Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Teamleider beveiliging

  • Lelystad
  • € 3.246 - € 4.340 bruto
  • ID 71415
  • mbo 4
  • Beveiliging
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie met maatschappelijke betrokkenheid? En hebben orde en veiligheid jouw interesse? Dan kan jij met jouw leiderschapskwaliteiten bijdragen aan een veilige en beheersbare omgeving binnen penitentiaire inrichting Lelystad.

Het doel? Voorkomen van onveilige situaties en het adequaat reageren op incidenten. Jouw team draagt zorg voor de juiste naleving van de veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen.

Jij staat stevig in de schoenen, kunt snel schakelen binnen een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bewaakt de rust op jouw afdeling en binnen jouw team, ondersteunt en grijpt in wanneer de situatie daar om vraagt. Dit houdt in dat je ook in staat bent tot het nemen van ad-hoc beslissingen.

Je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers. Veel van onze complexbeveiligers groeien binnen DJI door naar andere disciplines en niveaus, waardoor je een belangrijke rol speelt bij de in- en doorstroom. Zo maak je niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen van DJI. Daarbij stimuleer je een cultuur waarin integriteit, openheid en wederzijds vertrouwen centraal staan. Dit doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en door verbinding te leggen tussen de verschillende afdelingen.

Vacature kenmerken

  • Standplaats - Lelystad
  • Contractduur - 1 jaar
  • Uren per week - min. 36 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,246.00 - max. €4,340.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 08 - max. Scale 08
  • Niveau - MBO 4
  • Vakgebied - Orde / vrede / veiligheid
  • Vacaturenummer - 71415
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Functiegroep - Operationeel Manager 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je stuurt het team beveiliging aan door duidelijke kaders te stellen, medewerkers te coachen en hun ontwikkeling actief te stimuleren. In je dagelijkse werk bewaak je rust en veiligheid door alert toezicht te houden en tijdig in te grijpen, waarbij je je team richting en vertrouwen geeft. Bij crisissituaties neem je zichtbaar het voortouw, blijf je kalm en zorg je dat besluiten zorgvuldig en volgens protocollen worden uitgevoerd. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen en pak je verantwoordelijkheid voor toegewezen portefeuilles zoals planning, crisismanagement en IBT.

  • Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen op het gebied van veiligheid.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures op het gebied van beveiliging en detentie.
  • Je hebt goede didactische vaardigheden en kunt (groepen) medewerkers goed begeleiden.
  • Je kunt zelfverdedigings- en calamiteitentechnieken toepassen.
  • Je hebt een goede weerbaarheid en fysieke conditie.
  • Je bent vaardig in het voeren van een operationeel overleg en POP-gesprekken.
  • Je hebt goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.
  • Je bent sensitief en integer.
  • Je werkt nauw samen met collega’s en levert zo een concrete bijdrage aan het behalen van teamresultaten.
     

Jij hebt een scherpe blik en weet precies wat er op de werkvloer speelt. In hectische situaties blijf je kalm en ben jij in staat om resoluut de juiste beslissingen te nemen. Door jouw betrokkenheid, zichtbaarheid en open houding weer je jouw team op de juiste manier te motiveren en het beste uit zichzelf te halen. Daarom werk je graag aan de ontwikkeling van je team en stimuleer je professionaliteit en samenwerking. Communicatief ben je sterk en duidelijk en kunt daarin goed schakelen om zowel de beveiligers als andere afdelingen goed mee te nemen in de procedures en verbeteringen. 

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment mmakt deel van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Gesprekken staan gepland op 23 maart.
  • Fysieke Vaardigheid Toets en medische aanstellingskeuring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag en vertellen je meer over de mogelijkheden binnen DJI.

Chris van Klaveren

hoofd veiligheid

06-25652769

Liz Pique

corporate recruiter DJI

06-25652769

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou