Verpleegkundig specialist GGZ

Er zit meer achter

Ben jij verpleegkundig specialist GGZ en toe nieuwe uitdaging om te werken in een nieuw team? Bij Detentiecentrum Rotterdam ga je nauw samen in een team dat bestaat uit justitieel verpleegkundigen, artsen, administratief medewerkers zorg, GZ-psychologen, basispsychologen, SPV’ers en psychiaters. 
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.608 - € 6.227 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 05-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij verpleegkundig specialist GGZ en toe nieuwe uitdaging om te werken in een nieuw team? Bij Detentiecentrum Rotterdam ga je nauw samen in een team dat bestaat uit justitieel verpleegkundigen, artsen, administratief medewerkers zorg, GZ-psychologen, basispsychologen, SPV’ers en psychiaters. 
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.608 - € 6.227 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 05-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Verpleegkundig specialist GGZ Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Zorg, welzijn & behandeling

Mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen kunnen somatische, psychiatrische of psychische zorg nodig hebben. Soms is de hulpverlening die DJI biedt een flinke stap op de weg terug naar de maatschappij. Vaak is rust en stabiliteit ook belangrijk om de tijd van detentie zo goed mogelijk door te komen. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Het belangrijkste deel van een gesprek is vaak dat wat níet wordt gezegd. Daarom zijn kijken, luisteren en observeren minstens zo belangrijk. In combinatie met het zorgvuldig vastleggen van zorggegevens. Het analyseren en behandelen van problemen die met gedachten, emoties en biologische stoornissen te maken hebben spelen een belangrijke rol bij het toekomstperspectief van de gedetineerden en patiënten. Als zorgprofessional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Bij DC Rotterdam zorgen we voor de mensen die een vrijheidsbenemende maatregel moeten ondergaan. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het welzijn van ingeslotenen; de vreemdelingbewaring verantwoordelijk voor volwassen mannen, het strafrechtelijke regime Huis van Bewaring en in de toekomst ook voor de arrestanten. Je geeft richting en inhoud aan de geestelijke gezondheidszorg voor de ingeslotenen, zoals deze is voorgeschreven conform de individuele en openbare zorgplicht van DJI. Je investeert continu in een positief en vitaal leef- en werkklimaat en een gezonde multiculturele en diverse cultuur. 

Als verpleegkundig specialist GGZ ben je een zelfstandig bevoegd behandelaar met een eigen beroepsverantwoordelijkheid. Met je collega’s zorg je dat het psychisch-medische zorgsysteem van het Detentiecentrum Rotterdam goed werkt. Jij geeft inhoud en richting aan geestelijk gezondheidszorg op maat voor onze justitiabelen. Denk aan persoonlijkheidsstoornissen, verslaving of psychoses. Als regiebehandelaar houd je overzicht over het hele spectrum. Preventie, behandelen, begeleiden en ondersteunen, horen bij je takenpakket. Je werkt daarvoor nauw samen met de andere behandelaren en de huisarts. Er staan veel intakes en andere gesprekken met justitiabelen in je agenda. Toch kan je dag heel anders lopen dan gepland. Altijd spring je in bij onverwachte incidenten. Bijvoorbeeld bij een beoordeling van iemand in isolatie of het beoordelen van suicidaliteit. Je kijkt ook waar risico’s liggen als er een nieuwe justitiabele binnenkomt en welke maatregelen we daarbij eventueel moeten nemen.

In je veelzijdige takenpakket vind je onder andere:

  • stellen van diagnoses, gedragsdeskundige beoordelingen en indicaties
  • uitzetten van (kortdurende) behandeltrajecten en opstarten van interventies
  • beoordelen van mogelijk suïcide-risico bij individuen en nemen van maatregelen
  • voorschrijven van medicatie op maat, bij ingewikkelde dossiers in overleg met de psychiater
  • gevraagd en ongevraagd adviseren van de lijnorganisatie en het managementteam (MT) over aanpassingen in het zorgbeleid


Het psychomedisch overleg (PMO) is een belangrijk onderdeel van je werk. De medische dienst en huisarts werken in dit overleg samen aan het nemen van de juiste besluiten rond behandelingen. Hier verdelen we het werk. Jij zit dit overleg voor of levert een belangrijke bijdrage. Ook stem je werkzaamheden en afspraken af. En je bevordert de communicatie tussen het PMO en andere betrokkenen. Met adviezen, instructies en aanbevelingen help je bij de deskundigheidsbevordering van je collega’s.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 48503
Mevrouw J. Verhoef, hoofd Zorg 06-52753450
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een afgeronde Master tot Verpleegkundig specialist.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep.


Dit is jouw kracht

  • Je hebt affiniteit met het justitiële werkveld en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt het vermogen om goed in teamverband met de diverse disciplines te kunnen werken.
  • Je hebt kennis van en respect voor andere culturen.
  • Je hebt kennis van psychopathologie bij andere culturen
  • Je hebt kennis van de Engelse taal en kennis van andere vreemde talen is een pré.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €3.608,00 - max. €6.227,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het detentiecentrum (DC) maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de DJI. Nederland heeft twee DC-locaties: één in Rotterdam en één in Zeist. Op beide locaties verblijven binnen de Vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. In het gevangeniswezen verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes. 

Het DC is een toekomst vaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het DC bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen. 

Er wordt gewerkt conform de werkwijze 'Verantwoorde Medische Zorg'. De afdeling Medische Dienst kenmerkt zich als een hecht, zelf organiserend team waarin mensen zich continu blijven ontwikkelen. Wij staan voor een zo optimaal mogelijke zorg voor de medemens gedurende zijn detentie. Zorg wordt door ons gegeven op somatisch en psychosociaal gebied. 

Om deze zorg te kunnen geven wordt gewerkt via een poliklinisch huisartsenpraktijk model. Om optimale zorg te kunnen bieden beschikken wij over Justitieel Geneeskundigen, psychologen en psychiaters die gezamenlijk het behandelteam vormen. Dit behandelteam wordt aangevuld met een team van Justitieel Verpleegkundigen en Administratief Medewerkers Zorg. Externe disciplines versterken het team met hun specifieke kennis, dit zijn: een fysiotherapeut een tandarts, psychiaters, en indien nodig een podotherapeut, pedicure en een opticien op afroep. Tevens is er een nauwe samenwerking met het Franciscus Gasthuis.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Het mooiste van mijn werk is dat ik echt iets kan betekenen voor de doelgroep"
"Het mooiste van mijn werk is dat ik echt iets kan betekenen voor de doelgroep"

Nicole werkt als forensisch therapeutisch mdw bij penitentiaire inrichting Nieuwegein

Van stagiair beveiliging tot forensisch therapeutisch medewerker. Zo kan het balletje rollen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Nicole begon hier al op haar zeventiende, en diverse vervolgstappen en opleidingen later zet ze zich nu in voor mannen die veroordeeld zijn tot de maatregel Inrichting voor Stelselmatige Daders (ISD). Een uitdagende én heel bijzondere baan. Nicole vertelt waarom.