Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Teamcoach

  • Balkbrug
  • € 3.496 - € 5.535 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 32 uur
  • Reageer voor 28-08-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren teamcoach met een breed repertoire aan methoden en technieken? Krijg jij energie van het begeleiden van teams bij het vergroten van inzicht in de onderlinge dynamiek en het versterken van samenwerking en cultuurontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als teamcoach begeleid je verschillende teams binnen de organisatie. Vanuit een opdrachtnemersrol werk je samen met leidinggevenden, MT- en directieleden die optreden als opdrachtgever. Je ondersteunt de leidinggevende bij het formuleren van ontwikkeldoelen en helpt coachvragen helder te krijgen. Je sluit aan bij bestaande overleggen of organiseert met je opdrachtgever teamcoachingsmomenten.

Naast teamcoaching begeleid je individuele coachingstrajecten, intervisies en workshops. Binnen de organisatie vormt cultuurontwikkeling een belangrijke leidraad in de begeleiding van teams. Met jouw gevarieerde aanpak en interventies geef je teams praktische handvatten om hun ontwikkeling verder vorm te geven. Je hebt een verbindende rol tussen de verschillende lagen (verticaal) van onze organisatie. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies en bent sparringpartner voor leidinggevenden, managementteam en je afdeling deskundigheidsbevordering.

Met oog voor teamdynamiek en onderlinge interactie maak je zichtbaar wat er in het hier en nu speelt. Zo begeleid je teams in hun bewustwording en ontwikkeling naar een stevigere samenwerking. Je versterkt sociale en psychologische veiligheid binnen teams en draagt zo bij aan een open, veilige en lerende werkomgeving waarin ruimte is voor dialoog en reflectie.

Samen met de afdeling deskundigheidsbevordering en de trainers speel je een actieve rol bij organisatiebrede speerpunten en kennisdeling. Hiermee lever je een directe bijdrage bij aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en ondersteunt op deze manier dat medewerkers elkaar beter begrijpen en versterken. In contacten met verschillende belangen blijf je neutraal en meerzijdig-partijdig.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Reflecteren zit in jouw natuur. Jij gelooft dat echte groei begint bij bewustwording en weet teams en individuen op een natuurlijke manier stil te laten staan bij hun handelen, onderliggende normen en manieren van samenwerken. Met een frisse, soms onorthodoxe blik kijk jij de wereld in. Met jouw toegankelijke en energieke persoonlijkheid draag je bij aan een positief, open en gezond werkklimaat.

Als teamcoach durf jij jezelf als instrument in te zetten. Je weet de vinger op de zere plek te leggen, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Juist door ruimte te geven aan het proces en niet direct in de actie te schieten, help je teams en individuen zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling. Je kunt verbinden waar nodig en loslaten wanneer het kan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde geaccrediteerde (team)coachopleiding;
  • Je hebt ruime ervaring met het coachen van teams en individuen waarbij sprake is van ingesleten patronen;
  • Je weet methoden en technieken passend in te zetten bij de ontwikkelfase van een team of individu;
  • Je werkt vanuit de principes van systeemdenken, hebt kennis van veranderprocessen en weet verschillende coachtechnieken effectief toe te passen;
  • Je bent geregistreerd coach bij een erkend beroepsregister, zoals NOBCO of ST!R, of bent bereid je hierin te registreren.

 

Je krijgt de kans om bij te dragen aan een inhoudelijk sterke afdeling én een actieve rol te spelen in de verdere cultuurontwikkeling binnen de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling, niet alleen voor de organisatie, maar ook voor jouw eigen professionele groei.

De arbeidsvoorwaarden (schaal, salaris en exacte contractduur) sluiten aan bij de geldende cao en worden in overleg vastgesteld op basis van jouw ervaring en profiel.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Gesprekken staan gepland op maandag 07 september 2026.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpt patiënten die door hun complexe psychiatrische stoornis delicten hebben gepleegd. Er verblijven ook patiënten zonder strafblad die baat hebben bij hoog beveiligde behandeling. Ze hebben de behoefte aan intensieve zorg op weg naar stabiliteit gemeen om veilig en vaardig verder te kunnen. Veldzicht is een van de mooiste locaties van DJI in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 79048.

Annet Pruim

Hoofd opleiden

088-0742800

Denise van der Poel

Corporate recruiter DJI

06-27518948

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou