Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Online talent sourcer

  • Den Haag
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 73689
  • Bachelor - hbo
  • Personeel en organisatie
  • Reageer voor 04-05-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Er zit meer achter het werken als online sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met jouw kennis van sourcing en een commerciële mindset weet je kandidaten enthousiast te maken voor onze betekenisvolle functies. In deze rol ligt de focus volledig op online sourcing, je bent verantwoordelijk voor het actief vinden en benaderen van talent voor onze gevangenissen via kanalen zoals LinkedIn en Indeed.

We zijn op zoek naar twee online sourcers. Eén sourcer richt zich op de doelgroepen binnen Forzo en Jeugd, de andere op de top 5 PI-locaties met de grootste wervingsbehoefte. Je draagt bij aan het invullen van cruciale vacatures en speelt een belangrijke rol in de verdere opbouw en professionalisering van Team Sourcing.

Aan jou de taak om actief de beste kandidaten te vinden voor functies zoals complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers (PIW), forensisch therapeutisch medewerkers, psychologen, psychiaters en arbeidsbegeleiders. In een krappe arbeidsmarkt weet jij de juiste doelgroep te bereiken en te activeren.

Je werkt nauw samen met recruitmentteams en vacaturehouders. Jij verzorgt de eerste benadering van kandidaten en draagt geschikte profielen over aan de recruiter of collega-sourcer, zodat het proces soepel verloopt.
Naast je operationele werkzaamheden denk je mee over het verder ontwikkelen van sourcingstrategieën en het verbeteren van het bereiken van onze doelgroepen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een actieve bijdrage te leveren aan de optimalisatie van het gebruik van LinkedIn en Indeed voor het volledige Werving & Selectie-team.

Wat ga je doen?
• Je sourcet kandidaten via diverse online kanalen, zoals LinkedIn en Indeed;
• Je benadert kandidaten actief en weet hen te enthousiasmeren voor werken bij DJI;
• Je voert (telefonische) gesprekken met kandidaten en weet hen overtuigend mee te nemen;
• Je draagt geschikte kandidaten over aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft;
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor huidige en toekomstige vacatures;
• Je stemt af met (senior) recruiters, recruitmentmarketeers en vacaturehouders om het proces soepel te laten verlopen;
• Je krijgt de kans mee te denken en mee te werken aan het slimmer en effectiever inzetten van LinkedIn en Indeed binnen de gehele organisatie;
• Je denkt actief mee over het inzetten van nieuwe, innovatieve en effectieve (online) wervingsmiddelen.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vacaturenummer - 73689
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - tot eind 2027

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin je samen met collega’s doel- en resultaatgericht werkt. Je begrijpt de vraag vanuit de organisatie en vertaalt deze naar een effectieve sourcingaanpak. Je bent proactief, overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.

Verder heb je:
• Hbo werk en denkniveau en een duidelijke affiniteit met sourcing.
• Aantoonbare ervaring in talent sourcing.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Kennis van sourcingtools, zoals LinkedIn Recruiter.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 04 mei 2026.
  • Je treedt in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met een proeftijd van één maand.
  • De contractduur loopt tot en met december 2027, met mogelijke verlenging bij aanhoudende behoefte.
  • De functie is in loondienst bij DJI en kan niet op ZZP-basis worden ingevuld.
  • Je werkt hybride, met als standplaats Den Haag. Hier ben je minimaal twee dagen per week aanwezig.
  • Het sourcingteam komt iedere maandag samen op kantoor in Den Haag. Daarnaast vindt er eens per drie weken een teamoverleg plaats. Je wordt ook uitgenodigd voor relevante overleggen in de regio’s waar je op dat moment werkzaam bent.
  • De eerste gespreksronde vindt plaats op 18, 20, 26 en 27 mei op het kantoor van DJI in Den Haag. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 1 juni, op het kantoor in Den Haag of op locatie Nieuwersluis. De assessments vinden plaats in de week van 8 juni 2026.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Team Sourcing
Binnen Team Sourcing, onderdeel van de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen binnen onze meer dan 50 locaties verspreid over Nederland. Het team is volop in ontwikkeling, wat jou de kans biedt om actief bij te dragen aan verdere professionalisering en innovatie.

Team Sourcing bestaat momenteel uit 13 collega’s en is regionaal georganiseerd. Wij zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten voor executieve functies, zoals complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers (PIW), forensisch therapeutisch medewerkers en arbeidsbegeleiders. Daarnaast volgen we actief leads en geïnteresseerden op, bijvoorbeeld vanuit wervingscampagnes en evenementen.Ook houden we ons bezig met het versterken van de recruitmentfunnel door middel van online sourcing via platforms zoals LinkedIn en Indeed. Tegelijkertijd blijven we continu zoeken naar nieuwe en effectieve wervingsstrategieën. We spelen een belangrijke rol in het waarborgen van een positieve kandidaatbeleving gedurende het gehele recruitmentproces.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op.

Joeran van Slooten

Senior team Sourcing

06-25391528

Tessie Mutsaarts

Corporate recruiter DJI

06-12581084

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou