Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Teamleider HRM Gezondheid en Ontwikkeling(landelijk team)

  • Den Haag
  • € 4.691 - € 6.907 bruto
  • Schaal 12
  • Master/doctoraal niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 16-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Voor het Shared Service Center afdeling HR Gezondheid & Ontwikkeling, zijn we voor het landelijke team op zoek naar een ervaren en gedreven teamleider. In deze rol lever je een cruciale bijdrage aan preventie, begeleiding en reductie van verzuim binnen de DJI-organisatie. Je geeft leiding aan een team van circa 20 professionals bestaande uit de functiegroepen: ERD casemanagers, traumaspecialisten en adviseurs GO (met expertises op het gebied van Arbo & Veiligheid, Talentontwikkeling, Participatie/Diversiteit/Inclusie, Vitaliteit/Inzetbaarheid).

Daarnaast richt je je op passende, kwalitatieve dienstverlening door in nauw contact te zijn en te blijven met de interne opdrachtgevers. Je hebt oog voor de stakeholders, kent als geen ander het belang van netwerken en houdt van samenwerken om met elkaar resultaten te bereiken. Kortom, een functie met een grote impact voor de ruim 16.000 DJI-medewerkers die op de locaties werkzaam zijn.

De dienstverlening
De afdeling GO maakt mooie veranderingen door. Niet alleen in de structuur maar ook in de aanpak en werkwijze. Met je collega-teamleiders ben je in staat de omslag te maken naar een proactieve dienstverlening waarin naast basis dienstverlening ook ruimte is voor maatwerk. Door structureel met de klant (o.a.) in gesprek te gaan, blijf je op de hoogte van de kwaliteit van de lopende dienstverlening. Daarnaast hoor je ook wat aan dienstverlening gemist wordt of wat beter kan. Je klanten en gesprekspartners zijn o.a. managers en HR-adviseurs afdelingen Penitentiaire Instellingen, Hoofdkantoor en Opleidingsinstituut.

Kortom, je signaleert en weet dit om te zetten naar kansen in de dienstverlening. Je bent een goede gesprekspartner en sparringpartner op alle functieniveaus en als teamleider een belangrijke vertegenwoordiger van je team. Je houdt van netwerken en het onderhouden van de opgebouwde relaties. Je draagt zorg voor een goed vindbare en passende dienstverlening, weet werkprocessen en overleggen te optimaliseren, ziet de meerwaarde van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens en kunt deze analyseren. Je bent gedreven om de medewerkers te ondersteunen in het optimaliseren van de dienstverlening door het aanbrengen van helderheid en structuur.

Jouw leiderschap
Je bent een teamleider die een duidelijke sturing geeft aan het team. Hierbij ben je koersvast maar ook flexibel als bijsturing nodig is. In de samenwerking met je vier MT-collega’s weet je hen te vinden, sta je open voor klankbord en stemt op de juiste momenten af. Je bent een belangrijke schakel tussen het MT-SSC HRM, het team en het veld. Hierin ben je zorgvuldig en weet de juiste communicatie te kiezen. Je hebt aandacht voor je team, bent empathisch, gedreven en weet jouw enthousiasme over te brengen. Je inspireert mensen, spoort aan tot reflectie en erkent het belang van ontwikkeling van je teamleden. Tenslotte sta je open voor wederzijdse feedback en klankbord.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren en verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van professionals en het verbeteren van dienstverlening. Met jouw strategisch inzicht weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, haalbare voorstellen en adviezen.

Je hebt een scherp oog voor processen en voelt je thuis in een omgeving waar dienstverlening continu wordt geoptimaliseerd. Daarbij werk je graag procesmatig en ben je in staat om vraaggericht te werken: je haalt actief behoeften op in de organisatie en vertaalt deze naar maatwerkoplossingen in plaats van standaardaanbod.

In jouw manier van leidinggeven staan coaching, ontwikkeling en samenwerking centraal. Je weet professionals te inspireren, brengt mensen in verbinding en bouwt actief aan netwerken – zowel binnen als buiten de organisatie. Met jouw empathie en daadkracht creëer je beweging, waarbij je oog houdt voor zowel de mens als het resultaat.

Verder heb je: 
• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een team van hbo-/wo-professionals;
• Je bent woonachtig in de regio Midden-Nederland in verband met landelijk werken.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 juli 2026. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 21 juli in de ochtend.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Hier kom je te werken: Shared Service Center (SSC) DJI, HRM Gezondheid & Ontwikkeling.
De collega’s van HRM Gezondheid & Ontwikkeling ondersteunen en begeleiden de DJI-medewerkers bij de eigen vitaliteit en inzetbaarheid door aandacht voor ontwikkeling en doorstroom. Met gemiddeld 15 collega’s in de drie regio’s en ruim 15 collega’s in landelijke dienstverlening bundelen we onze krachten met als doel het behoud en de ontwikkeling van de DJI-medewerkers.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 77321.

Petra Suiskens

Manager HRM Gezondheid & Ontwikkeling

06-11413230

Simcha Korbee

Corporate recruiter DJI

06-21643649

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou