Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Teamleider JC Vlissingen

  • Middelburg
  • € 3.333 - € 4.457 bruto
  • Schaal 08
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 30-09-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Geef leiding waar veiligheid iedere dag telt. Als teamleider JC Vlissingen stuur je straks een team van circa 15 PIW’ers aan binnen een van de vier bijzondere regimes. Tot de opening in 2030 word je bij verschillende PI’s opgeleid en voorbereid op deze bijzondere werkomgeving.

JC Vlissingen wordt in 2030 operationeel als één van de zwaarste inrichtingen van Nederland. Hier komen vier bijzondere regimes samen: de Extra Beveiligde Inrichting (EBI), Beheers Problematische Gedetineerden (BPG), de Afdeling Intensief Toezicht (AIT) en de Terroristenafdeling (TA). Als teamleider bereid je je de komende jaren voor op het leidinggeven binnen deze hoogbeveiligde omgeving.

Tot de opening word je opgeleid binnen verschillende PI’s in Nederland, zodat je ervaring opdoet met deze regimes. We realiseren ons dat dit veel van je vraagt. Je hebt soms een langere reistijd of bent meerdere dagen van huis. DJI ondersteunt en ontzorgt je hierbij, bijvoorbeeld met huisvesting of hotelverblijf, vergoeding van extra reiskosten of aangepaste roosters. Vooral het eerste jaar is intensief. Je krijgt goede begeleiding en bespreekt tijdens regelmatige BILA’s je voortgang en ontwikkeling.

Als teamleider geef je rechtstreeks leiding aan ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers (PIW’ers). Je bent zichtbaar op de afdeling, coacht en ontwikkelt je medewerkers en zorgt dat zij veilig en professioneel kunnen werken. Je houdt zicht op risico’s en de naleving van veiligheidsmaatregelen. Bij een escalatie bewaar je de rust, overzie je de situatie en geef je jouw team duidelijk richting.

De kennis en ervaring die je opdoet, neem je in 2030 mee naar JC Vlissingen. Daar bouw je mee aan een nieuw team en geef je samen met je collega’s vorm aan de cultuur, samenwerking en werkwijzen binnen de nieuwe inrichting. 

Dit kun je tijdens je opleidingstraject verwachten

  • Gerichte opleiding: je doet bij verschillende PI’s ervaring op met EBI, BPG, AIT en TA.
  • Intensieve begeleiding: vooral het eerste jaar volgen we je ontwikkeling en kijken we samen wat je nodig hebt om te groeien.
  • Regelmatige BILA’s: je bespreekt je voortgang, leerdoelen en ontwikkeling.
  • Groei als leidinggevende: je verbreedt je ervaring binnen verschillende PI’s en regimes en bereidt je voor op je toekomstige rol in Vlissingen.
  • Huisvesting en reiskosten: DJI faciliteert waar nodig huisvesting of hotelverblijf en vergoedt extra reiskosten volgens de geldende regelingen.
  • Maatwerk waar mogelijk: vanwege de langere reisafstanden kijken we waar mogelijk naar passende roosters.
  • Aanvullende toeslagen: afhankelijk van je inzet, locatie en het regime kunnen aanvullende toeslagen gelden.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  •  Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
  • Bij escalaties bewaar je de rust, overzie je de situatie en geef je jouw team duidelijk richting.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en veiligheidsprocedures, of bent in staat om je deze tijdens je opleiding en inwerkperiode eigen te maken.
  • Je bent bereid om jaarlijks de fitheidstest af te leggen en deze met goed gevolg af te ronden.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 79754.

Nadine van der Sluis

HR adviseur

06-25536758

Benjamin Delshad

Corporate recruiter DJI

06-25198800

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou