Skip to main content
Alle vacatures

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

  • Alphen aan den Rijn
  • € 5.353 - € 7.956 bruto
  • Schaal 13
  • Master/doctoraal niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 20-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijke relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je humor en een goed ontwikkeld moreel kompas? De Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn (PI Alphen) biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken in het gevangeniswezen.

Samen met de vestigingsdirecteur en 5 andere plaatsvervangend vestigingsdirecteuren vorm je de vestigingsdirectie. Samen geven jullie leiding aan PI Alphen.Wij bouwen samen met onze (keten)partners aan een duurzaam werk- en leefklimaat zodat onze medewerkers met plezier en vakbekwaam kunnen werken en onze gedetineerden krijgen waar zij recht op hebben. Samenwerken, ondernemerschap tonen en verantwoordelijkheid nemen zijn hierbij de vitale waarden.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor de portefeuille Veiligheid. Je geeft direct leiding aan 2 plaatsvervangend hoofden veiligheid, 2 bhv coördinatoren, 2 informatiebeveiligingsfunctionarissen, 2 preventiemedewerkers, 1 teamleider sport en 1 teamleider bureau inlichtingen en veiligheid. De portefeuille veiligheid betreft ongeveer 250 fte. Veiligheid is altijd een belangrijk onderdeel binnen een vestiging. De laatste jaren wordt dat benadrukt door een aantal ernstige incidenten met zowel medewerkers als gedetineerden, de toename van allerlei vormen van ondermijningen de groeiende samenwerking met partners buiten de vestiging.  Dit vergt dat zowel binnen als buiten de vestiging jij een voorname rol speelt iedereen penitentiair scherp te houden, actief samenwerkingen aan te gaan en continu informatie op diverse wijzen betrekt in het analyseren van risico’s en hierop maatregelen treft deze weg te nemen, in ieder geval voldoende te verminderen.

De 3 belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

1.  Strategische verantwoordelijkheid
•    Vertalen van landelijke DJI-ontwikkelingen naar de lokale organisatie;
•    Mede vormgeven van de strategische koers van de inrichting;
•    Verantwoordelijkheid voor organisatieontwikkeling;
•    Adviseren van de vestigingsdirecteur over complexe bestuurlijke vraagstukken;

2.  Verander- en bouwopgave
•    Een toekomstbestendige bedrijfsvoering;
•    Vakbekwaamheid & kwaliteitsontwikkeling 
•    Personeelsgroei én behoud;
•    Voorbereiden Nieuwe Detentie en Behandel Concepten (NDBC) en doorontwikkeling regimes;
•    Adaptievermogen en kracht voor nieuwe maatschappelijke en politieke eisen en verwachtingen;
•    En je bent in staat deze complexe verandertrajecten te initiëren, te begeleiden en duurzaam te verankeren.

3.  Complexiteit van de omgeving
•    Meer dan 1.000 collega’s en meer dan 1000 gedetineerden;
•    Meerdere gebouwen, 7 verschillende regimes en diverse veiligheidsniveau;s;
•    In het middelpunt van maatschappelijke en politieke belangen;
•    Intensieve samenwerkingsverbanden met veel verschillende (keten)partners.

Verder draai je als plaatsvervangend vestigingsdirecteur om toerbeurt een week consignatiedienst, in de praktijk is dit om de 5 weken. 

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

• Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een grote (>1000 fte) en complexe uitvoeringsorganisatie;
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
• Je bent ervaren in het aansturen en verbinden van strategische, tactische en operationele niveaus binnen een organisatie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
•  Aantoonbare ervaring met veiligheid, crisisbeheersing of hoog-risico omgevingen is een pré.

Dit is jouw kracht

Leiderschap
Geeft richting en koers - verbindt mensen, teams en belangen - durft besluiten te nemen onder druk en heeft een sterk moreel en ethisch kompas.
Strategisch vermogen
Overziet complexe systemen en afhankelijkheden - verbindt operationele vraagstukken aan lange termijn ontwikkeling - denkt overstijgend, organisatiebreed en bent een systeemdenker.
Veranderkracht
Bouwt aan verbetering en vernieuwing - creëert draagvlak - weet veranderingen duurzaam te implementeren.
Bestuurlijke sensitiviteit
Beweegt zich effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving - herkent tegengestelde belangen - weet hier zorgvuldig mee om te gaan.
Organisatiesensitiviteit
Bekend met groepsdynamiek - kan cultuurvraagstukken analyseren - herkent patronen in teams en organisaties.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken (SAC) vinden plaats op donderdag 23 juli 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 77689.

Jan Kees de Gier

Vestigingsdirecteur (via secretariaat bereikbaar)

Pim van Broekhuizen

Management Development Adviseur DJI

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman