Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Projectmedewerker HR

  • Den Haag
  • € 3.246 - € 4.340 bruto
  • Schaal 08
  • hbo
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 03-06-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Bouw mee aan een organisatie waarin werkgeluk centraal staat.

Binnen het SSC zijn we een meerjarig ontwikkelprogramma gestart met als doel meer verbinding, meer regie en meer samenhang in wat we doen. Voor onze klanten, voor onze medewerkers én in onze bedrijfsvoering. Het ontwikkelprogramma bestaat uit drie pijlers (klant, medewerker en op orde) die samen de koers van het SSC vormen. Onder elke pijler zijn verschillende projecten ondergebracht die zich richten op een ander aspect van de verandering. 

Voor de pijler medewerker zoeken we een projectmedewerker die energie krijgt van organiseren, verbinden én realiseren. Iemand die ervoor zorgt dat ideeën ook écht tot leven komen in de organisatie. Het betreft een functie van 32 tot 36 uur per week, waarvan je (vooralsnog) het grootste deel van je tijd (circa 3 dagen per week) wordt ingezet voor het meerjarige traject BeeHappy. De overige tijd werk je mee aan andere projecten binnen de pijler Medewerker. BeeHappy is een gezamenlijke beweging die draait om werkgeluk. Werkgeluk is iets wat we allemaal nodig hebben om met plezier en energie resultaat te boeken én onze betekenisvolle dienstverlening te versterken. SSC'ers zijn de kracht achter onze dienstverlening en die kracht willen we koesteren, benutten én vergroten. Dat vraagt om een werkomgeving waarin we ons allemaal thuis voelen en waarin samenwerking en communicatie centraal staan. Met BeeHappy bouwen we stap voor stap aan een positief werkklimaat waarin we ons veilig en gewaardeerd voelen, waarin duidelijk is waar we samen aan bijdragen en waarin we samen blijven leren en ontwikkelen.

Als projectmedewerker ben jij de schakel tussen plan en praktijk: jij zorgt ervoor dat ideeën niet op papier blijven, maar worden omgezet in concrete acties. Waar de projectleider zich richt op de koers en het grotere geheel, ben jij verantwoordelijk voor de concrete organisatorische uitwerking. Je denkt mee en weet ideeën en initiatieven te vertalen naar concrete voorstellen. Verder signaleer je knelpunten of risico’s in de planning  en kansen en knelpunten in de uitvoering. Je voert evaluaties uit in afstemming met de projectleider en je vertaalt opbrengsten van evaluaties naar mogelijke verbeteringen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het voorbereiden, organiseren en soms ook uitvoeren van initiatieven in afstemming met projectleider en betrokkenen
  • het opstellen van toegankelijke en creatieve communicatieberichten (o.a. voor intranet) in afstemming met de projectleider
  • het uitwerken van de planning naar concrete stappen: wie doet wat en wanneer
  • het bijhouden en muteren van deze planning in afstemming met de projectleider
  • het opvragen van offertes en najagen van het inkoopproces


Daarbij werk je nauw samen met het BeeHappy-kernteam en het secretariaat dat de logistieke ondersteuning verzorgt. 

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Hbo werk -en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met het meedenken over organisatievraagstukken
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitwerken van ideeën tot concrete plannen, adviezen of interventies


Dit is jouw kracht

  • Je hebt gevoel voor communicatie en weet boodschappen helder en creatief en over te brengen
  • Je bent sterk in organiseren en houdt overzicht
  • Je voelt aan wat er speelt in de organisatie en weet daarop in te spelen
  • Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie
  • Je bent een proactieve aanpakker, wacht niet af en krijgt dingen voor elkaar
  • Ervaring met projectmatig werken is een pré


Dit bieden wij

  • Een rol waarin je direct bijdraagt aan een positief werkklimaat binnen het SSC
  • De kans om zichtbaar resultaat neer te zetten binnen de organisatie
  • Veel ruimte om mee te bouwen en initiatief te nemen
  • Afwisseling tussen organiseren, communiceren en samenwerken
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling t/m 31-12-2026 met intentie tot verlenging. 


Interesse?

Krijg jij energie van het in beweging brengen van mensen en ideeën en heb jij een positieve en open instelling? Dan maken we graag kennis met je. We willen je vragen om in jouw motivatiebrief concrete voorbeelden te benoemen van jouw ervaring in het meedenken over organisatievraagstukken, het ontwikkelen en uitwerken van concrete adviezen, en van jouw pro-activiteit.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 26.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Het Shared Service Center opereert als fullservice overheidsbedrijf in een politiek-bestuurlijke omgeving voor meer dan 13.000 afnemers. Het SSC heeft alle dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering in huis. Met ruim 15 jaar ervaring zijn wij een betrouwbare partner voor inkoop, financiën, HRM, facilitaire en digitale en data-gedreven dienstverlening. Het SSC heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met afnemers. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld, maken SSC tot een dynamische werkomgeving.
 
De medewerkers van het SSC werken verspreid over verschillende locaties door heel Nederland. Dat kan zijn op de SSC kantoorlocaties, in een penitentiaire inrichting, een tbs-kliniek of het Aanmeldcentrum van de IND in Ter Apel. Wat wij doen, lijkt misschien soms ‘achter de schermen’, maar maakt wel degelijk het verschil. Samen zorgen wij dat onze afnemers hun werk optimaal kunnen uitvoeren en zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. Wij zijn de olie in de raderen. Wij laten alles draaien. Zo dragen wij bij aan een veilige samenleving.

Voor meer informatie over het ontwikkelprogramma, klik hier.

Voor meer informatie over BeeHappy, klik hier.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 75486.

Eva Reinaldo

Projectleider HRM

06-46846277

Simcha Korbee

Corporate recruiter DJI

06-21643649

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou