Wat moet je doen om open te solliciteren?

DJI bestaat uit ruim 50 organisatie-onderdelen waar zo’n 16.000 personen werkzaam zijn. Vanwege de grootte van de organisatie, willen we je graag goed begeleiden zodat je vraag of open sollicitatie vlot en efficiënt wordt opgepakt. We nodigen we je daarom uit om eerst contact met ons op te nemen. Een cv of sollicitatiebrief is dus niet direct nodig. Wel kan je alvast kort laten weten naar welke (soort)functie, locatie en/of organisatieonderdeel je voorkeur uit gaat. Onze collega Sanne brengt je dan in contact met de juiste recruiter of HR-adviseur om jouw wensen te bespreken en samen te kijken wat de mogelijkheden voor jou zijn bij DJI. Spreekt dit je aan? Stuur dan een berichtje naar werkenbij@dji.minjus.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Waarom DJI?

Om jezelf voor te bereiden op het gesprek met de recruiter of HR-adviseur, kan je alvast nadenken over een aantal zaken, bijvoorbeeld waarom je graag bij DJI wilt werken? Wat zijn je persoonlijke eigenschappen, drijfveren en ambities? Waarom pas jij goed bij DJI? Wellicht heb je al een bepaalde functie in gedachten, bespreek dit. Hoe duidelijker jij kan verwoorden welke functie en/of organisatieonderdeel je ambieert, hoe beter wij je verder kunnen helpen. De HR-adviseur of recruiter begeleidt je verder in het proces van open solliciteren. Alvast veel succes gewenst!

Vragen over open solliciteren?
Sanne van der Heijden Sanne van der Heijden 06-46891313