Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Parttime hr-adviseur

  • Dordrecht
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 18 uur - max. 18 uur
  • Reageer voor 04-09-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een HR-adviseur die graag werkt in een omgeving waar mensen, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling samenkomen? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het versterken van teams en het samen realiseren van toekomstgericht HR-beleid? Dan is deze functie binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht iets voor jou.

Binnen DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) werken ruim 16.000 medewerkers aan een veilige en rechtvaardige samenleving. DJI is verantwoordelijk voor de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en zorgt dagelijks voor de begeleiding, beveiliging en behandeling van justitiabelen. Dit gebeurt in gevangenissen, forensische zorginstellingen, detentiecentra en andere bijzondere locaties verspreid over Nederland.

Jouw rol als HR-adviseur
Voor onze Penitentiaire Inrichting in Dordrecht zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 18 uur per week, die met een frisse blik naar HR vraagstukken kijkt en zich daarbij niet beperkt tot standaardoplossingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en weet HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-team van PI Dordrecht. Samen zorgen jullie voor een professionele dienstverlening en ondersteunen jullie de organisatie bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s met verschillende HR-expertises, zoals recruitment, duurzame inzetbaarheid, verzuim en mobiliteit.

Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, want juist daar ontstaan de beste inzichten en ideeën. Door dichtbij de medewerkers en leidinggevenden te staan, weet je wat er speelt en kun je gericht adviseren en verbeteren.

Als HR-adviseur houd je je onder andere bezig met:

  • Adviseren van de vestigingsdirectie, afdelingshoofden en teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken;
  • Vertalen van organisatiedoelstellingen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid;
  • Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, personele casuïstiek en complexe dossiers;
  • Bijdragen aan thema’s zoals sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning;
  • Samenwerken met HR-specialisten, zoals recruiters, adviseurs op het gebied van mobiliteit en collega’s die zich richten op re-integratie en langdurig verzuim;
  • Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze binnen het HR team vertalen naar verbeteringen in HR-processen en dienstverlening;
  • Meedenken over hoe medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en met plezier en energie hun werk kunnen doen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je beschikt over actuele HR-kennis en ervaring met thema’s zoals sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning. Daarnaast ben je proactief, neem je initiatief en weet je als stevige adviseur verbinding te maken op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Dit breng je mee:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau. Een relevante opleiding, zoals Human Resource Management, Rechten of Personeel en Arbeid is een pré;
  • Relevante ervaring als HR-adviseur;
  • Ervaring met het begeleiden van verzuim-, functionerings- en disciplinaire trajecten;
  • Kennis van en ervaring met arbeidsrecht.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Werken binnen een penitentiaire inrichting betekent werken in een dynamische en bijzondere omgeving. Geen dag is hetzelfde. Samen met collega’s draag je bij aan een veilige omgeving voor medewerkers, gedetineerden en de samenleving. Daarbij staan professionaliteit, samenwerking en goed werkgeverschap centraal.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van 1 coördinerend HR-adviseur, 1 HR-adviseur en 1 HR-ondersteuner, binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. 

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 79104.

Frank van Pinxteren

HR adviseur

06-51090759

Nadia Moers

Corporate recruiter DJI

06-11777143

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou