Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid (BIV)

  • Roermond
  • € 3.097 - € 3.984 bruto
  • Schaal 07
  • mbo 4 niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 31-08-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Het BIV (Bureau Inlichtingen en Veiligheid) is een afzonderlijke afdeling binnen de afdeling veiligheid van de inrichtingen. De aansturing van het BIV is belegd bij het hoofd veiligheid. Ondanks dat het formatief is ondergebracht bij de afdeling veiligheid dient het BIV in contact te zijn met alle disciplines binnen de inrichting.

Veiligheid en leefklimaat in de inrichtingen kunnen niet zonder elkaar. BIV-adviezen worden daarom interdisciplinair samen met de adviezen en lopende trajecten op het gebied van re-integratie en behandeling gewogen om een besluit te nemen over op welke wijze op geconstateerde risico’s wordt geacteerd. Dit draagt bij aan de veiligheid van een aantal processen, zoals het op de juiste wijze plaatsen van justitiabelen binnen de inrichting, fasering en het doelgericht kunnen opleggen van (toezichts)maatregelen, al dan niet in gezamenlijkheid met ketenpartners.

Het doel van het BIV is bijdragen aan een van de opdrachten van DJI om justitiabelen veilig in te sluiten, een veilige werkomgeving te creëren als ook bij te dragen aan een veilige samenleving.

De medewerker BIV draagt hieraan bij door middel van diens functie op het gebied van detentie intelligence. Het doel hiervan is:

  • Het voorkomen en verstoren van voortgezet crimineel handelen  tijdens detentie. 
  • Bijdragen aan het tijdig identificeren van (dreigende) ordeverstoringen door (criminele) activiteiten van justitiabelen, radicalisering en andere veiligheidsrisico’s die betrekking hebben op de orde en veiligheid in de inrichting, de openbare orde of nationale veiligheid en slachtoffers van of anderszins betrokkenen bij misdrijven.
  • Het leveren van betrouwbare en bruikbare analyses voor besluitvorming op lokaal en landelijk niveau ten aanzien van bovenstaande risico’s.  


De signalen en nadere duiding die het BIV oplevert in het kader van de detentie intelligence kunnen eveneens een bijdrage leveren aan behandeling en/of re-integratie van justitiabelen door voornoemde bevindingen te delen met behandelaren of medewerkers met een rol bij de re-integratie.

De inzet van een BIV is een vorm van proactieve veiligheid om het veiligheidsbewustzijn en penitentiaire en forensische scherpte in de inrichtingen te bevorderen.

Als medewerker BIV bestaan jouw taken o.a. uit het verzamelen van relevante signalen uit de inrichting, het LBIV of ketenpartners met betrekking tot orde en veiligheid, het vastleggen van context en het uitvoeren van een eerste onderzoek.

Het monitoren van justitiabelen, verwerken van gegevens zoals het registreren van contrabande,  opstellen van rapportages en het geven van adviezen en voorlichting op het gebied van integrale veiligheid en penitentiaire scherpte. Daarnaast onderhoudt de medewerker BIV contacten met externe partners zoals politie, Openbaar Ministerie en deelt hij gegevens met het LBIV (landelijk bureau inlichtingen en veiligheid).  

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur in de richting van veiligheid. Beschik je niet over een mbo niveau 4 diploma, dan wordt het mbo niveau 4 getoetst middels een cognitieve capaciteitentest.
  • Opleiding medewerker BIV is een pré of verplicht te volgen en positief af te ronden.
  • Kennis van vaktechnische en administratief-technische zaken is een pré.


In het Functiegebouw Rijk valt de functie medewerker BIV onder de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen. Onderstaande competenties worden van belang geacht om de functie op een juiste  wijze te kunnen uitvoeren:

  • Klantgerichtheid
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Zelfontwikkeling

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Gesprekken staan gepland na dinsdag 15 september.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 78792.

Nick de Graaf

Corporate recruiter DJI

06-21491767

Nick de Graaf

Corporate recruiter DJI

06-21491767

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou