Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Senior recruiter

  • Zutphen
  • € 4.024 - € 6.110 bruto
  • Schaal 11
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 13-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Als senior recruiter bij DJI verbind je talent aan onze organisatie die dagelijks bijdraagt aan een veilige samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze ambitieuze wervingsdoelstellingen. Daarbij krijg je veel ruimte om de recruitmentaanpak verder te ontwikkelen en je team naar een hoger niveau te brengen.

Dit ga je doen als senior recruiter

Met ruim 18.000 medewerkers is DJI een van de grootste werkgevers van de Rijksoverheid. Om onze organisatie draaiende te houden, zoeken we jaarlijks zo'n 4.000 nieuwe collega's. Als senior recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving binnen regio Noord-Oost en geef je richting aan het regionale recruitmentteam.

Samen met je collega’s werf je de juiste collega’s voor uiteenlopende functies bij de penitentiaire inrichtingen (PI’s) Achterhoek, Almelo, Arnhem, Lelystad en Zwolle. En dat is variatie ten top! Je analyseert recruitmentdata, signaleert trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete wervingsstrategieën voor de regio.

Verder onderhoud je contacten met de PI’s, bewaak je de KPI’s, denk je na over procesverbeteringen en organiseer je werving-en selectiedagen. Je krijgt veel vrijheid om met je team de werving vorm te geven. Je bewaakt de capaciteit en prioriteiten binnen het team en zorgt ervoor dat de beschikbare expertise optimaal wordt ingezet. Wordt de werkdruk te hoog? Dan regel je extra capaciteit. Heeft een klant een bepaalde wervingsbehoefte? Dan adviseer je over de beste aanpak. Met jouw kennis van de regio en inzicht in de doelgroep weet jij precies hoe je kandidaten bereikt én overtuigt. Een aantal dagen per week werk je bij een van de PI’s. De andere dagen kun je vanuit huis werken of op een van de locaties van ons Shared Service Center in Veenhuizen of Den Haag.

Er zit meer achter werken bij DJI als senior recruiter 
"Als senior recruiter ben ik het eerste aanspreekpunt voor mijn team en de verschillende locaties. Ik ben verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende vakgebieden én het werven van de juiste mensen. Door mijn aanpak, leiderschap en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen, help ik mijn team om succes te behalen in een snel veranderende werkomgeving." Monique, senior recruiter.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Jij legt makkelijk contacten in jouw regio en betrekt de juiste mensen bij je plannen. Ook ben je benaderbaar en waarborg je een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je deuren te openen en anderen te enthousiasmeren en motiveren, van je directe collega’s tot contactpersonen binnen de PI’s. In een snelgroeiende organisatie als DJI zijn veranderingen aan de orde van de dag. Geen probleem voor jou; je kunt snel schakelen en hebt een grote drive om resultaten te behalen.

Verder heb je:
• Hbo werk- en denk niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als senior recruiter of coördinator werving en selectie;
• Ervaring met grootschalige wervingen (meer dan 100 fte per jaar);
• Ervaring met stakeholdermanagement en het functioneel aansturen van collega’s;
• Rijbewijs B, zodat je naar de diverse locaties kunt rijden.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Werkgebied is Noord-Oost Nederland.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Hier kom je te werken
Shared Service Center (SSC) DJI
Jij bent binnen het Shared Service Center (SSC) DJI onderdeel van de afdeling Werving en Selectie (W&S). Hier pakken we met zo’n 120 collega’s de werving op voor locaties van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in het hele land. Daarbij voer jij de coördinatie over het team dat focust op de regio Noord-Oost. Een diverse club mensen qua expertise, leeftijden en persoonlijkheden. Juist die mix zorgt ervoor dat we elkaar aanvullen, van elkaar leren en steeds weer nieuwe manieren vinden om talent aan DJI te verbinden.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en de diverse locaties waarvoor we de werving en selectie uitvoeren. Via je teamleider blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast heb je ook veel contact met de senior recruiters van andere regio’s om kennis en ervaringen uit te wisselen. 

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 68433.

Mevrouw V. Lubberts

Teamleider expertise

06-50003789

Reza Jahangir

Corporate recruiter DJI

06-21881961

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou