Home Vacatures Strategie & advies - senior adviseur uitvoering

Strategie & advies - senior adviseur uitvoering

Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij. En dat in een fijne werkomgeving. 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 22-05-2025
Met jouw hulp maken we Nederland elke dag een stukje veiliger. Iedere dag weet jij waarvoor je jouw werk doet: een veiliger Nederland en eerlijke kansen voor iedereen in onze maatschappij. En dat in een fijne werkomgeving. 
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Zorg, welzijn & behandeling Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 22-05-2025
Strategie & advies - senior adviseur uitvoering Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Strategie & advies - senior adviseur uitvoering

Dit ga je doen als Strategie & advies - senior adviseur uitvoering

De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) is binnen de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI) verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van forensische zorg en justitiële jeugdzorg. Hiermee zorgen wij voor een zo goed mogelijke terugkeer van justitiabelen in de maatschappij.


Je maakt onderdeel uit van de afdeling strategie en advies. De afdeling strategie en advies heeft als belangrijkste doel het adviseren over politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen, uitvoeringsvraagstukken, verbeteringen in de uitvoering van het primaire proces en het aanjagen van en inspelen op de ontwikkeling van het forensische zorg en justitiële jeugdveld. Deze afdeling is de schakel tussen politiek, departement en het veld.


Als senior adviseur uitvoering binnen het team, help jij de divisie met de advisering over diverse vraagstukken gerelateerd aan de uitvoering. Voorbeelden hiervan zijn doorontwikkeling van beleid van het residentiële justitiële jeugdveld, beleidsontwikkeling rondom (sociale) veiligheid en ondermijning, personeelsvraagstukken, wetstrajecten, innovatie en capaciteitsvraagstukken. Daarnaast draag je bij aan politieke bestuurlijke vraagstukken door onder andere het beantwoorden van Kamervragen en het leveren van  een bijdrage aan Kamerdebatten.


Je hebt contact binnen de divisie, DJI breed, onderhoud een netwerk met diverse stakeholders en andere ketenpartners en behartigt op verschillende niveaus de belangen van de divisie. Ten behoeve van de adviesproducten bespreek en licht je inhoudelijk toe welke nieuwe ontwikkelingen er zijn en beleid er ligt en doe je verbetervoorstellen voor het uitvoeringsbeleid. Hierbij stem je af met het veld waar nodig. Daarnaast adviseer je de Management Team leden en de directeuren en ondersteun je de afdelingen binnen de divisie.


Jouw werkzaamheden zijn:

  • Analyseren van relevante ontwikkelingen en adviseren over concrete verbetervoorstellen aan de hand van wet- en regelgeving over de uitvoeringspraktijk van Forensische Zorg en Justitiele Jeugd Inrichtingen ten aanzien van de thema’s uitvoeringsbeleid, inkoop, kwaliteit en bekostiging. 
  • Belangenbehartiging van DJI bij externe stakeholders en ketenpartners.
  • Deelnemen aan DJI brede projecten en werkgroepen, bijvoorbeeld met betrekking tot (uitvoerings)beleid, capaciteit, bekostiging, maar ook het vertegenwoordigen van de divisie in werkgroepen buiten DJI.
  • Vertalen van nieuwe (beleids)ontwikkelingen naar de uitvoering.
  • Bijdrage leveren aan politiek-bestuurlijke vraagstukken.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60847
Caroline Dekker, hoofd strategie & advies 06-14405251
Sunniva de Bock, corporate recruiter DJI 06-14405251

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Affiniteit met het justitiedomein en/of de (forensische) zorg.
  • Je hebt wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een (bijna) afgerond masterdiploma.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur in een functie gerelateerd aan de forensische zorg en/of justitiële jeugd. 
  • Communicatief sterk in woord en schrift.
  • Je bent proactief en ondernemend. 
  • Je kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.
  • Je weet hoe te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent analytisch sterk en weet om te gaan met complexe vraagstukken.
  • Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
  • Je hebt overtuigingskracht en bent een goede sparringpartner voor collega's en externe partijen waar je contact mee hebt.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Forensische zorg / Justitiële jeugdinrichtingen

Hoofdkantoor

Divisie Forensische zorg / Justitiële jeugdinrichtingen

Je krijgt bijna honderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (financieel) accountmanagers, adviseurs kwaliteit en (senior) data-analisten. Wat jullie gemeen hebben is de bijzondere taak. Bij forensische zorg gaat het om geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg die onderdeel is van een (voorwaardelijke) straf of maatregel. De Justitiële Jeugdinrichtingen richten zich op jongeren van 14 tot 23 jaar die zijn verdacht of veroordeeld volgens het jeugdstrafrecht. Er zijn gescheiden groepen voor jongens en meisjes. Voor jeugdigen met bijzondere behoeften bestaan speciale groepen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Meer over jouw toekomstige divisie Forenische zorg en Justitiele jeugdinrichtingen (FZ/JJI) :
Het Ministerie van Justitie en Veiligheid heeft de uitvoering van de forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg belegd bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (ForZo/JJI) regisseert de keten van de forensische zorg en is verantwoordelijk voor de inkoop en financiering van forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg. 


Werken bij de divisie betekent werken in een enthousiast en betrokken team. Medewerkers bij de divisie herkennen zich goed in de acht kernwaarden: plezier, deskundig, teamgeest, betrokken, innovatief, kritisch, politiek-bestuurlijk en ambassadeur. Als medewerker bij ForZo/JJI draag je niet alleen zorg voor je eigen werk, maar ben je ook het gezicht naar buiten. In je dagelijks werk is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je collega’s zijn intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.


De divisie bestaat uit vijf afdelingen: Accountmanagement, Expertisecentrum, Financiën, Somatische zorg en Strategie & advies. De afdeling expertisecentrum bestaat uit ongeveer 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor het leveren van kennis en kunde aan de divisie door alle benodigde informatie op het gebied van data, kwaliteit, juridische expertise en aanbestedingskennis beschikbaar te stellen om het werk te kunnen doen. De afdeling heeft als belangrijkste doel het leveren van de juiste kennis en kunde en activiteiten ter ondersteuning van het primaire proces.

Meer over deze locatie

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60847
Caroline Dekker, hoofd strategie & advies 06-14405251
Sunniva de Bock, corporate recruiter DJI 06-14405251

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Trots op de arbeidsbegeleiders''

''Trots op de arbeidsbegeleiders''

Geert werkt als geestelijk verzorger in een grote penitentiaire inrichting

Onze collega Geert Rozema is Geestelijk Verzorger in een grote Penitentiaire Inrichting. Tijdens zijn werk ziet en hoort Geert veel van wat er in de inrichting gebeurt, hij kent de gedetineerden en hij kent hun verhalen. Zo ook het verhaal van gedetineerde “Piet”.

Lees het verhaal van Geert