Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Medewerker vreemdelingenzaken

  • Badhoevedorp
  • € 3.484 - € 4.868 bruto
  • ID 74067
  • Bachelor - hbo
  • Begeleiding en Bewaring
  • Reageer voor 11-05-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Maak het verschil in een dynamische en menselijke werkomgeving.

Als Medewerker Vreemdelingenzaken bij Justitieel Complex Schiphol speel jij een belangrijke rol in het detentieproces van vreemdelingen. Jij zorgt ervoor dat de vreemdelingen die tijdelijk ingesloten zijn op humane en professionele wijze worden begeleid en voorbereid op hun terugkeer of toekomst. In deze dynamische omgeving houd jij de regie over de administratieve en juridische processen, maar bied je ook de sociale begeleiding die nodig is. Sta jij stevig in je schoenen en wil je bijdragen aan een zorgvuldig en menswaardig verloop van detentie? Lees dan verder!

Als Medewerker Vreemdelingenzaken ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldig en efficiënt verloop van de in- en uitstroom van vreemdelingen. Je bent een essentiële schakel tussen de vreemdelingen, ketenpartners en interne afdelingen.

Wat ga je concreet doen: 

  • Begeleiden van vreemdelingen tijdens hun verblijf: Je voert intakegesprekken en biedt begeleiding, zodat vreemdelingen zich gehoord en ondersteund voelen binnen de kaders van hun detentie;
  • Zorgdragen voor correcte administratie en dossierbeheer: Je verwerkt en bewaakt alle relevante informatie in dossiers en zorgt voor afstemming met interne en externe partijen zoals de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND);
  • Voorbereiden van de uitstroom: Je zorgt ervoor dat de vreemdeling goed geïnformeerd is over de volgende stappen in het proces en stemt af met ketenpartners over de overdracht of vrijlating;
  • Handhaven van regels en gedragsnormen: Je bewaakt de professionele afstand en zorgt voor naleving van regels, waarbij je waar nodig corrigerend optreedt en voorkomt dat grenzen worden overschreden. 


Deze functie biedt veel ruimte om te pionieren binnen Detentie Centrum Rotterdam (DCR), waar je een samenwerkingsrelatie mee aangaat. In de beginperiode krijg je de kans om mee te draaien op verschillende afdelingen en processen binnen het complex. Dit helpt je niet alleen om een waardevol intern netwerk op te bouwen, maar ook om jouw rol binnen Vreemdelingenzaken optimaal vorm te geven.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 32 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vacaturenummer - 74067
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - 1 jaar

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening.
  • Ervaring met de doelgroep of een vergelijkbare werkomgeving is een pré.
  • Kennis van sociale dienstverlening, de sociale kaart en methodieken voor gedragsverandering.
  • Inzicht in de rechten en plichten van vreemdelingen die op bestuursrechtelijke titel zijn ingesloten.
  • Bereidheid om tijdens de inwerkperiode in een andere inrichting te werk te worden gesteld.

 

Dit is jouw kracht
Jij bent een empathische en communicatief sterke professional die mensen op hun gemak kan stellen, maar tegelijkertijd duidelijk en doortastend optreedt. Je weet om te gaan met vreemdelingen met diverse achtergronden en situaties, waaronder mensen met trauma’s, gedragsproblematiek of verslavingen. Jouw organisatorische vaardigheden zorgen ervoor dat je dossiers secuur bijhoudt en soepel schakelt tussen verschillende partijen. Je bent flexibel en werkt gestructureerd, ook in een dynamische en soms hectische omgeving.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op.

Bert Jan Fleers

Plaatsvervangend hoofd D&R

06-11775688

Bart Vorenkamp

Corporate recruiter DJI

06-11926599

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou