservaring met jeugd en didactische vaardigheden;
  • Mensenkennis, ervaring met weerstand en groepsdynamica.


Dit is jouw kracht

  • Doorzettingsvermogen, energiek, overtuigingskracht;
  • Goed kunnen plannen en organiseren;
  • Integer, flexibel en goede communicatieve vaardigheden.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Wij vragen om jouw flexibiliteit met betrekking tot het werken buiten kantoortijden, maar daar staat wel tegenover dat je kan rekenen op een toelage onregelmatige dienst (TOD). De hoogte van de TOD hangt af van het uurloon en van het tijdstip waarop je onregelmatige dienst begint en eindigt.
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) zorgt voor een veilige orthopedagogische uitvoering van vrijheidsbenemende straffen en maatregelen. In de RJJI verblijven jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen in het kader van preventieve hechtenis, nachtdetentie, jeugddetentie of een zogenaamde PIJ-maatregel: plaatsing in een inrichting voor jeugdigen. De leeftijd van de jongeren ligt tussen de 12 en 23 jaar.

De RJJI bestaat uit 3 locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. In deze inrichtingen worden jongeren op grond van een vrijheidsbenemende maatregel opgevoed, begeleid en behandeld.

Het interessante jeugdveld waar de RJJI zich in bevindt, is enorm dynamisch en volop in ontwikkeling. We bieden je een unieke werkplek in een omgeving waar het nooit saai is. Het is een veelzijdige functie met veel autonomie, vrijheid en ontwikkelingsruimte. Samenwerking staat binnen de organisatie hoog in het vaandel; de RJJI is een plek waar we elkaar ondersteunen en tegelijkertijd uitdagen. Met als gezamenlijk doel toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van de jongeren en daarmee een veilige samenleving creëren.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 78265.

Chantal Polak

Operationeel manager

Sascha van Kleeff

Corporate recruiter DJI

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.