Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

(Junior) HR-adviseur

  • Roermond
  • € 3.484 - € 4.868 bruto
  • Schaal 09
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 03-06-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Wil jij groeien en je ontwikkelen in het HR vakgebied?  Dan hebben wij een mooie HR positie op een bijzondere plek. Onze Penitentiaire Inrichting Zuid-Oost bestaat uit de locaties Roermond en Ter Peel (Evertsoord). In de PI Roermond zijn mannelijke gedetineerden gehuisvest en in de PI Ter Peel vrouwelijke gedetineerden. Wij zijn op zoek naar een klantgerichte, praktische en flexibele (junior) HR-Adviseur. Een unieke kans om uitgebreide ervaring op te doen bij een unieke werkgever.

HR-Processen
Je werkzaamheden zijn met name van uitvoerende en dienstverlenende aard. Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij het verzorgen van hun personeelsadministratie, zodat de personeelsdossiers volledig op orde zijn en er een correcte salarisadministratie gevoerd kan worden. Je gebruiken hiervoor ons personeelssysteem P-Direkt. Samen met de HR-Ondersteuner zorg je voor arbeidsovereenkomsten en informatiebrieven.

Contact met leidinggevenden
Je ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken, ontwikkelen en vitaal houden van hun medewerkers. Dit doe je door samen met hun selectie-/ ziekteverzuim- en functioneringsgesprekken te voeren. Pro-actief voorzie je hun van feedback en denk je, indien nodig, mee over een effectievere aanpak.

Contact met SSC DJI
Je bent de schakel tussen leidinggevenden en de collega’s van Shared Service Center (SSC) DJI. Samen met onze recruiters stel je enthousiasmerende vacatureteksten op en bedenk je activiteiten om nieuwe medewerkers te werven. Is er een nieuwe medewerker aangenomen? Dan wend je je tot het onboardingsloket, zodat de aannamedocumenten tijdig op orde gemaakt worden. Helaas is er ook wel eens sprake ven langdurige en/of frequente arbeidsongeschiktheid. Samen met de leidinggevende zorg je ervoor dat de bedrijfsarts, verzuimcoach en re-integratie adviseur over de informatie beschikken die zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen verrichten. Dreigt er een arbeidsconflict tussen een medewerker en leidinggevende? Dan probeer je te bemiddelen en mee te denken in een oplossing die voor beide partijen werkt. Je weet de collega’s van het arbeid juridisch loket te vinden, die graag met je meedenken.

Contact met Medewerkers
Voor medewerkers ben jij het aanspreekpunt met vragen over CAO en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je adviseur en vertrouweling als zij knelpunten ervaren in hun werk, bijvoorbeeld door werkstress, balans werk-privé, conflicten, rouw en financiële problemen. Indien gewenst kun je hun doorverwijzen naar onze bedrijfsmaatschappelijk werker.

Arrangeren opleidingen
Jouw speciale aandachtsgebied is het faciliteren van opleidingen- en stages. Je haalt de opleidings- en stagebehoeften op binnen de teams en houdt hierbij rekening met het jaarlijks beschikbare opleidingsbudget. Daarna stem je met de leidinggevenden af wat er praktisch mogelijk is i.v.m. de bezetting en maak je een opleidingsplan. Dit leg je ter goedkeuring voor aan het managementteam.  Je schrijft medewerkers in voor opleidingen, die zowel functiegericht als ter ontwikkeling kunnen zijn. Samen met je HR-Ondersteuner maak je opleidings- en stageovereenkomsten en zorgen jullie voor een juiste registratie in P-Direkt. Je bewaakt de voortgang van opleidingen en onderneemt actie als een opleiding stagneert. Om geschikte stageplekken te creëren en te behouden onderhoud je contact met onderwijsinstellingen en neem je deel aan opleidingsbeurzen. 

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Bij voorkeur een hbo-diploma in een relevatie richting. Beschik je niet over een hbo-diploma, dan wordt hbo-niveau getoetst middels een cognitieve capaciteitentest. Deze kan eventueel uitgebreid worden met een assessment.
  • Uitgebreide interesse in HR-thema’s, zoals opleidingen, sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, strategische personeelsplanning en arbeidsrecht.
  • Aanwezigheid op locatie.
  • Werkervaring binnen het HR-vakgebied is een pre. 


Dit is jouw kracht
Je bent een pro-actieve, daadkrachtige, klantgerichte en toegankelijke HR-Adviseur. Leidinggevenden lopen gemakkelijk bij je binnen met een diversiteit aan vragen. Jij bent in staat om zelfstandig te acteren, maar vindt het leuk om samen te werken en afstemming te zoeken met jouw collega’s op locatie en andere relevante partijen. Je kunt schakelen tussen werkzaamheden binnen onze twee locaties. Je organiseert je werk en bewaakt je werkplanning. In administratief werk ben je secuur en accuraat. Je werkt graag op locatie. Samen met je HR collega’s verdeel en plan je de werkzaamheden, zodat leidinggevenden op beide locaties de benodigde ondersteuning krijgen.   

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Roermond en Ter Peel.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Op onze locaties werk je samen met twee collega HR-Adviseurs. Zij zullen je sturen, coachen en ondersteunen bij je werkzaamheden, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen. Ook is er een HR-Ondersteuner aanwezig, waarmee je een accurate HR-administratie verzorgd. Met elkaar zorgen jullie voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden. Tevens kun je een beroep doen op 2e lijns expertise voor ondersteuning en advies bij langdurige en/of complexe HR-vraagstukken. Dit zijn de bedrijfsarts, verzuimcoach, re-integratie adviseur, adviseurs arbeidsrecht en recruiters om de wervingsopgave in te vullen.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 75683.

Femke Beunen-Bouwels

HR-adviseur

06-22285594

Kaja Cuijpers

Corporate recruiter DJI

06-15372550

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou