Skip to main content

Vragen? We helpen je graag verder

Op zoek naar praktische informatie over werken bij DJI? In deze veelgestelde vragen vind je antwoorden op vragen over solliciteren, functies, selectie, roosters en stages.

Vacatures & oriëntatie op werken bij DJI

Ja. Alle vacatures van DJI staan op beide websites (en ook op werkenbijdeoverheid.nl). Het maakt niet uit vanaf welke site je solliciteert: je sollicitatie komt altijd op de juiste plek terecht.

Ga naar werkenbijdji.nl/vacatures. Zoek op locatie en vakgebied en solliciteer via de knop Direct solliciteren.

Onder Functie-eisen in de vacature. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de contactpersoon die daar vermeld staat (recruiter of vacaturehouder).

Je kunt alleen solliciteren op vacatures die openstaan. Wil je kennismaken met DJI of ontdekken welke functie bij je past? Bezoek dan een kennismakingsdag via werkenbijdji.nl/events.

Houd werkenbijdji.nl in de gaten. Daar vind je altijd het meest actuele overzicht.

Bij de contactpersoon die bij de vacature staat vermeld.

Ja. Via je sollicitatie-account kun je voor meerdere functies tegelijk reageren en je voortgang volgen. Je kunt er ook voor kiezen je profiel zichtbaar te maken voor andere rijksorganisaties. Dat bepaal je volledig zelf.

Lees de vacature goed door, denk na over voorbeelden uit je werkervaring en wees jezelf. Tijdens het gesprek letten we vooral op motivatie, betrouwbaarheid en hoe jij past bij het werk.

Sollicitatieproces, testen & voortgang

Je maakt éénmalig een account aan. In je profiel zie je zelf de voortgang van al je sollicitaties. We houden je daarnaast telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen.

Dat verschilt per functie. Mogelijke onderdelen zijn o.a. een gesprek, capaciteiten- en persoonlijkheidstest, psychologisch onderzoek, medische keuring of een fysieke vaardigheidstoets (sporttest). In de vacature staat precies wat voor die functie geldt.

Binnen 3 werkdagen ontvang je de uitslag per e-mail. Houd ook je spambox in de gaten.

Een capaciteitentest meet je redeneervermogen, inzicht en taalvaardigheid. Je kunt je voorbereiden door online oefentesten te maken. In de uitnodiging staat welk type test je krijgt.

Dat hangt af van de locatie. Neem contact op met de contactpersoon bij de vacature om te bekijken wat mogelijk is. Je bent daarnaast altijd welkom op onze kennismakingsdagen en evenementen.

Functie-eisen, leeftijd en bevoegdheden

Ja, dat kan. Je hebt wel een geldige verblijfsvergunning nodig waarmee je in Nederland mag werken.

Ja, dat kan. Voor bepaalde functies bij DJI, zoals beveiliging, inrichtingswerker en arbeidsbegeleider, worden de opleidingseisen verruimd. Je hoeft niet per se het specifieke diploma te hebben, maar wel het aantoonbare mbo-niveau dat bij de functie hoort. Tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we dit niveau met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden. In de vacature staat welk mbo-niveau voor de functie wordt gevraagd en welke opleiding je volgt nadat je bent gestart. Later worden meer functies aan deze verruiming toegevoegd.

Voor beveiliging geldt een minimumleeftijd van 18 jaar. Voor sommige functies geldt 21 jaar. Er is geen maximumleeftijd, zolang je medisch geschikt bent.

Stages, BBL, salaris, opleiding en ontwikkeling

Nee. Op dit moment biedt DJI geen BBL-trajecten aan. Wel kun je, als je bij DJI werkt, voor sommige functies tijdens je dienstverband een erkende mbo-opleiding behalen. Vanaf 2026 verandert het BBL- en opleidingstraject.

Ja. DJI heeft een eigen Opleidingsinstituut. Voor sommige functies volg je eerst een verplichte interne opleiding. Andere opleidingen vraag je aan via je leidinggevende.

Op caorijk.nl vind je alle informatie over de CAO Rijk en salarisschalen.

Ja, dat kan. Het aanbod is alleen niet heel groot. Stageplekken worden gepubliceerd op werkenbijdji.nl/stages zodra er plekken beschikbaar zijn. Daarnaast hebben sommige opleidingen – zoals beveiligingsopleidingen – samenwerkingen met inrichtingen in de buurt. Vraag daarom ook bij je eigen opleiding of er zo’n samenwerking is.

Sporttest & veiligheid, roosters en werktijden

De Fysieke Vaardigheids Toets is een parcours met onderdelen zoals traplopen, springen, duwen en trekken, ballen verplaatsen en het verplaatsen van een oefenpop. De test meet kracht, snelheid, coördinatie en uithoudingsvermogen.

Je kunt thuis trainen, in de sportschool of in een gymzaal. Hier vind je alle oefeningen om je goed voor te bereiden.

Je kunt via VOG-check (justis.nl) binnen één minuut zien hoe groot de kans is dat je een VOG krijgt.

In functies met direct contact met gedetineerden moet je uiterlijk neutraal zijn. Zichtbare tatoeages met politieke, religieuze of clubsymboliek, grote sieraden of religieuze uitingen zoals een hoofddoek, keppeltje of zichtbare symbolen zijn daarom niet toegestaan.

Werk je niet met gedetineerden, dan kan dit wel.

Dat verschilt per locatie en per functie. Tijdens een kennismakingsdag hoor je van medewerkers hoe hun werkdag eruitziet.

De werktijden bij DJI verschillen per functie en per locatie. Je werkt in roosterdiensten, waaronder dag-, avond- en nachtdiensten. Hieronder zie je een voorbeeldschema ter illustratie.

Penitentiair inrichtingswerker

Vroege dienst: 06:45 – 14:45
Dagdienst: 07:15 – 17:00
Late dienst: 14:45 – 21:45

Arbeidsbegeleider

Dagdienst: 07:30 – 17:00

Complexbeveiliger

Vroege dienst: 06:45 – 16:00
Dagdienst: 07:30 – 17:00
Late dienst: 14:45 – 23:00
Nachtdienst: 00:30 – 10:00 of 22:00 – 07:00

Let op: dit is een voorbeeld. De exacte werktijden en diensten verschillen per PI, JC of vestiging.
Bij het maken van het rooster wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw wensen en beschikbaarheid, maar flexibiliteit blijft belangrijk.

Juiste antwoord niet gevonden?

Neem contact op met
Dienst Justitiële Inrichtingen