Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

HR business analist

  • Den Haag
  • € 4.132 - € 7.094 bruto
  • Schaal 11
  • wo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 23-09-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Maak impact als HR business analist bij DJI in Den Haag en zet jouw expertise in om HR-data te vertalen naar inzichten en strategische oplossingen voor een grote organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak. 

De beleidsdirectie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling (DPMO) op het hoofdkantoor van DJI zoekt een business analist met ervaring op het gebied van HR. 

Als HR business analist vertaal je personele data naar inzichten die processen verbeteren en het management helpen de juiste keuzes te maken. Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van datagedreven HR binnen DJI. Je brengt informatiebehoeften in kaart, vertaalt deze naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat stuur- en verantwoordingsinformatie betrouwbaar, actueel en begrijpelijk is. Daarbij werk je nauw samen met de verschillende collega’s binnen DJI. Je weet de organisatiedoelstellingen te koppelen aan datagedreven inzichten die onder andere worden ingezet bij het opstellen en onderbouwen van beleidsvoorstellen op thema’s zoals behoud, sociale veiligheid, verzuim, verloop en talentontwikkeling. 

Je hebt een belangrijke rol in het project doorontwikkeling, validatie en procesmatige inbedding van het strategische personeelsplan inclusief prognosemodel binnen de HR-keten. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van HR-dashboards en adviseert over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data. Tevens draag je bij aan het komen tot een visie op medewerkersonderzoeken binnen DJI, zowel als de governance op HR-data binnen de HR Keten van DJI. 

Je maakt onderdeel uit van het cluster Bedrijfsvoering & Data binnen DPMO. Je beweegt je tussen techniek, processen en de business en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Dankzij jouw analyses en adviezen kunnen collega’s en management weloverwogen keuzes maken. Je maakt zichtbaar wat vandaag speelt en geeft richting aan wat morgen nodig is.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare functie.
  • Kennis van en ervaring met HR-processen.
  • Je hebt ervaring met (bijdragen aan) de ontwikkeling van dashboards en rapportages met BI-tools, zoals Power BI of Qlik Sense.
  • Ervaring met het acteren als ‘brug/tolk’ tussen business en data/IT.


Dit is jouw kracht

  • Creatief, nieuwsgierig en analytisch.
  • (Organisatie)sensitief en oplossingsgericht.
  • Je vindt het leuk om te pionieren en kunt zelfstandig werkwijzen opzetten.
  • Je focust op zowel het resultaat als de samenwerking en weet partijen te verbinden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. Maandag is de vaste kantoordag.
  • Werk je al binnen het Rijk? Detachering vanuit andere Rijksonderdelen is ook een mogelijkheid.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

DPMO ondersteunt de organisatie bij het ontwikkelen en adviseren van uitvoeringsbeleid voor alle organisatieonderdelen van DJI. Daarnaast is DPMO regievoerder en onderdeel van de HR Keten, waar samen met het Opleidingsinstituut en Shared Service Center van DJI strategie wordt vertaald naar HR beleid en HR instrumentaria.

Binnen DPMO kom je terecht in een veelzijdige en betrokken stafdirectie waar verschillende expertises samenkomen, zoals arbeidsjuridische zaken, mens en organisatie, gezond, veilig en integer werken en management development. Ook het ambtelijk secretariaat van de medezeggenschap maakt onderdeel uit van de directie.

DPMO bestaat uit zo’n veertig collega’s met uiteenlopende functies, van MD-adviseur en beleidsmaker tot arbeidsjurist, businesscontroller, informatiespecialist en bestuursondersteuner. Wat ons bindt is de ambitie om bij te dragen aan een goed functionerende organisatie voor DJI, waarbij we elkaar actief opzoeken en samenwerken over de grenzen van onze eigen expertise heen.

Als HR business analist werk je tevens samen met o.a. het Cluster Management Informatie, afdeling Business Intelligence & Data Analytics (BIDA) op het hoofdkantoor van DJI.

Er is veel ruimte voor zelfstandigheid en flexibiliteit en je werkt zowel vanuit huis als op de 33e etage van de noordelijke Jubitoren aan de Turfmarkt te Den Haag.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 80140.

Egon Heinen

Beleidsadviseur DPMO

06-18609705

Iris Mink

Corporate recruiter DJI

06-25256090

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken&quo"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou