Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Algemeen Directeur Forensisch Psychiatrisch Centrum Oostvaarderskliniek

  • Almere
  • € 7.457 - € 10.133 bruto
  • Schaal 16
  • Master/doctoraal niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 09-07-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een verbindende leider die rust brengt in een complexe omgeving én richting geeft aan de toekomst? Voor de Oostvaarderskliniek zoeken wij een Algemeen Directeur die met empathie, transparantie en daadkracht het verschil maakt.

Als Algemeen Directeur sta je aan het roer van een kliniek in een uitdagende en betekenisvolle omgeving. Samen met de Directeur Behandelzaken geef je vorm aan een krachtig duaal leiderschap. Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de kliniek en zorgt voor stabiliteit, kwaliteit van zorg, behandeling, veiligheid en continuïteit. Je geeft leiding aan een betrokken managementteam en bouwt verder aan een organisatie waarin medewerkers en patiënten zich veilig voelen - fysiek, sociaal én relationeel. Vanuit die basis werk je aan het ultieme doel: patiënten voorbereiden en begeleiden naar een veilige terugkeer in de samenleving.

Je combineert strategisch leiderschap met zichtbare aanwezigheid in de organisatie. Je:

  • Stuurt de kliniek integraal aan: van patiëntenzorg tot bedrijfsvoering en veiligheid;
  • Zorgt voor stabiliteit en een goed functionerende organisatie, met oog voor het primair proces;
  • Creëert een cultuur van gezamenlijkheid, diversiteit, integriteit, respect en professionele verantwoordelijkheid;
  • Bouwt aan sterk leiderschap en teamontwikkeling binnen het managementteam;
  • Versterkt de samenwerking tussen de kliniek, het hoofdkantoor van DJI en externe partners.

Daarnaast ben je het gezicht van de organisatie richting belangrijke stakeholders, zoals zorgpartners, de strafrechtketen en het lokaal bestuur.

Je opereert in een dynamische omgeving. Actuele thema’s zijn onder andere:

  • Behandeling centraal: (laten) versterken van het forensisch vakmanschap en verder werken aan integrale behandelvisie en kwaliteit van zorg;
  • Uitbreiding van de kliniek vanwege toenemende capaciteitsvraag;
  • Arbeidsmarktuitdagingen: het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel;
  • Organisatieontwikkeling: doorontwikkeling van leiderschap en het verder vormgeven van een besturingsvisie en het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de financiën.

Juist in deze context breng jij overzicht, richting en vertrouwen. In jouw rol en positie:

  • Ben je eindverantwoordelijk voor de kliniek binnen de kaders van DJI;
  • Geef je leiding aan het managementteam; 
  • Vervul je de rol van hoofd van de kliniek volgens de Beginselenwet TBS;
  • Ben je bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden;
  • Onderhoud je actief contact met de Commissie van Toezicht en andere stakeholders.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

We zoeken een publieke leider die deze opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Uitgebreide ervaring met (duaal) leidinggeven. Je bent een ervaren leider met gevoel voor mensen én systemen. Je weet rust te brengen, koers te houden en verbinding te maken - ook onder druk. Je combineert bestuurlijke stevigheid met oprechte betrokkenheid;
  • Ervaring met (culturele) veranderopgaven in organisaties en hierin organisatiesensitief kunnen opereren;
  • Ervaring in het aansturen van een complexe (uitvoerings)organisatie in een politiek gevoelige omgeving en hierin gezaghebbend kunnen optreden;
  • Ervaring in het aansturen van specialistische professionals en met het spanningsveld tussen het werken in een professionele organisatie en binnen landelijke uitvoeringskaders. Je staat voor kwaliteit van zorg, veiligheid, integriteit en samenwerking, en geeft hierin zichtbaar het goede voorbeeld;
  • Kennis van en/of ervaring in de geestelijke gezondheidszorg in een justitiële context is een pré.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV

  • Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.
  • Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Afdelings
omschrijving

De Oostvaarderskliniek is een forensisch psychiatrisch centrum (FPC) in Almere en geeft uitvoering aan de tbs-maatregel. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt het FPC patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag. De behandeling is erop gericht de patiënt weer in staat te stellen zelfstandig te functioneren in de maatschappij. Naast patiënten met een tbs-maatregel richt FPC de Oostvaarderskliniek zich op patiënten met een andere juridische titel. De Oostvaarderskliniek beschikt in dit kader over een forensisch FACT-team en de forensische verslavingskliniek (FVK) Basalt. Deze laatste betreft een samenwerking met Tactus Verslavingszorg.

De kliniek streeft naar hoogwaardige kwalitatieve zorg en beveiliging in combinatie met een gezonde bedrijfsvoering. De Oostvaarderskliniek is een Rijkskliniek en als zodanig onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De Oostvaarderskliniek kent een omzet van ongeveer 33 miljoen euro en de personele omvang is ongeveer 340 fte. Meer informatie over de Oostvaarderskliniek is te vinden op de website: www.oostvaarderskliniek.nl.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 77056.

Ellen Leistra

Lid Dienstleiding DJI

06-15885376

Mariska Dee

MD Consultant ABD

06-46627587

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou