De tbs-patiënt die vanwege zijn persoonlijkheidsproblematiek niet op een reguliere tbs-afdeling kan verblijven. De asielzoeker die intensieve geestelijke zorg nodig heeft. Of de persoon van wie de verblijfsvergunning is ingetrokken omdat hij een ernstig delict heeft gepleegd. Deze en andere patiënten verblijven in het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug. Jij als sociotherapeutisch medewerker bent er om deze mensen te helpen. Je bent hun eerste aanspreekpunt en biedt ze rust en structuur.

Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.615 - € 3.376 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

De tbs-patiënt die vanwege zijn persoonlijkheidsproblematiek niet op een reguliere tbs-afdeling kan verblijven. De asielzoeker die intensieve geestelijke zorg nodig heeft. Of de persoon van wie de verblijfsvergunning is ingetrokken omdat hij een ernstig delict heeft gepleegd. Deze en andere patiënten verblijven in het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug. Jij als sociotherapeutisch medewerker bent er om deze mensen te helpen. Je bent hun eerste aanspreekpunt en biedt ze rust en structuur.

Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.615 - € 3.376 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-01-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Bewaar vacature Vacature bewaard

Uitdagende doelgroepen zoals tbs-patiënten of mensen met een verslaving die ernstige delicten gepleegd hebben.
Op het snijvlak van behandeling en beveiliging.
Persoonlijk begeleider en daarmee het eerste aanspreekpunt van een of meerdere patiënten.
Opstellen behandelplannen en briefen collega’s over de omgang met en behandeling van jouw patiënten.
Onderdeel van een multidisciplinair behandelteam met de psychiater, hoofdbehandelaar, maatschappelijk werk en diverse andere therapeuten en begeleiders.

Op welke afdeling je ook aan de slag gaat (een intensivecare-unit, een crisisafdeling of een afdeling waar patiënten verblijven die bijna naar een passende vervolgvoorziening kunnen gaan) één ding is zeker: jouw werk is uitdagend en geen dag hetzelfde. Jouw patiënten met vaak uiteenlopende nationaliteiten hebben stuk voor stuk een ander, vaak emotioneel en indrukwekkend verhaal.

Jij biedt de patiënten zoveel mogelijk rust en structuur. Ze volgen een vast programma met onder meer arbeidstherapie en rustmomenten. Je onderneemt ook (laagdrempelige) activiteiten met ze, zoals samen een spelletje spelen, tv-kijken, eten of even naar buiten. Daarnaast ben je voortdurend met je patiënten in gesprek. Hebben zij een vraag, bijvoorbeeld over de medicatie? Willen ze een afspraak maken met de medische dienst? Of gewoon even hun verhaal kwijt? Dan sta jij voor ze klaar.

Jij bent er voor alle patiënten op je afdeling. Maar voor een of twee van hen ben jij ook de persoonlijk begeleider. Je bent hun eerste aanspreekpunt en de schakel richting onder anderen de psychiater, psycholoog, geestelijk verzorger en het afdelingshoofd. Omdat jij de hele dag op de afdeling bent, ken jij de patiënten het best. Daarom lever jij de input voor de patiëntenbesprekingen met alle behandelaren. Een baan met impact dus. Want met jouw bevindingen draag je bij aan een effectieve behandeling van en de vervolgstap voor patiënten.

De heer J. Visser, afdelingshoofd 08807-42800

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321

Je hebt een mbo 4-diploma, bij voorkeur in sociaal-pedagogisch werk of verpleegkunde.
Je hebt bij voorkeur ervaring met groepswerk en een van de doelgroepen van Veldzicht. Heb je die niet? Geen punt. Je krijgt een persoonlijke buddy die je goed inwerkt en je krijgt alle ruimte om ervaring op te doen en je te ontwikkelen.
Je hebt een goed inlevingsvermogen.
Je staat stevig in je schoenen: je kunt goed omgaan met patiënten bij wie sprake is van complexe problematiek en weet hoe je moet handelen in stressvolle situaties, bijvoorbeeld bij agressie of geweld. Ook kun je goed omgaan met de vaak emotionele verhalen die je hoort.
Je bent een teamplayer. Samenwerken met collega’s en behandelaren staat bij ons voorop. Wij moeten op elkaar kunnen rekenen.

Naast het salaris mag je rekenen op:

een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
een pensioenregeling
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd.

Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
Maandsalaris - min. €2.615,00 - max. €3.376,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 28
Maximaal aantal uren per week - 36

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

Meer over werken bij DJI

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.

"Een vertrouwensband opbouwen met patiënten: dat vind ik zo mooi aan mijn werk"

Een groepswerker in hart en nieren: dat is Remy. Op de tbs-afdeling van het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht in Balkbrug heeft hij zijn plek gevonden. “Ik werk graag met patiënten met uiteenlopende problematiek. Sociotherapeut is de rol waarin je het meeste contact met ze hebt. Bij Veldzicht verblijven zoveel verschillende doelgroepen, dat maakt het een hele wereld op zich. Ik vergelijk het weleens met een klein dorp.”

Sociotherapeutisch medewerker

Er zit meer achter

jouw werk als
Sociotherapeut

Zo solliciteer je

Remy werkt als sociotherapeut in het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Meer banen in Zorg, welzijn & behandeling