Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Junior recruitment marketeer

  • Den Haag
  • € 3.484 - € 4.868 bruto
  • Schaal 09
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 19-06-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Zet jij graag dingen in beweging en wil je ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment events? Als junior recruitment marketeer bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ondersteun je het team en help je mee bij het organiseren van onze wervingsactiviteiten. Van kleine regionale evenementen en open dagen op onderwijsinstellingen tot ons eigen grote nieuwe wervings-event in november – jij draait er je hand niet voor om. Bij DJI krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen!


In deze startersfunctie ondersteun je het hele Arbeidsmarktcommunicatie team, maar met name de events collega’s bij het opzetten, voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van recruitment events, projecten en activiteiten. Je werkt in ons team op een datagedreven manier, want we willen niet zo zeer meer events, maar richten ons vooral op een betere, effectievere en een kwalitatievere instroom.

Concreet:
Werk je mee aan de voorbereiding en uitvoering van onze nieuwe wervingsevent in november, inclusief logistiek, promotie en communicatie;
• Bereid je de organisatie van kleinere projecten en evenementen voor, zoals onze aanwezigheid op onderwijsinstellingen en Veiligheidsdagen in de regio’s;
• Help je mee met zowel de op- als de afbouw van onze stand tijdens evenementen, dit betekent dat je soms vroeg op moet en wat later thuis zult zijn (of in keer in het weekend werkt);
• Ben je vanuit het team het eerste aanspreekpunt voor de inzet van onze nieuwe VR-game en zorg je dat deze experience op verschillende evenementen ingezet wordt;
• Draag je bij aan grafische uitingen en materialen voor de promotie van onze evenementen, bijvoorbeeld via Canva of InDesign;
• Denk je actief mee over manieren om onze events en campagnes nog effectiever te maken. 
• Leer je onder begeleiding hoe je mediabureaubriefings opstelt, budgetten bewaakt en deadlines volgt
• Leer je wat de rol is van evenementen binnen het strategisch marketing jaarplan
• Leer je stap voor stap wat stakeholdermanagement is en wat dat betekent voor jouw werk in een complexe organisatie;
• Assisteer je, indien nodig, bij onze webcare.

Kortom: jij bent een echte aanpakker die het team gaat ondersteunen en ondertussen ontdekt waar jouw eigen interesses en talenten liggen binnen arbeidsmarktcommunicatie. Een mooie start van jouw toekomst!

Werken bij DJI:Je werkt hybride, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt, maar gemiddeld werk je twee dagen in de week in Den Haag. Dit zijn vaak de maandag en de donderdag. De andere dagen werk je vanuit huis of ben je natuurlijk op een evenement ergens in Nederland te vinden.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je bent enthousiast, leergierig en wil graag ervaring opdoen in recruitment marketing en/0f  eventorganisatie. Je durft vragen te stellen en vindt het leuk om verschillende taken op te pakken. Verder heb je:
• Hbo-werk- en -denkniveau in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting (via opleiding, stage of werkervaring);
• Affiniteit met (arbeidsmarkt)communicatie, recruitment en/of evenementen;
• Basiskennis van vormgevingsprogramma’s zoals Canva, Photoshop of InDesign, of je wil dit gewoon snel leren;
• Interesse om online kanalen te leren inzetten voor wervingsdoeleinden (zoals LinkedIn, Meta, Google en Indeed);
• Teamspelermentaliteit en het vermogen om verschillende belangen te begrijpen en te verbinden;
• Maximaal 2 jaar werkervaring, omdat dit écht een startersfunctie is.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 19 juni 2026. De 1e gesprekken staan gepland in week 27. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Werken bij DJI is werken aan de veiligheid in onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), dit valt onder de afdeling Werving & Selectie. Deze afdeling (met als standplaats Den Haag) zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak en bestaat uit (senior) recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, (junior) recruitment marketeers, psychologen én backoffice-medewerkers. Samen pakken het werk op voor de meer dan 50 locaties in het hele land.

Team Arbeidsmarktcommunicatie startte in 2021 met vier mensen. Inmiddels is het team uitgegroeid naar een team van 12 en blijven we groeien! (Junior) recruitment marketeers, online specialisten, campagne- en eventmanagers werken onder begeleiding van een senior collega aan strategie en uitvoering. Een fijn team met een positieve vibe, verschillende achtergronden en een rugzak bomvol ervaring.

Onze consistente totaal aanpak, creatieve campagnes en continue drive om te blijven vernieuwen, blijven niet onopgemerkt. Zo ontvingen we in 2023 voor de campagne ‘Er zit meer achter’ een SAN Accent. In 2025 hebben we de prijs voor de beste stand op De Nationale Carrièrebeurs gewonnen en begin 2026 werd onze Jeugdcampagne winnaar van de Better Media Awards. Recent was onze Zorgcampagne genomineerd voor een ADCN Award, hebben we een bronzen Esprix Award gewonnen, zijn we wederom genomineerd voor een SAN Accent en heeft Werf& ons maar liefst in twee categorieen genomineerd. Dit keer voor onze consistente 360-aanpak op employer branding, doelgroep- en regiocampagnes én voor onze nieuwe wervingsstand met 8D audio experience. Kortom: genoeg te vieren dit jaar bij DJI! Ben jij onze nieuwe collega?

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 76073.

Laura Barmentloo

AMC campagne specialist

06-52753536

Reza Jahangir

Corporate recruiter DJI

06-21881961

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou