Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Manager detentie & re-integratie

  • Dordrecht
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 20-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als manager Detentie en Re-integratie bij PI Dordrecht geef je leiding aan 50 professionals en stuur je het volledige traject van detentie tot re-integratie aan. Je werkt met ketenpartners aan een veilige terugkeer in de samenleving en stimuleert groei van medewerkers met coachend leiderschap.

Als manager Detentie en Re-integratie (D&R) bij de penitentiaire inrichting Dordrecht stuur je de D&R werkprocessen aan en laat je jouw medewerkers groeien. Ons werk reikt verder dan de uitvoering van rechtvaardige straffen. We werken actief aan een perspectiefvolle terugkeer in de samenleving, vanuit de overtuiging dat iedereen die een misstap heeft begaan een tweede kans verdient.

De afdeling D&R besteed gerichte aandacht aan zelfherstel van gedetineerden, met oog voor de belangen van de samenleving en slachtoffers. Onder regie van een casemanager werken gedetineerden aan hun terugkeer in de maatschappij. Daarbij staan motivatie en bewijs van goed gedrag centraal.

Wat ga je precies doen?
De afdeling D&R die jij aanstuurt, begeleidt en bewaakt het traject van gedetineerden op basis van duidelijke gedrags- en re-integratiedoelen. Daarnaast zorg je voor de verwerking, beoordeling en toepassing van relevante informatie binnen dit traject.

Je werkt nauw samen met externe partners zoals gemeenten, reclassering en zorg- en vrijwilligersorganisaties. Intern geef je leiding aan twee operationele managers en stuur je samen een team van 50 medewerkers aan, waaronder casemanagers, administratief medewerkers, docenten, trainers, ILO’ers en re-integratiemedewerkers.

Taken

  • Je hanteert verschillende leiderschapsstijlen, met de nadruk op delegeren, betrekken en coachen. Je creëert een veilig en professioneel werkklimaat waarin vertrouwen, samenwerking en vitaliteit centraal staan. Daarbij zorg je voor duidelijke sturing, een goede planning, doelmatige inzet van mensen en middelen en bewaking van voortgang en resultaten.
  • Je zet HR-instrumenten gericht in voor de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Je stimuleert groei, signaleert knelpunten en bewaakt de kwaliteit van het werk. Ook heb je een regierol in de samenwerking met onderwijsinstellingen en de begeleiding van stagiairs.
  • Samen met de operationeel managers werk je aan een sterk en professioneel team dat de gezamenlijke visie uitdraagt en de koers vasthoudt. Je werkt in een ambitieuze omgeving die investeert in samenwerking binnen het netwerk en in trajectbegeleiding volgens de Wet Straffen en Beschermen.
  • Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur en maakt deel uit van het middenkader. Je bewaakt interne afstemming, zorgt voor heldere communicatie en houdt balans tussen mens, inhoud en financiën. Ook lever je input voor de begroting en het afdelings-, opleidings- en jaarplan en bewaak je de uitvoering daarvan.


Samen met je team en (externe) partners zorg je voor een sterke uitvoering van detentie en re-integratie, met impact op veiligheid, ontwikkeling en een succesvolle terugkeer in de samenleving.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk en- denk niveau. Nog geen hbo-diploma? Dan testen wij je niveau doormiddel van een capaciteitentest;
  • Je hebt aantoonbaar kennis van het vakgebied Detentie en Re-integratie;
  • Je hebt inzicht in de samenhang tussen werkprocessen van diverse werkterreinen;
  • Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en/of leidinggevende ervaring bij diverse organisaties, bij voorkeur zowel binnen als buiten de Rijksoverheid;
  • Je hebt ervaring met meerdere aspecten van de bedrijfsvoering, zoals de begrotingscyclus, sturingscyclus, sturingsinstrumenten en HRM-instrumenten;
  • Je bent sterk in situationeel leidinggeven en in het signaleren van ontwikkelingen en problemen.


Dit is jouw kracht

  • Je weet je vanuit een warme persoonlijkheid in anderen in te leven;
  • Je brengt een gezonde dosis humor met je mee en weet goed te schakelen tussen zakelijkheid en verbinding;
  • Je bent bedreven in het verzamelen en interpreteren van informatie;
  • Je hebt een antenne voor wat er in je directe werkomgeving en in de organisatie als geheel omgaat;
  • Je hebt netwerkvaardigheden en zoekt de interactie met samenwerkingspartners actief op;
  • Je kunt goed plannen en organiseren;
  • Je hebt een goed zelfreflectief vermogen, geeft feedback en staat open voor feedback.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Om de snelheid te bewaren proberen we het eerste gesprek (SAC) op 14 of 15-juli 2026 te laten plaatsvinden en op 28 of 30 juli het tweede gesprek (BAC).
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

De Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht (voorheen Dordtse Poorten) is een Justitiële Inrichting die gebouwd is in 1996. De inrichting bestaat uit één locatie en biedt plaats aan 442 gedetineerden in verschillende regimes. De gedetineerden verblijven in een enkelcel of een meerpersoonscel.

De PI biedt onderdak aan preventief gehechte gedetineerden in het Huis van Bewaring, (in eerste aanleg) veroordeelde gedetineerden in de Gevangenis en gedetineerden in de laatste fase van hun straf op de Beperkt Beveiligde Afdeling. Tevens beschikt PI Dordrecht over een afdeling Extra Zorg Voorziening (EZV) en een luwte- en zedenafdeling.

De organisatie zorgt voor een veilige en humane omgeving voor alle gedetineerden. Het personeel bestaat uit ongeveer 330 professionele, vakbekwame en taakvolwassen medewerkers waarvoor we streven naar een goede samenwerking en een prettig werkklimaat.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 77307.

Abdel Toulliss

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

088-0722600

Nadia Moers

Corporate recruiter DJI

06-11777143

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou