Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Recruiter forensische zorg

  • Amersfoort
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • ID 73380
  • Bachelor - hbo
  • Personeel en organisatie
  • Reageer voor 22-04-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij een gedreven recruiter met oog voor talent? Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht, De Oostvaarderskliniek (OVK) en het NIFP (Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie), werken we dagelijks aan de toekomst van onze doelgroep. Wij zijn op zoek naar een recruiter die met passie en strategisch inzicht nieuwe collega's aantrekt en begeleidt tijdens het wervingsproces.

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en onze vacaturehouders. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten en het uitzetten van wervingscampagnes tot het selecteren van geschikte kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Je werkt nauw samen met vacaturehouders om de juiste match te vinden voor uiteenlopende functies binnen onze Forensische Zorg.

Wat deze rol extra leuk maakt is dat je werkt voor zowel de Forensische Zorg inrichtingen als het NIFP. Ze hebben allen hun eigen identiteit en ook hun eigen uitdagingen. Echt geen dag is hetzelfde en de doelgroep ook niet. Zo sta je op onze forensische voorjaarsevent namens het NIFP in Maastricht om te netwerken, zo schakel je met ons collega’s uit het gevangeniswezen over het werven van een psychiater en zo zit je op een wervingsavond bij CTP Veldzicht om een voorlichting te geven over het sollicitatieproces voor toekomstige collega’s sociotherapeuten. Kortom, als recruiter voor ons onderdeel Forensische Zorg kun jij heel veel betekenen voor het verbeteren van onze maatschappij. 

Jouw taken in het kort

  • Proactief zoeken en enthousiasmeren van potentiële kandidaten;
  • Vacatureteksten opstellen en verspreiden via diverse wervingskanalen;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van de selectieprocedure;
  • Samenwerken met interne afdelingen om de personeelsbehoefte in kaart te brengen;
  • De employer branding versterken en innovatieve wervingsstrategieën ontwikkelen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Vacature kenmerken

  • Uren per week - min. 24 - max. 36
  • Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
  • Niveau - HBO Bachelor
  • Vacaturenummer - 73380
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​
  • Contractduur - Tot december 2027

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je hebt ervaring als recruiter en een passie voor arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de zorg en/of forensische sector: 
  • Je bent communicatief sterk en weet de juiste doelgroep aan te spreken;
  • Je werkt gestructureerd en hebt een proactieve houding;

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 22 april 2026. 
  • Het 1e gesprek zal plaatsvinden in Soesterberg op woensdag 6 mei 2026.
  • Dit is een tijdelijke positie tot 31 december 2027. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelings
omschrijving

Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken in het regioteam Forensische Zorg (ForZo) en Rijks Justitiële Jeugd Inrichtingen (RJJI). In dit team hebben wij diverse specialiteiten zoals onze senior recruiter, collega recruiters, sourcers, onze arbeidsmarktspecialist, assessmentpsychologen en onze ondersteuning vanuit de back office. We zijn een warm team, die elkaar helpt en waar zeker ruimte is voor humor.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via www.vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op.

Kantinka van Vastenhoven

Senior recruiter DJI

06-41000801

Swen van der Endt

Corporate recruiter DJI

06-21985529

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Op basis van jouw voorkeuren zijn er nu geen vacatures beschikbaar. Bekijk alle vacatures of kom later terug.

Al onze beschikbare vacatures bekijken

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou