Werken in een gesloten setting vraagt veel van DJI-medewerkers, vooral wanneer psychische problematiek speelt bij justitiabelen. Het Opleidingsinstituut (OI) DJI bereidt medewerkers voor met gespecialiseerde trainingen, zoals predictive profiling en het gebruik van de X-ray screener. Vincent, trainer bij het OI, weet als geen ander hoe waardevol praktijkervaring is in het overbrengen van kennis. “Vijf jaar geleden volgde ik zelf de basisopleiding toen ik bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen ging werken. Al snel wist ik: ooit wil ik als trainer aan de slag.”

Werken in een gesloten setting vraagt veel van DJI-medewerkers, zeker wanneer er sprake is van psychische problematiek bij een justitiabele. Om medewerkers optimaal voor te bereiden op de praktijk, werkt het Opleidingsinstituut DJI met trainers die zelf jarenlang ervaring hebben in diverse gevangenissen. Die praktijkervaring komt Helga goed van pas in haar werk als trainer. “Het geeft zoveel voldoening om kennis over te dragen en anderen te helpen groeien.”

Bevlogen, deskundig en enthousiast: de trainers van het Opleidingsinstituut DJI geven dagelijks met veel passie les. Anne-Fleur vertelt hoe ze als trainer bij het Opleidingsinstituut DJI haar ervaring op de werkvloer toepast. “Naast mijn boerenverstand en vakinhoudelijke kennis en ervaring, heb ik inmiddels ook didactische onderbouwing bij wat ik doe.”

Werken in een gesloten setting vraagt veel van DJI-medewerkers, zeker wanneer er sprake is van psychische problematiek bij een justitiabele. Om medewerkers goed voor te bereiden op de praktijk, werkt het Opleidingsinstituut DJI met trainers die gespecialiseerd zijn in de forensische zorg. Stevy is een van hen. “Met de kennis die ik overdraag tijdens de training, kan een DJI-medewerker een justitiabele nog beter begeleiden, en dat vergroot de kans op een goede re-integratie in de maatschappij.”

Met zijn jarenlange ervaring bij DJI en zijn natuurlijke talent om het beste in mensen naar boven te halen, is de functie van trainer bij het Opleidingsinstituut DJI een droombaan voor Oussama. “Mijn doel is om mensen zo goed mogelijk op te leiden zodat er capabele medewerkers op de werkvloer staan.”

Dienst Justitiële Inrichtingen heeft vakmanschap hoog in het vaandel staan. De organisatie investeert in opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Ook ketenpartners kloppen aan bij het Opleidingsinstituut (OI) DJI. Daniëlle (foto), Natascha en Annet zorgen als relatiebeheerder namens het OI dat de opleidingsvraag van alle doelgroepen wordt vertaald naar trainingen, leeractiviteiten of (proces)begeleiding. Alles draait om verbinden en vertalen. Team Relatiebeheer voelt zich verbindingsofficier en vertegenwoordiger van de organisatie. Daniëlle: “We hebben werkelijk met iedereen te maken.”

Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. En al die cursisten moeten worden ingeschreven, krijgen een uitnodiging voor het bijwonen van lessen, hebben behoefte aan studiemiddelen en willen een melding als een les of cursus uitvalt. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: “Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen. Toen hebben we echt alle zeilen bijgezet om dat in goede banen te leiden.”