Verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker

Er zit meer achter

De gedetineerde patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van het Justitieel Complex Zaanstad verblijven in kleine groepen op een afdeling. Samen met andere (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers, ook wel bekend als (verpleegkundig) zorg en behandel inrichtingswerkers, begeleid je een vaste groep gedetineerden. De gedetineerden kampen vaak met uiteenlopende psychiatrische problemen, waardoor ze behoefte hebben aan een behandeling en benadering op maat.
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.675 - € 3.617 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 30-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De gedetineerde patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van het Justitieel Complex Zaanstad verblijven in kleine groepen op een afdeling. Samen met andere (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers, ook wel bekend als (verpleegkundig) zorg en behandel inrichtingswerkers, begeleid je een vaste groep gedetineerden. De gedetineerden kampen vaak met uiteenlopende psychiatrische problemen, waardoor ze behoefte hebben aan een behandeling en benadering op maat.
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.675 - € 3.617 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 30-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
Verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker
  • Observaties van (individuele) patiënten, deelname aan preklinische interventies en opstellen van rapportages.
  • Mentor van enkele gedetineerden, waarbij je onder andere medeverantwoordelijk bent voor hun behandelplan.
  • Aanspreekpunt voor collega’s vanwege je specialistische kennis van somatische ziektebeelden.
  • Medicatie toedienen bij bijvoorbeeld dwangprocedure.
  • Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld verpleegkundig specialist of je verpleegkundige skills verder ontwikkelen.
Dit ga je doen



Binnen het PPC ben je werkzaam op een leefafdeling. Op een afdeling, crisis of regulier, verblijven ongeveer twaalf gedetineerde patiënten. Zij hebben last van complexe psychiatrische problematiek. Denk aan psychotische stoornissen, verstandelijke beperkingen, persoonlijkheidsstoornissen, of een combinatie daarvan. Aan jou om de dagelijkse begeleiding en toezicht te bieden bij individuele en groepsactiviteiten, zoals luchten of sporten. De hele dag sta je in contact met jouw groep gedetineerden, waardoor je collega’s veel waarde hechten aan jouw bevindingen d.m.v. onder andere een intensieve observatie van de gedetineerden. 

Van enkele gedetineerden ben je mentor, waarbij je onder andere medeverantwoordelijk bent voor hun behandelplan. Je taken als mentor zijn o.a. het onderhouden van contact met de patiënt door middel van mentorgesprekken. In samenspraak met de gedetineerde stel je een begeleidingsplan en signaleringsplan op. Je bevindingen en uitkomsten rapporteer je en maak je bespreekbaar tijdens een overdracht en/of Multi Disciplinair Overleg. Daarnaast neem je deel aan de behandelplanbesprekingen.  

Uiteraard draai je ook regelmatig verpleegkundige diensten binnen het PPC, waarbij je jouw medische expertise inzet voor meerdere afdelingen. Op die momenten ben je (telefonisch) bereikbaar voor vragen van collega’s, bijvoorbeeld als een gedetineerde acute medische klachten heeft. Aan jou de taak om een eerste inschatting te maken en te beslissen over het vervolg, bijvoorbeeld of we een huisarts moeten raadplegen. Je kunt je voorstellen dat samenwerken met je collega’s, de justitieel verpleegkundigen, hier ook onderdeel van uit maakt. Of je wordt betrokken bij een dwangprocedure wanneer iemand psychisch ontregelt, waarbij jij de medicatie toedient. 

Bij opname van nieuwe patiënten, voer je samen met de gedragsdeskundige een opnamegesprek om de lichamelijke en psychische toestand te bepalen. Jouw aandeel is vooral gericht op het somatische toestandsbeeld. In overleg met de gedragsdeskundige onderneem je indien nodig verdere acties. Verder ben je voor je collega’s zorg behandel inrichtingswerker een aanspreekpunt m.b.t. jouw specialistische kennis somatische ziektebeelden.

Vind jij het belangrijk om jouw verpleegkundige skills verder te ontwikkelen? Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen krijg je hiervoor alle kansen. Om bewust bekwaam te blijven wordt er o.a. gewerkt met e-learning modules, krijg je diverse trainingen en cursussen en oefen je regelmatig in het skillslab onder begeleiding van een ervaren docent. 

Roxanne over haar baan als verpleegkundig forensisch therapeutisch werker:
“Mijn baan is uniek, want ik focus op psychische én lichamelijke ziektebeelden. Door goed te luisteren en de ander gerust te stellen, schat ik in of er acute zorg nodig is. De-escalerend werken staat daarbij voorop. Verder heb ik gezellige en betrouwbare collega’s en krijg ik volop mogelijkheden om te leren en ontwikkelen. Je begrijpt vast dat ik hier helemaal op mijn plek zit.” Lees hier het hele interview met Roxanne.
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 1947
De heer J. Wolzak, afdelingshoofd 08807 38505
Mevrouw E. Luijt, corporate recruiter 06-25751718
Dit neem je mee

Dit neem je mee: 

  • Je hebt een mbo 4- of hbo-opleiding verpleegkunde afgerond en bent BIG-geregistreerd.
  • Je hebt kennis van groepsdynamiek, psychopathologie, conflicthantering en kunt goed omgaan met een forensische doelgroep.
  • Je bent in staat om gedrag van (individuele) patiënten te observeren, aan preklinische interventies deel te nemen en rapportages op te stellen.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.


Dit is jouw kracht:

  • Je bent empathisch: je kunt je verplaatsen in de situaties en achtergronden van de doelgroep waarmee je werkt.
  • Je weet zowel individueel als in teamverband gemakkelijk te schakelen tussen verschillende partijen en werkzaamheden.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en blijft rustig.
  • Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je voert je taken goed en zorgvuldig uit en vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.
  • Je kijkt met een kritisch oog naar processen binnen je werkomgeving en durft mogelijke verbeteringen aan te kaarten.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 8
  • Maandsalaris min. € 2.675,- – max. € 3.617,- (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl 
  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • In deze functie draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, uiteraard krijg je hier een vergoeding voor in de vorm van Toelage Onregelmatige Dienst.  
  • Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een fysieke vaardigheidstest is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. 
  • Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg is een controle van je arbeidsverleden een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Naast het verstrekken van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en controle van het BIG-register vragen we referenties op en doen wij navraag bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Hoe word jij een Verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Juist de kleine dingen – zoals het bieden van een luisterend oor – doen ertoe"
"Juist de kleine dingen – zoals het bieden van een luisterend oor – doen ertoe"

Roxanne werkt als verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker bij het penitentiair psychiatrisch centrum van het Justitieel Complex in Zaanstad

Interessante psychiatrische ziektebeelden, gezellige collega’s en volop mogelijkheden om te leren en ontwikkelen. De baan van Roxanne biedt het allemaal. Als verpleegkundig forensisch therapeutisch medewerker in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van het Justitieel Complex in Zaanstad combineert ze haar interesses voor lichamelijke en psychiatrische ziektebeelden. Dat doet ze keer op keer met veel plezier.