Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Casemanager Outreach

  • Almere
  • € 3.484 - € 4.868 bruto
  • Schaal 09
  • hbo niveau
  • Min. 32 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 29-06-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

In de kliniek is iedereen dagelijks bezig met de begeleiding van de patiënten op de afdelingen, maar heb je je wel eens afgevraagd hoe het traject er voor iemand uit ziet nadat ze onze kliniek verlaten? Daar komt team Outreach in beeld.

De OVK heeft geen eigen uitstroomketen, waardoor de samenwerking met externe ketenpartners belangrijk is om een traject goed vorm te geven. In de transmurale verloffase gaan patiënten naar vervolgvoorzieningen die niet altijd bekend zijn met risicomanagement en forensische scherpte. Jij begeleidt zowel de patiënt als de collega’s van de vervolgvoorziening in de transmurale fase, op weg naar het proefverlof. Jouw sociale vaardigheden spelen de hoofdrol in het contact met kwetsbare patiënten en in de representatie richting ketenpartners en binnen de FPC. Je neemt daarnaast kennis van de ‘sociale kaart’, procedures en kaders binnen de TBS mee.

Je werkt als outreachend casemanager volgens een grotendeels zelfstandig vormgegeven werkritme, waarbij je actief aanwezig bent bij ketenpartners in de bijdrage aan ketensamenwerking en optimalisatie van patiëntenzorg. Daarnaast ben je een team player en onderhoud je contacten met de interne afdelingen om het uitstroomperspectief te ondersteunen en de teams hierop actief te coachen. 

De outreachend casemanager valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Outreach en ontvangt functioneel-inhoudelijke sturing van het Hoofd Behandeling van het outreachteam.

Ben jij een collega die met inhoudelijke kennis en ruime, praktische ervaring een rol wil spelen in de optimalisering van de ketensamenwerking? Ben jij een ‘alleskunner’, die niet vies is om de ‘handen uit de mouwen’ te steken, maar ook te allen tijde het over zicht weet te behouden, overtuigingskracht uitstraalt en weet wanneer zelf zaken aan te pakken en wanneer te delegeren, vanuit een goed ontwikkeld plannend vermogen? 

Dit ga je doen

  • Een coördinerende rol voorafgaand, tijdens de plaatsing en tijdens het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting (voornamelijk FPA/RIBW/FBW) tot aan voorwaardelijk ontslag;
  • Ter voorbereiding op een overplaatsing denkt de outreachend casemanager mee voor een passende vervolginstelling;
  • Neemt deel aan het intakegesprek tussen patiënt, mentor en de functionaris(sen) bij de vervolginstelling om wederzijdse verwachtingen te bespreken en afspraken te maken;
  • Regie houden op de uitvoering van het trajectplan;
  • Eerste aanspreekpunt voor ketenpartners in crisissituaties, maar ook voor overleg bij uitbreiding verloven of andere zaken ten aanzien van de behandeling en daar met de HB beslissingen in nemen;
  • Is een goede gesprekspartner voor patiënten;
  • Het zelfstandig bijwonen van BHP’s, vertegenwoordiger namens de kliniek; uitbreiden of intrekken van vrijheden, groepsregels of het vragen van (extra) geld t.b.v. de resocialisatie in lijn met visie hoofdbehandelaar;
  • Verantwoordelijk voor het opvragen en controleren van de wettelijke aantekeningen en ziet toe op juistheid van de inhoud en eventueel voorzien van feedback;
  • Coachen van de vervolgsetting (voornamelijk FPA/RIBW/FBW) in bejegening patiënt, maar ook naar de ketenpartner toe met betrekking tot forensische kennis en risico denken;
  • Solistisch en zelfstandig werken;
  • Communiceren op verschillende niveaus. Waarbij de outreachende casemanager sparringpartner en informatiebron is voor hoofd behandeling, reclassering en de vervolgsetting. Rekening houdend met de verschillende belangen wanneer de patiënt binnen een instelling verblijft met een verminderd beveiligingsniveau (risico denken);
  • Netwerk contact opstarten en/of onderhouden.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we middels een capaciteitentest of je dit niveau hebt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden;
  • Je hebt kennis van zaken op gebied van patiëntenproblematiek, bejegening en tbs-kaders;
  • Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, in balans met het vermogen aan te sluiten en in te voegen in verschillende teamverbanden/teammilieus;
  • Je hebt een organiserend vermogen, een praktische inslag en flexibiliteit, grote mate van planningsvaardigheid (ook op gebied van werktijden en reizen);
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden in de vorm van toegankelijk en betrouwbaar zijn in de communicatie, een ‘graag geziene gast zijn’, maar ook autoriteit uitstralen en waar nodig kunnen overreden, mensen ‘meekrijgen’ en de verbinding maken tussen de kliniek en de vervolginstellingen;
  • Je kunt je mondeling- en schriftelijk goed uitdrukken;
  • Je hebt plezier in het coachen van collega’s/teams;Je biedt holding aan patiënten vanuit een basishouding van interesse en steun; 


En verder:

  • Je werkt dagdiensten;
  • Je draait mee in beschikbaarheids-/bereikbaarheidsdiensten en ontvangt daarvoor een vergoeding conform cao Rijk.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Startdatum: Z.S.M.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 76150.

Gerda Vroege

Afdelingshoofd patiëntzaken

06-21527656

Denise van der Poel

Corporate recruiter DJI

06-27518948

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou