Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Vestigingsdirecteur Justitieel Complex Zeist

  • Soesterberg
  • € 6.640 - € 9.310 bruto
  • ID 73100
  • Master/doctoraal
  • Beveiliging
  • Reageer voor 20-04-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Werken aan een stabiel gevangeniswezen waar recht wordt gedaan aan het strafrecht en waar medewerkers in een veilige omgeving met plezier werken. Als vestigingsdirecteur draag je hieraan bij. Jij bent eindverantwoordelijk voor de operationele resultaten en de strategische ontwikkelingen van het Justitieel Complex (JC) in Zeist.

Samen met de overige leden van het managementteam bepaal je de strategische koers van de organisatie, onder andere op het terrein van veiligheid, detentie- en re-integratie en vitaliteit. Je communiceert duidelijk over de verwachte gezamenlijke resultaten en je biedt ruimte in de wijze waarop deze moeten worden behaald. Hierbij verzilver je de talenten van je medewerkers en bevorder je de interne samenhang.

Op het terrein van JC Zeist zijn diverse organisaties gehuisvest. Naast de penitentiaire inrichting waar 144 gedetineerden verblijven is er ook een gesloten gezinsvoorziening voor uitgeprocedeerde asielzoekers of grens geweigerde illegale vreemdelingen. Op het terrein van complex JC Zeist verblijven verder de Dienst Vervoer & Ondersteuning, het Opleidingsinstituut, Werving & Selectie, Justitiële ICT Organisatie, de Dienst Terugkeer en Vertrek en Bureau Integriteit. Ook heeft JC Zeist een vergadercentrum en bijpassend restaurant. De mobiele tandartsbussen bezoeken 19 vestigingen voor tandartszorg. Ook deze bussen met de tandartsassistenten vallen onder de verantwoordelijkheid van JC Zeist. Als vestigingsdirecteur ben je beheerder van het totale complex.

De komende jaren wordt er toegewerkt naar een verschuiving en verhuizing van een aantal van deze dienstonderdelen. Als vestigingsdirecteur en gebruiker van het terrein heb je invloed op de voortgang van deze ontwikkelingen. Hiervoor is het onderhouden van contacten met vertegenwoordigers van deze diensten, de RVO, Directie Facilitaire Zaken, Huisvesting en Inkoop en het bestuurlijke netwerk met gemeente Zeist, Soest en de provincie een opgave die past bij de functie van vestigingsdirecteur.

Overige taken en werkzaamheden:

  • Met de plaatsvervangend vestigingsdirecteuren, businesscontroller, HR-adviseur, hoofd veiligheid en directiesecretaris vorm je het managementteam (MT). Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart rust, houdt het overzicht en treedt handelend op.
    In JC Zeist werken ruim 300 medewerkers, waarvan de plaatsvervangend vestigingsdirecteuren, hoofd Veiligheid, het hoofd facilitaire zaken, de business controller en HR-adviseur direct door jou worden aangestuurd. 
  • Jij maakt deel uit van het landelijke team vestigingsdirecteuren en rapporteert rechtstreeks aan de directeur gevangeniswezen en vreemdelingenbewaring. Jouw rol bestaat uit het bewaken van de hoofdlijnen binnen de geldende kaders én het bijdragen aan een optimaal leefklimaat voor de justitiabelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bevorderen en waarborgen van een veilig en gezond werkklimaat voor alle medewerkers. Jij geeft op coachende wijze sturing aan het managementteam. Tevens zorg je voor een efficiënte benutting van de beschikbare detentiecapaciteit.
  • Er zijn verschillende (landelijke) portefeuilles die zijn verdeeld onder de directie. Denk hierbij aan de portefeuille veiligheid, re-integratie en zorg. 
  • Als directeur zorg je voor verbinding met de netwerkpartners in de lokale omgeving. 
  • Je verricht consignatiedienst binnen jouw inrichting.
  • In de rol van bestuurder volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) werk je nauw samen met de lokale OR op basis van het participatiemodel. Je ziet de OR als partner en stimuleert een open en constructieve samenwerking. Je bent transparant, toont voorbeeldgedrag en geeft ruimte voor dialoog, wat bijdraagt aan een gezonde werkcultuur. 
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Vacature kenmerken

  

StandplaatsSoesterberg
Contractduur1 jaar
Uren per week36 - 36
Maandsalaris€6,640.00 - €9,310.00
SalarisniveauScale 15 - Scale 15
NiveauMaster/doctoraal
VakgebiedOrde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer73100
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
FunctiegroepManager​
  

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Jouw leiderschap maakt het verschil

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) vervult een essentiële maatschappelijke taak: het waarborgen van veiligheid én het creëren van perspectief. Als vestigingsdirecteur van JC Zeist draag je bij aan een zorgvuldig en humaan detentieklimaat, met oog voor een activerende en veilige omgeving voor medewerkers, gedetineerden en ketenpartners. Met jouw verbindende leiderschap geef je richting aan de toekomst van de locatie en draag je actief bij aan de positionering van JC Zeist binnen de regio. 

JC Zeist zoekt een vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid, om van hieruit met elkaar het gesprek aan te gaan en tegenstellingen te overbruggen. Samen met het managementteam draag je de verantwoordelijkheid voor de organisatie.

Wat vraagt dit van jou?

Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en je bent in staat om met lef en ambitie een goede verbinding te leggen tussen mens en resultaat. Je bent toegankelijk en kan goed luisteren en reflecteren. Samen met de leden van het MT vorm je een hecht team, spar je over missie, visie en strategie en stimuleer en installeer je een klimaat, waar medewerkers zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en waarin zij zich gewaardeerd voelen. Daarnaast heb je aandacht voor diversiteit op de werkvloer en beschik je over interculturele sensitiviteit.

Als directeur heb je affiniteit met de doelgroep en hecht je grote waarde aan een omgeving waarin gedetineerden hun detentie kunnen ondergaan op een manier waarbij menselijkheid centraal staat. Je bent in staat om over processen en organisaties heen te kijken en daarbij kritisch te reflecteren.

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding.
  • Recente en ruime bestuurlijke ervaring in een complexe organisatie en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
  • Affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
  • Uitstekende managementkwaliteiten. 
  • Je bent koersvast, hebt een sterk risicobewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk.
  • Je weet je te bewegen op en aan te sluiten bij de visie op het gevangeniswezen. We vinden het belangrijk dat jij het vermogen hebt om sociale veiligheid en inclusie te versterken. 


Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Wil jij het verschil maken?
Ben jij de strategisch leider die menselijkheid, vernieuwing en veiligheid weet te verbinden? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je gemotiveerd om samen met de medewerkers van JC Zeist te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Samen maken wij het verschil – voor de medewerkers, voor de gedetineerden, onze samenleving en voor de toekomst van JC Zeist.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Afdelings
omschrijving

JC Zeist maakt onderdeel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring. JC Zeist staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle re-integratie in de samenleving. Dit op basis van de beschikbare kennis, middelen en instrumenten, en normalisatie van het leefklimaat. Daarbij wordt een beroep gedaan op de zelfredzaamheid van de gedetineerden die bij ons verblijven.

De inrichting
In het Justitieel Complex Zeist verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes, zoals Huis van Bewaring, extra zorg voorziening, inrichting voor stelselmatige daders, arrestanten, een Huis van Bewaring plus regime met jongvolwassen en een gesloten gezins voorziening. Op de gesloten gezins voorziening verblijven binnen de vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting.

Het JC Zeist is een toekomst vaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.

Wij leveren een krachtige bijdrage aan een veiligere maatschappij na detentie door: 

  1. Gedetineerden te motiveren voor verandering, door een veilig, activerend en steunend leefklimaat te scheppen. Gedetineerden krijgen meer vrijheden als zij werken aan positief gedrag, vaardigheden en goede relaties met personeel, medegedetineerden, slachtoffers en hun eigen netwerk. 
  2. Gedetineerden tijdens detentie te stimuleren en te helpen om hun terugkeer in de maatschappij goed voor te bereiden. Met onze ketenpartners en de gedetineerden maken wij hiervoor een re-integratieplan en zoeken wij naar de juiste hulp tijdens maar ook na detentie, om terugval te voorkomen.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op.

Toon Molleman

Directeur Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring via Wendy Lima

06-21968849

Roesman Tamin

MD Consultant ABD

06-25381704

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

We kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou